Créer des syndicats de base, développer les effectifs syndicaux – Les travailleurs bénéficient d'un plus grand soutien

Depuis le début de l'année 2025, la ville a créé 172 syndicats de base supplémentaires, développant 88 630 membres syndicaux, démontrant les grands efforts des syndicats de la ville à tous les niveaux, contribuant à renforcer l'organisation et à mieux protéger les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs.

Báo Hải Phòng•12/10/2025

Les dirigeants de la Fédération du travail de la ville ont visité et discuté avec les travailleurs de GPN Automotive Company Limited.

Nouvelle entreprise, syndicat bientôt présent

La création du syndicat de GPN Automotive Co., Ltd. (une entreprise 100 % chinoise située dans le parc industriel de Nam Dinh Vu) en août 2025 témoigne clairement des efforts déployés pour intégrer le syndicat au sein de cette nouvelle entreprise. L'entreprise a officiellement démarré ses activités en juin 2025. Un mois plus tard seulement, sous l'égide de la Fédération du travail de la ville, le comité de création du syndicat a été mis en place. Ce comité a sensibilisé les travailleurs au rôle du syndicat et à leurs droits et obligations. 100 % des travailleurs ont alors déposé une demande d'adhésion spontanée. À ce jour, plus d'un mois après sa création, le nombre de membres du syndicat a augmenté de 55, atteignant 133/187, dont 9 étrangers.

Wang Mao Ling, directeur adjoint de GPN Automotive Co., Ltd., a déclaré qu'en cette phase de développement, l'entreprise vise à améliorer la qualité de ses ressources humaines, à bâtir une culture d'entreprise forte, à perfectionner ses technologies et à accroître sa part de marché. La création du syndicat est un atout majeur pour atteindre cet objectif. La direction de l'entreprise s'engage à collaborer étroitement avec le syndicat de base afin d'écouter et de résoudre rapidement les problèmes qui surgissent dans un esprit de dialogue, de coopération, de respect et de conformité à la loi.

En septembre 2025, la Fédération du Travail de la Ville a poursuivi la création d'un syndicat local chez Global Material Handling Co., Ltd. (Parc industriel DeepC 2A), qui compte 348 membres, et chez Thien Muc Tools Co., Ltd. (Parc industriel de haute technologie d'An Phat), qui en compte 77. Dans ces entreprises, les travailleurs souhaitent adhérer au syndicat pour défendre leurs droits légitimes. La direction de l'entreprise considère également le syndicat comme un « pont » pour établir des relations sociales harmonieuses et stables, accompagnant ainsi l'entreprise dans son développement à long terme.

Les dirigeants de la Fédération du travail de la ville ont présenté la décision de créer et de nommer le conseil exécutif du syndicat de GPN Automotive Company Limited.

Continuer à développer et à renforcer l'organisation

Parallèlement à la création de syndicats de base dans les nouvelles entreprises, la Fédération du travail de la ville s'est concentrée, dès le début de l'année, sur le développement des effectifs syndicaux, la création de syndicats de base et la mobilisation de fonds syndicaux. Elle a notamment demandé à l'Agence d'assurance sociale de lui fournir des informations sur les unités, les entreprises et le nombre de salariés affiliés à la sécurité sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage dans la région, afin de diffuser, de mobiliser et de fixer des objectifs pour le développement des effectifs syndicaux, la création de syndicats de base et la collecte de fonds syndicaux pour les unités.

Certains syndicats de commune, de quartier et de zone spéciale ont également eu des actions efficaces, comme le syndicat de quartier de Hong Bang, qui a mobilisé la création de trois nouveaux syndicats de base avec 824 membres en août. Selon le président du syndicat de quartier, Do Thanh Phuong, les responsables syndicaux de quartier ont tiré le meilleur parti de leurs relations de travail et se sont rendus proactivement dans chaque entreprise pour mobiliser et soutenir l'entreprise dans la mise en œuvre de la réglementation. Le syndicat de quartier a également organisé des visites et offert des cadeaux aux entreprises ayant bien appliqué les régimes et politiques pour les employés et aux entreprises qui n'avaient pas de syndicat lors de la fête de la Mi-automne et de la Journée des entrepreneurs vietnamiens (13 octobre), s'efforçant de créer deux nouveaux syndicats de base au cours des derniers mois de l'année.

Selon Nguyen Van Quyet, vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville et président du Conseil syndical du parc industriel (Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville), le Conseil syndical du parc industriel s'est fixé pour objectif de créer 10 à 15 syndicats de base supplémentaires d'ici fin 2025 et d'y admettre entre 3 000 et 3 500 adhérents. La mobilisation se concentre sur les entreprises d'investissement direct étranger (IDE), les unités employant un nombre important de salariés et les entreprises ayant rempli leurs obligations de cotisation syndicale mais n'ayant pas encore créé de syndicat. La Fédération du travail de la ville, en coordination avec le Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong, organise des conférences afin de rencontrer les entreprises pour une communication directe, surmonter les difficultés, créer un consensus entre le syndicat, les entreprises et les travailleurs, et promouvoir le processus de création de syndicats de base.

La Fédération du Travail de la Ville a également demandé aux services et unités concernés de continuer à examiner et à encourager le développement des effectifs syndicaux dans les entreprises dotées de syndicats. Parallèlement, il faut mobiliser les membres des unités ayant recours à des services de sous-traitance, trouver les financements nécessaires pour promouvoir le développement des effectifs syndicaux et s'efforcer d'atteindre les objectifs fixés par la Confédération Générale du Travail du Vietnam .

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