Selon les informations du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Quang Tri , l'unité coordonne activement avec les Comités populaires des districts, des villes, des municipalités et des départements, branches et unités concernés pour déployer les mesures nécessaires pour piloter l'envoi de travailleurs pour travailler de manière saisonnière en Corée.
Illustration - Photo : IT
Ce projet pilote s'appuie sur un programme de coopération à but non lucratif entre des localités vietnamiennes et coréennes. Il a récemment retenu l'attention des dirigeants des deux pays. Au Vietnam, le gouvernement a chargé le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de coordonner avec les ministères et services concernés afin d'accompagner les localités dans l'organisation et la mise en œuvre du programme, garantissant ainsi les droits des travailleurs et l'efficacité socio-économique locale.
Il est connu que, dans le cadre de la mise en œuvre du programme, le Vietnam n'oblige pas les entreprises à envoyer des travailleurs à l'étranger. Le travail saisonnier en Corée s'applique aux travailleurs âgés de 30 à 55 ans, résidant de longue date dans la localité signataire de l'accord, jouissant de leur pleine capacité civile, n'ayant pas de casier judiciaire et n'étant pas interdits de quitter le territoire ou suspendus temporairement de leur droit de quitter le territoire conformément aux dispositions légales, étant en bonne santé pour travailler à l'étranger et travaillant dans les secteurs de l'agriculture et de la pêche.
Conscient des avantages et de l'importance de l'envoi de travailleurs saisonniers en Corée, le Comité populaire de la province de Quang Tri a lancé en avril 2024 un projet pilote. Conformément à cette directive, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a sollicité la participation du ministère des Affaires étrangères, du ministère de la Justice et de la Police provinciale.
Récemment, début juin 2024, le Département a publié un document guidant l'organisation, la mise en œuvre et demandant aux comités populaires des districts, des villes et des villages d'organiser et de bien mettre en œuvre les activités pilotes d'envoi de travailleurs pour travailler de manière saisonnière en Corée, en garantissant les droits et les intérêts légitimes des travailleurs, en prévenant les violations de contrat et la résidence illégale.
Selon le directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Le Nguyen Huyen Trang, les dirigeants du département ont demandé aux comités populaires de district de diriger les agences fonctionnelles dans le recrutement de main-d'œuvre ; la formation en langues étrangères, l'éducation d'orientation ; la propagande et la mobilisation des travailleurs pour mettre en œuvre correctement les contrats et les lois... Dans la sélection, les sujets prioritaires sont les minorités ethniques, les ménages pauvres et presque pauvres, les proches des personnes ayant contribué à la révolution, les ménages dont les terres agricoles ont été récupérées...
Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales demande aux comités populaires des districts et des villes d'être attentifs à la situation et de demander aux agences locales compétentes d'organiser une mise en œuvre pilote de l'envoi de travailleurs en Corée pour des travaux saisonniers, conformément à la réglementation. Les comités populaires des districts et des villes sont responsables de la gestion par l'État de l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat dans leurs localités et des cas de fuite de travailleurs locaux pendant un travail saisonnier en Corée », a déclaré Le Nguyen Huyen Trang, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.
Tay Long
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