Attirer et exploiter les talents : le ministère de l'Intérieur priorise 2 domaines et 6 postes

(Chinhphu.vn) - La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a signé la décision n° 983/QD-BNV approuvant les domaines prioritaires et les postes à pourvoir au sein du ministère de l'Intérieur pour la période 2025-2030, afin d'attirer et d'employer des talents. Il s'agit d'une étape importante pour concrétiser la stratégie nationale d'attraction et d'emploi des talents à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050.

Le ministère de l'Intérieur donne la priorité au recrutement de talents dans deux domaines et six postes.

Conformément à la décision, le ministère de l'Intérieur identifie deux domaines clés prioritaires pour attirer et employer des personnes talentueuses au sein du ministère au cours de la période 2025-2030 : la mise en place d'institutions pour les secteurs et les domaines relevant de la tutelle de l'État ; le développement des sciences , des technologies, de l'innovation, de la transformation numérique, de la gestion des données et des applications des technologies de l'information.

Ce sont là des domaines clés qui jouent un rôle direct dans l'amélioration de l'efficacité de la gouvernance de l'État, la modernisation du système administratif et la promotion du processus national de transformation numérique.

Le ministère de l'Intérieur a également approuvé six groupes de postes prioritaires pour attirer et employer des personnes talentueuses, notamment : la structure organisationnelle ; la gestion des ressources humaines ; les limites administratives ; le travail salarié ; le droit ; les technologies de l'information.

Ces postes sont tous importants pour l'exercice de la fonction de gestion étatique du ministère de l'Intérieur et ont, en même temps, un impact direct sur le processus de réforme administrative, l'organisation, la rationalisation du personnel et la mise en place d'un système de politiques modernes et synchrones.

Pour assurer la mise en œuvre effective de cette décision, le ministère de l'Intérieur charge le Département de l'organisation du personnel de superviser et de coordonner avec les unités concernées l'application des politiques visant à attirer et à promouvoir les talents dans les domaines et pour les postes identifiés. Parallèlement, ce département procédera chaque année à un examen, une évaluation et proposera sans délai des ajustements à la liste des domaines et postes prioritaires afin de répondre aux besoins pratiques et aux orientations de développement du ministère.

Les chefs d'unités relevant directement du ministère de l'Intérieur sont chargés, sur la base de la liste des domaines prioritaires et des postes à pourvoir, de proposer de manière proactive des plans pour recruter, organiser et utiliser des personnes talentueuses, en veillant au respect des lois et politiques du ministère.

Selon le ministère de l'Intérieur, dans le contexte de l'entrée du pays dans une nouvelle phase de développement, les exigences envers la fonction publique sont de plus en plus élevées. Les cadres, fonctionnaires et agents publics doivent posséder de solides qualifications professionnelles et une aptitude à maîtriser les technologies, tout en connaissant les institutions et les lois et en faisant preuve d'une forte volonté politique .

La décision n° 983/QD-BNV est un document important, précisant le décret n° 179/2024/ND-CP relatif aux politiques visant à attirer et à employer des personnes talentueuses pour travailler dans les agences, organisations et unités du Parti, de l'État, du Front de la patrie vietnamienne et des organisations sociopolitiques, et étant en même temps associée à la stratégie nationale d'attraction et d'emploi de personnes talentueuses à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050 .

En définissant clairement les domaines et les postes prioritaires, le ministère de l'Intérieur affirme sa détermination à constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public possédant les qualités, les compétences et le prestige requis, répondant aux exigences des missions de la nouvelle période, contribuant à promouvoir la réforme administrative, la transformation numérique et le développement d'un système politique solide.

Thu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm