Le Premier ministre Pham Minh Chinh a demandé la mise en œuvre de « 5 axes » de réforme administrative.

Aujourd'hui, 15 juillet, le gouvernement a tenu la huitième conférence en ligne du Comité directeur gouvernemental pour la réforme administrative (SCAR) avec les collectivités locales afin d'évaluer les résultats de la réforme administrative au cours des 6 premiers mois de l'année et de déployer les tâches de réforme administrative pour les 6 derniers mois de 2024.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh et le vice-Premier ministre Tran Luu Quang ont présidé la conférence. Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, et le vice-président du Comité populaire provincial, Le Duc Tien, ont assisté à la conférence qui s'est tenue sur le pont de Quang Tri .

Au cours des six premiers mois de 2024, le gouvernement et le Premier ministre ont publié de nombreux documents contenant des instructions précises et drastiques visant à lever les obstacles à l'organisation et à la mise en œuvre des réformes administratives, garantissant ainsi la réussite des tâches et des solutions. La devise de 2024 est « Discipline, responsabilité ; proactivité et réactivité ; innovation accélérée ; efficacité durable ».

À ce jour, les ministères centraux et leurs antennes ont achevé 400/991 tâches de réforme administrative, soit 40,36 % ; les comités populaires des provinces et des villes ont achevé 1 237/3 009 tâches de réforme administrative, soit 44 %.

Le point saillant est que les ministères et les administrations ont réduit et simplifié 168 réglementations commerciales afin de faciliter les démarches administratives des particuliers et des entreprises. Le personnel du gouvernement et le Comité central de pilotage de la réforme de la politique salariale ont présenté un rapport au Bureau politique et à l'Assemblée nationale pour examen et décision. Ce rapport prévoit la mise en œuvre d'une feuille de route adaptée, progressive, certaine, réalisable et efficace. Il s'agit notamment d'appliquer intégralement les dispositions de la réforme salariale dans le secteur privé et quatre des six dispositions de la réforme salariale dans le secteur public, ainsi que deux des six dispositions relatives à l'ajustement du salaire de base de 30 % (de 1 800 000 VND à 2 340 000 VND/mois). Le rapport encadre également la mise en œuvre du mécanisme de prime de 10 % du salaire de base total des agences et des unités, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2024.

Le décaissement des fonds d'investissement public reste fortement orienté par le gouvernement, le Premier ministre, les ministères, les administrations et les collectivités locales. La mise en place et le développement de l'administration en ligne et numérique ont porté leurs fruits et sont désormais opérationnels. Le taux de réalisation des démarches administratives en ligne atteint 81 %, et celui des services publics entièrement en ligne, 48 %.

Grâce à l'attention et à la détermination du gouvernement et du Premier ministre, ainsi qu'à la forte participation des ministères, des administrations, des collectivités locales, des citoyens et des entreprises, l'examen et la résolution des difficultés et des problèmes liés à la réforme administrative ont été activement mis en œuvre. Cette démarche a contribué à promouvoir la réforme administrative et à améliorer le climat des affaires. De nombreux indicateurs du Vietnam se sont ainsi améliorés par rapport aux autres pays du monde. Le classement du climat des affaires a progressé de 12 places, le pays se hissant au 106e rang mondial de l'indice de liberté économique, soit une progression de 4 places par rapport à 2022. Il occupe également le 46e rang sur 132 pays et économies dans l'indice mondial de l'innovation, soit une progression de 2 places par rapport à 2022.

Le président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, prend la parole lors de la conférence - Photo : NTH

Lors de la conférence, le président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, a déclaré qu'au cours du premier semestre 2024, la province de Quang Tri avait renforcé la direction et la mise en œuvre de la réforme administrative, obtenant des résultats positifs, notamment en matière de réforme de la fonction publique. Selon le bilan de la réforme administrative de 2023, les indicateurs de la province de Quang Tri se sont améliorés en termes de scores et de classements parmi les provinces et les villes : l'indice PAR INDES a progressé de 11 places, l'indice SIPAS de 2 places et l'indice PAPI de 11 places par rapport à 2022.

