Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale (SI) 2024, en vigueur à compter du 1er juillet 2025, les salariés qui souhaitent une pension plus élevée peuvent participer à une assurance pension complémentaire.

Étant donné que la loi sur l'assurance sociale stipule que le plafond des cotisations d'assurance sociale obligatoires ne dépasse pas 20 fois le salaire mensuel de base, les personnes qui souhaitent une pension plus élevée peuvent accéder au canal de l'assurance pension complémentaire.

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Grâce à la réglementation de la participation à l'assurance retraite complémentaire, les travailleurs disposent de davantage de possibilités de percevoir des pensions plus élevées lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite. Illustration : Le Anh Dung

Un représentant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que l'assurance pension complémentaire est un type d'assurance volontaire basée sur les principes du marché, complétant le régime de pension dans l'assurance sociale obligatoire.

Les sujets participant à l'assurance retraite complémentaire sont les employeurs et les salariés. Le montant des cotisations à l'assurance retraite complémentaire est fixé volontairement par les employeurs et les salariés.

La Caisse d'assurance retraite complémentaire est un fonds financier indépendant du budget de l'État. Elle est tenue de rendre compte, de préparer des états financiers et d'effectuer des audits conformément aux dispositions de la loi sur la comptabilité et de la loi sur l'audit. Les cotisations à la Caisse d'assurance retraite complémentaire sont gérées en fonction de chaque compte de retraite.

Le fonds de pension complémentaire sert à verser des prestations de retraite complémentaires aux salariés, des frais d'organisation et des activités de gestion.

Le niveau de versement de l'assurance pension complémentaire est déterminé sur la base du solde du compte de pension individuel au moment du versement, accumulé grâce aux activités d'investissement du fonds d'assurance pension complémentaire selon les principes du marché.

Selon la licence du ministère des Finances , il existe 4 sociétés de gestion de fonds certifiées pour être qualifiées pour exploiter l'activité de gestion du fonds de pension complémentaire volontaire, notamment : Dragon Capital Vietnam Fund Management Company, MB Investment Fund Management Company, SSI Fund Management Company, Vietcombank Fund Management Company.

Recevez des paiements mensuels pendant au moins 10 ans

L’assurance retraite complémentaire a été introduite en 2018 pour offrir aux employeurs et aux employés davantage d’options pour cotiser afin de recevoir une pension plus élevée.

Le décret n° 88/2016 du gouvernement sur le programme de retraite complémentaire volontaire stipule : Le montant du paiement du compte de retraite personnel dépend de la valeur du compte de retraite personnel, du plan de paiement spécifié dans le contrat de participation au fonds de retraite et de l'accord entre l'employé et l'employeur sur la participation au fonds de retraite.

Les participants au fonds qui perçoivent des versements de leurs comptes de retraite individuels peuvent choisir de les recevoir mensuellement ou en une seule fois. L'État encourage les versements mensuels.

Les participants au fonds de retraite recevront des versements mensuels pendant au moins 10 ans. Le montant des versements mensuels est choisi par le bénéficiaire, mais ne peut excéder la valeur totale du compte de retraite individuel au moment du départ à la retraite, divisée par 120 mois. Après 10 ans, le participant au fonds de retraite individuel peut recevoir un versement forfaitaire.

Ainsi, à partir du 1er juillet 2025, grâce à la participation à une assurance retraite complémentaire, les salariés auront davantage de possibilités de percevoir une pension plus élevée lorsqu'ils atteindront l'âge de la retraite.

L'ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Pham Minh Huan, a déclaré que la gestion de l'assurance retraite complémentaire était totalement différente de celle de la Sécurité sociale vietnamienne. Il s'agit d'une société qui gère des fonds d'investissement, et les fonds des participants doivent être garantis pour être en sécurité et générer davantage de profits.

« L'assurance sociale obligatoire ne permet de cotiser que jusqu'à un certain niveau, tandis que ceux qui ont des moyens et souhaitent cotiser pour obtenir des prestations plus élevées peuvent adhérer à une assurance retraite complémentaire facultative. Les participants cotisent à ce fonds pour investir, et les bénéfices sont ajoutés et retirés selon leurs comptes personnels », a expliqué M. Huan.