Projet pilote visant à envoyer des travailleurs saisonniers en Corée

Selon les informations du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de la province de Quang Tri, ce département coordonne activement ses actions avec les comités populaires des districts, des villes et des services, branches et unités concernés afin de mettre en œuvre les mesures nécessaires pour tester l'envoi de travailleurs saisonniers en Corée.

Illustration - Photo : IT

Ce projet pilote est mis en œuvre dans le cadre d'un programme de coopération à but non lucratif entre collectivités locales vietnamiennes et coréennes. Récemment, il a suscité l'intérêt des dirigeants des deux pays. Au Vietnam, le gouvernement a chargé le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de coordonner avec les ministères et services compétents l'accompagnement des collectivités locales dans l'organisation et la mise en œuvre du programme, en veillant au respect des droits des travailleurs et à l'efficacité socio-économique locale.

Il est connu que, dans le cadre de ce programme, le Vietnam n'oblige pas les entreprises à envoyer des travailleurs travailler à l'étranger. En Corée, le statut de travailleur saisonnier s'applique aux travailleurs âgés de 30 à 55 ans, résidant de façon permanente dans la localité signataire de l'accord ; jouissant de la pleine capacité juridique ; n'ayant pas de casier judiciaire et n'étant pas interdits de quitter le territoire ou faisant l'objet d'une suspension temporaire de leur autorisation de sortie du territoire conformément à la loi ; en bonne santé et aptes au travail à l'étranger ; travaillant dans les secteurs de l'agriculture , de la pêche, etc.

Consciente des avantages et de l'importance de l'envoi de travailleurs saisonniers en Corée, la province de Quang Tri a lancé, en avril 2024, un projet pilote. Conformément à cette directive, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a sollicité la participation du ministère des Affaires étrangères, du ministère de la Justice et de la police provinciale.

Début juin 2024, le Département a publié un document guidant l'organisation et la mise en œuvre, et demandant aux comités populaires des districts, des villes et des municipalités d'organiser et de mettre en œuvre correctement les activités pilotes d'envoi de travailleurs saisonniers en Corée, en garantissant les droits et les intérêts légitimes des travailleurs, en prévenant les violations de contrat et le séjour illégal.

Selon Le Nguyen Huyen Trang, directrice adjointe du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les responsables du département ont demandé aux comités populaires de district de charger les organismes compétents de la sélection de la main-d'œuvre, de la formation linguistique, de l'orientation et de la sensibilisation des travailleurs au respect des contrats et des lois. Lors de la sélection, la priorité est donnée aux minorités ethniques, aux ménages pauvres ou à faibles revenus, aux proches de personnes ayant rendu de précieux services à la révolution et aux ménages dont les terres agricoles ont été récupérées.

« Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales demande aux comités populaires des districts, des villes et des communes de veiller à la mise en œuvre, par les organismes locaux compétents, d'un projet pilote d'envoi de travailleurs en Corée pour des emplois saisonniers, conformément à la réglementation. Les comités populaires des districts, des villes et des communes sont responsables de la gestion étatique de l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat local, ainsi que des cas de fuite de travailleurs locaux lors de leurs emplois saisonniers en Corée », a déclaré Le Nguyen Huyen Trang, directrice adjointe du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Tay Long

Source: https://baoquangtri.vn/thi-diem-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-186027.htm