Considérant la réforme administrative, et notamment la réforme de la fonction publique, comme une tâche importante, la province de Quang Tri a récemment entrepris une réorganisation résolue de ses agences et unités, créant deux unités de niveau départemental et central ; supprimant 30 des 143 services spécialisés relevant des départements et des directions, soit 20,9 % ; réduisant le nombre de directions sur 16, soit 18 %, et celui des services spécialisés sur 72 relevant des directions, soit 22,2 %, réduisant ainsi les points de blocage et les difficultés pour la population et les entreprises.

Dans l'optique d'une répartition claire des responsabilités et des tâches dans l'exercice des fonctions politiques, la province de Quang Tri a approuvé et ajusté les postes afin d'atteindre 100 % des exigences gouvernementales. La gestion et l'emploi des cadres, fonctionnaires et agents publics de la province sont rigoureusement appliqués, ce qui renforce l'éthique et la responsabilité du service public et crée un environnement propice au développement.

Afin de poursuivre la bonne mise en œuvre de la réforme administrative, le président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, a demandé au gouvernement, au Premier ministre et aux ministères et administrations centrales de veiller à la finalisation, à la synchronisation et à l'interconnexion des bases de données, afin d'assurer une application uniforme à tous les niveaux, notamment en matière d'information, et de lever les difficultés et obstacles rencontrés par les citoyens et les entreprises. Il a également demandé la publication rapide d'orientations juridiques complètes sur un certain nombre de procédures administratives, en particulier sur les nouvelles lois sur le point d'entrer en vigueur, pour une mise en œuvre effective.

En conclusion de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné cinq lacunes, limites et causes d'obstacles dans le travail de réforme administrative ces derniers temps, notamment la crainte de prendre des responsabilités et la peur de commettre des erreurs dans le processus de mise en œuvre du travail, ce qui exige une grande détermination, de grands efforts, des mesures drastiques, une attribution claire des responsabilités, un renforcement de l'inspection et de la supervision dans l'exercice des fonctions publiques et la bonne exécution des tâches assignées.

Dans l'optique de placer les citoyens et les entreprises au cœur de la réforme administrative, il est nécessaire de renforcer le dialogue et de traiter les problèmes qui se posent sur le terrain, contribuant ainsi à renforcer la confiance, à créer un consensus et un enthousiasme au sein de la société, et à maintenir la flamme du développement du pays.

En conséquence, pour rendre la réforme administrative plus efficace, le Premier ministre a suggéré la mise en œuvre de « 5 étapes » :

Intensifier l’examen des points de blocage dans les politiques, les institutions et les réglementations, afin de créer de la transparence et de contribuer à la mobilisation des ressources sociales nationales et étrangères pour le développement.

Promouvoir le dialogue, le partage et la gestion des difficultés et des problèmes des personnes et des entreprises, et développer la production, le commerce et les moyens de subsistance des populations.

Promouvoir la réforme de la fonction publique, renforcer la discipline et la discipline administrative, lutter contre la corruption, la négativité, le gaspillage et le harcèlement des citoyens.

Promouvoir la transformation numérique, construire un gouvernement numérique, une société numérique, des citoyens numériques, numériser les bases de données, numériser les archives, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité de la transformation numérique des agences, des unités et des collectivités locales.

Promouvoir les paiements sans espèces dans les dépenses financières, en créant des conditions favorables aux transactions financières des particuliers et des entreprises.

Les ministères, les directions et les collectivités locales suivent de près les six axes de la réforme administrative et les tâches qui leur sont assignées, en renforçant la supervision, la décentralisation, la créativité et la flexibilité afin de promouvoir les objectifs de cette réforme. Dans l'immédiat, il convient de s'attacher à finaliser l'allocation des fonds d'investissement publics en juillet 2024, afin de stimuler la croissance et la consommation intérieure. Il est également essentiel de se concentrer sur l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes, en s'efforçant de la finaliser en septembre 2024, et de stabiliser l'appareil organisationnel en vue des congrès du Parti à tous les niveaux en 2025.

Qinghai

Source : https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm