Le taux de chômage élevé des jeunes, un défi majeur pour le marché du travail mondial

Selon le rapport « Perspectives de l’emploi et du développement social dans le monde : tendances 2025 » de l’Organisation internationale du travail (OIT), le marché du travail mondial maintient sa stabilité mais est encore confronté à de nombreux défis dans le processus de reprise.

Le taux de chômage mondial en 2024 restera à 5%, le même qu'en 2023. Cependant, cette stabilité ne signifie pas que le marché du travail s'est amélioré de manière significative, car le nombre d'emplois créés n'est pas suffisant pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre croissante.

Le marché du travail mondial reste stable, mais reste confronté à de nombreux défis, allant du chômage persistant à la baisse de la productivité en passant par l’inégalité d’accès à l’emploi. Illustration

En particulier, les jeunes continuent d’être le groupe le plus touché, avec un taux de chômage pouvant atteindre 12,6 %, bien plus élevé que les autres groupes de travailleurs.

Aux 186 millions de chômeurs s’ajoutent 137 millions de travailleurs potentiels qui sont prêts à travailler mais ne trouvent pas d’opportunités adaptées. En outre, 79 millions de travailleurs souhaitent travailler mais sont limités par d’autres obligations telles que les soins familiaux, ce qui montre que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée reste un obstacle majeur pour beaucoup.

Bien que le marché du travail global n’ait pas beaucoup changé, le taux de participation à la population active mondiale a affiché une légère tendance à la baisse. Cette tendance est plus évidente dans les pays à faible revenu, où les conditions économiques sont instables et les opportunités d’emploi de qualité limitées.

Dans les économies développées, les taux de participation des personnes âgées et des femmes augmentent, ce qui reflète les efforts visant à promouvoir l’égalité des sexes et à exploiter une main-d’œuvre expérimentée pour faire face au vieillissement de la population. Cependant, l’écart entre les sexes sur le marché du travail reste important, les femmes étant moins nombreuses que les hommes à participer au marché du travail.

Environ 240 millions de travailleurs dans le monde, soit 7 % de la population active, ont un emploi, mais leurs revenus sont si faibles qu’ils vivent toujours dans la pauvreté. Illustration

L’écart entre les régions développées et les régions sous-développées continue d’être un problème majeur. Il y a actuellement environ 240 millions de travailleurs, soit 7 % de la main-d’œuvre mondiale, qui, bien qu’ayant un emploi, vivent encore dans la pauvreté en raison de revenus très faibles. Cette situation est courante dans les pays à faible revenu, où la croissance des salaires réels n’a pas été suffisante pour compenser l’impact de la pandémie de COVID-19 et de l’inflation persistante.

En outre, plus de 50 % de la main-d’œuvre mondiale ne bénéficie pas d’une couverture de sécurité sociale adéquate, ce qui la rend vulnérable aux bouleversements économiques et sociaux. Il est inquiétant de constater que la proportion de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni scolarisés, ni en formation (NEET) a augmenté de près de 4 % dans les pays à faible revenu. Cela montre que de nombreux jeunes travailleurs ont des difficultés à entrer sur le marché du travail et risquent d’être exclus de l’économie.

Dans le même temps, la productivité mondiale du travail ralentit, avec une croissance en baisse de 0,5 % par rapport à la moyenne d’avant la pandémie. Les industries des grands groupes manufacturiers sont particulièrement soumises à une forte pression en raison des prix élevés de l’énergie, de la hausse des coûts de production et de l’affaiblissement de la demande des consommateurs.

Plus de 50 % de la main-d’œuvre mondiale ne bénéficie pas d’une couverture de sécurité sociale adéquate, ce qui la rend vulnérable aux fluctuations économiques et sociales. Illustration

Le développement de la technologie, en particulier de l’intelligence artificielle (IA) et de l’automatisation, entraîne des changements majeurs sur le marché du travail.

Bien qu’elle contribue à améliorer l’efficacité et à optimiser les processus de production, l’IA augmente également le risque de perte d’emplois dans certaines industries traditionnelles, en particulier les emplois répétitifs qui peuvent être remplacés par des machines. D’autre part, l’expansion des infrastructures d’énergie propre, telles que les bornes de recharge et les réseaux intelligents, stimule la demande de travailleurs dans les domaines connexes, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités d’emploi.

Les perspectives économiques mondiales ne sont pas non plus très optimistes, puisque la croissance du PIB en 2025 devrait atteindre environ 3,2 %, poursuivant une tendance à la baisse par rapport aux années précédentes. L’inflation est peut-être en baisse, mais elle n’est pas encore revenue aux niveaux visés dans de nombreux pays développés, ce qui affecte le pouvoir d’achat et l’investissement. Dans de nombreux pays, les politiques budgétaires et monétaires reviennent progressivement à leurs niveaux d’avant la pandémie, mais cela pourrait ralentir la reprise économique, en particulier dans les pays à revenu faible et intermédiaire.

Face à cette situation, l’OIT a souligné que, pour atteindre les objectifs de développement durable à l’horizon 2030, les pays doivent se concentrer sur l’amélioration de la productivité du travail, l’amélioration de la qualité de l’emploi et la garantie de conditions de travail durables. Les pays à faible revenu doivent tirer parti des flux de transferts de fonds et attirer les investissements privés pour stimuler la croissance économique locale, réduire les écarts de développement et créer des opportunités pour les travailleurs d’avoir des emplois plus stables et plus durables.

Selon nld.com.vn

Source : https://baolaocai.vn/ti-le-that-nghiep-o-thanh-nien-cao-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-lao-dong-toan-cau-post399303.html