Projet pilote visant à envoyer des travailleurs travailler de façon saisonnière en Corée

Selon les informations du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de la province de Quang Tri, l'unité coordonne activement avec les comités populaires des districts, des villes, des départements, des branches et des unités concernés pour déployer les mesures nécessaires pour piloter l'envoi de travailleurs pour travailler de manière saisonnière en Corée.

Illustration - Photo : IT

Ce projet pilote est mis en œuvre dans le cadre d'un programme de coopération à but non lucratif entre des localités vietnamiennes et coréennes. Ce programme a récemment retenu l'attention des dirigeants des deux pays. Au Vietnam, le gouvernement a chargé le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de coordonner avec les ministères et services concernés afin d'accompagner les localités dans l'organisation et la mise en œuvre du programme, garantissant ainsi les droits des travailleurs et l'efficacité socio-économique locale.

Il est connu que, dans le cadre de la mise en œuvre du programme, le Vietnam n'oblige pas les entreprises à envoyer des travailleurs à l'étranger. En Corée, le travail saisonnier s'applique aux travailleurs âgés de 30 à 55 ans, qui résident de longue date dans la localité signataire de l'accord ; jouissent de la pleine capacité civile ; n'ont pas de casier judiciaire et ne sont pas interdits de sortie du territoire ou suspendus temporairement de leur droit de sortie conformément aux dispositions légales ; sont en bonne santé pour travailler à l'étranger ; travaillent dans les secteurs de l'agriculture et de la pêche.

Conscient des avantages et de l'importance de l'envoi de travailleurs saisonniers en Corée, le Comité populaire de la province de Quang Tri a lancé, en avril 2024, un projet pilote. Conformément à ses directives, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a sollicité la participation du ministère des Affaires étrangères, du ministère de la Justice et de la Police provinciale.

Récemment, début juin 2024, le Département a publié un document guidant l'organisation, la mise en œuvre et demandant aux comités populaires des districts, des villes et des villages d'organiser et de bien mettre en œuvre les activités pilotes d'envoi de travailleurs pour travailler de manière saisonnière en Corée, en garantissant les droits et les intérêts légitimes des travailleurs, en prévenant les violations de contrat et la résidence illégale.

Selon le directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales, Le Nguyen Huyen Trang, les dirigeants du département ont demandé aux Comités populaires de district de diriger les agences fonctionnelles dans la sélection de la main-d'œuvre ; la formation en langues étrangères, l'éducation à l'orientation ; la propagande et la mobilisation des travailleurs pour exécuter correctement les contrats et les lois... Dans la sélection, les sujets prioritaires sont les minorités ethniques, les ménages pauvres et presque pauvres, les proches des personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution, les ménages dont les terres agricoles ont été récupérées...

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales demande aux comités populaires des districts et des villes de prêter attention à la mise en œuvre pilote de l'envoi de travailleurs saisonniers en Corée, conformément à la réglementation, et de demander aux agences locales compétentes de l'organiser. Les comités populaires des districts et des villes sont responsables de la gestion par l'État de l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat local et des cas de fuite de travailleurs locaux pendant leur travail saisonnier en Corée, a déclaré Le Nguyen Huyen Trang, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Tay Long

Source: https://baoquangtri.vn/thi-diem-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-186027.htm