En particulier, le groupe d'étudiants et de jeunes intellectuels vietnamiens à l'étranger – ceux qui étudient et travaillent dans les principaux centres scientifiques, technologiques et éducatifs – démontre qu'ils suivent de près les grandes orientations de développement du pays et qu'ils souhaitent également apporter leur expertise de manière spécifique et ciblée.
Depuis l'Allemagne : Il est nécessaire de mesurer avec précision la contribution des Vietnamiens de l'étranger.
Un groupe de 11 membres du parti, issus de la section étudiante de Berlin-Potsdam, a renvoyé au Vietnam un ensemble complet de contributions au projet de document du 14e congrès du parti, couvrant de nombreux domaines allant de l'économie , des sciences et technologies aux institutions et à la protection sociale.
Le Dr Duong Trung Nghia, expert du Centre national allemand de recherche en intelligence artificielle (IA), a notamment soulevé une question souvent abordée de manière générale dans les documents précédents : le rôle des Vietnamiens de l’étranger dans l’écosystème de l’innovation et dans le phénomène de « fuite des cerveaux ». Selon lui, l’évaluation des résultats de la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès national et des quarante années de réformes, telle qu’elle figure dans le projet de document, privilégie encore les indicateurs nationaux et ne prend pas suffisamment en compte les flux de connaissances, les investissements dans la recherche et la coopération scientifique de la part des experts vietnamiens à l’étranger. Si les transferts financiers sont relativement bien documentés, les « transferts de connaissances » – c’est-à-dire les contributions par le biais d’articles co-écrits, de conseils scientifiques , de projets de recherche conjoints ou de liens avec les chaînes d’approvisionnement technologiques – restent à quantifier.
Le Dr Duong Trung Nghia a proposé d'inclure dans le document un ensemble d'indicateurs spécifiques relatifs à l'« Innovation des Vietnamiens de l'étranger », tels que le nombre de publications scientifiques co-écrites au niveau national et international, le nombre de postes occupés par des experts vietnamiens de l'étranger dans des universités et instituts vietnamiens, et la valeur des transferts de fonds investis dans la recherche ou le transfert de technologies. Parallèlement, il conviendrait de cartographier la main-d'œuvre vietnamienne de l'étranger afin d'identifier les domaines d'expertise vietnamiens. Cette approche vise non seulement à reconnaître leurs contributions, mais surtout à jeter les bases d'une planification politique ciblée pour attirer les talents vietnamiens à l'étranger, en évitant les appels vagues.
Un autre point soulevé par le Dr Duong Trung Nghia est la nécessité d'établir des points de référence internationaux plus précis pour l'évaluation de la productivité totale des facteurs (PTF) et du ratio capital marginal-production (RCMP). Par ailleurs, concernant les perspectives et les objectifs de développement national pour la nouvelle période, il convient de définir clairement les axes de développement de l'intelligence artificielle (IA), en considérant la transformation numérique comme principal moteur, et de s'orienter vers l'élaboration d'une loi sur la transformation numérique.
Un autre avis nous vient de M. Ha Son Hai, membre de la section Berlin-Potsdam du Parti et actuellement employé au sein du cabinet d'audit financier KPMG (Allemagne). M. Hai estime que le projet de document accorde une place prépondérante à la transformation numérique, aux sciences et technologies, ainsi qu'à l'innovation, reflétant ainsi l'évolution de la stratégie du Parti qui s'appuie désormais sur l'économie numérique comme moteur de développement. Cependant, selon lui, le contenu relatif à la sécurité des données personnelles – pourtant essentielle au développement durable de l'économie numérique – demeure imprécis.
S’appuyant sur son expérience européenne, M. Ha Son Hai a suggéré que le Vietnam pourrait se référer au Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’Union européenne (UE) de 2016 afin d’élaborer un cadre juridique compatible et suffisamment robuste pour protéger les citoyens contre la fuite et la vente de leurs données personnelles. Il a toutefois insisté sur la nécessité d’une adaptation sélective, et non d’une simple transposition, car le contexte économique, l’infrastructure numérique et la culture numérique du Vietnam diffèrent de ceux de l’UE. Ce nouveau cadre juridique doit définir clairement les obligations des entreprises technologiques opérant au Vietnam ainsi que les sanctions applicables en cas de commerce illégal de données, afin de protéger les utilisateurs tout en encourageant l’innovation.
En provenance d'Australie : la volonté d'être mobilisé en tant que ressource stratégique.
En Australie, où vivent plus de 30 000 jeunes Vietnamiens, étudiants et jeunes intellectuels, les commentaires renvoyés au Vietnam reflètent clairement leur désir d'être considérés comme une ressource nationale stratégique.
Huynh Tan Dat, doctorant à l'Université de Technologie de Sydney (UTS) et président de l'Association des étudiants vietnamiens en Australie (SVAU), a partagé sa conviction que les documents du 14e Congrès national continueront d'affirmer et de concrétiser le rôle des jeunes, étudiants et intellectuels vietnamiens de l'étranger en tant que ressource stratégique, contribuant à faire du Vietnam une nation développée, forte et heureuse.
Dans son avis relatif au projet de document du XIVe Congrès du Parti, M. Huynh Tan Dat a proposé que ce document définisse des principes directeurs clairs pour la mobilisation des ressources intellectuelles de la jeunesse vietnamienne de l'étranger : privilégier la mise en relation et la mobilisation de ces ressources, promouvoir les programmes d'échanges de courte durée, reconnaître l'expérience académique internationale et encourager la participation des étudiants et intellectuels vietnamiens à l'étranger aux programmes d'innovation nationaux. Cette mobilisation devrait s'accompagner d'un mécanisme d'évaluation des résultats afin d'en garantir l'efficacité concrète.
M. Huynh Tan Dat a également souligné le lien étroit entre le développement de ressources humaines de haute qualité, la transformation numérique et la gouvernance des données. Il a proposé que le projet de document étudie un mécanisme pilote de coopération entre les entreprises nationales et les groupes de recherche ou les jeunes entreprises vietnamiennes à l'étranger, axé sur le transfert de technologies et la formation des ressources humaines locales. Par ailleurs, le développement de l'infrastructure d'éducation numérique devrait être mené de pair avec le respect des droits à la protection des données et à la vie privée, permettant ainsi aux Vietnamiens de l'étranger de participer sans craindre de conflits juridiques avec leurs pays d'accueil.
En outre, M. Huynh Tan Dat a également évoqué d'autres propositions telles que « la reconnaissance de l'expérience internationale en matière d'apprentissage et de stages lors du recrutement », « le transfert de crédits et de micro-stages entre les établissements de formation nationaux et étrangers », ou « l'invitation de professeurs vietnamiens d'outre-mer à enseigner et à encadrer la recherche », démontrant ainsi que les jeunes Vietnamiens proposent des politiques réalisables et conformes aux pratiques internationales.
Du Royaume-Uni : Créer des mécanismes pour inciter les talents vietnamiens à revenir et à contribuer au développement de leur pays d'origine.
Au Royaume-Uni, Nguyen Hoang Linh Phuong – violoniste étudiant à la Royal Academy of Music du nord de l'Angleterre et membre de l'Association des étudiants vietnamiens au Royaume-Uni (SVUK) – a partagé son désir de contribuer à l'amélioration de la pensée éducative et au développement des domaines culturels et artistiques au Vietnam.
Selon l'artiste Nguyen Hoang Linh Phuong, si le système éducatif vietnamien s'est considérablement amélioré, il n'a pas investi suffisamment dans le développement de la créativité et l'épanouissement des talents. Elle estime que, malgré l'attention croissante portée aux domaines culturels et artistiques par le Parti, l'État et la société, la vision du développement reste étriquée et dépourvue de mécanismes permettant de libérer le potentiel de chacun.
L'artiste Nguyen Hoang Linh Phuong a proposé que le document concrétise des politiques visant à attirer et à mobiliser les intellectuels vietnamiens de l'étranger, considérant cela comme une avancée stratégique majeure. Outre les mécanismes incitant les personnes talentueuses à revenir au pays et à y contribuer, il conviendrait de mettre en place des politiques créant les conditions permettant aux Vietnamiens de l'étranger de contribuer indirectement, par le biais de projets de coopération, du partage d'expériences et du transfert de compétences internationales aux étudiants vietnamiens.
Du feedback au partenariat
Les retours d'information en provenance d'Allemagne, d'Australie et du Royaume-Uni indiquent que la communauté d'étudiants et de jeunes intellectuels vietnamiens à l'étranger devient une ressource politique importante.
Le point commun de ces retours est un esprit de dialogue constructif et un engagement à s'aligner sur la direction générale du Parti. Au-delà du simple slogan « les intellectuels vietnamiens de l'étranger sont un atout national », la jeune génération vietnamienne d'aujourd'hui, expatriée, aspire à des mécanismes concrets pour évaluer, mobiliser et exploiter efficacement cette ressource – une nécessité politique, mais aussi l'espoir d'un attachement indéfectible à la patrie.
Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/tieng-noi-tu-cong-dong-du-hoc-sinh-20251114100350825.htm
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