Soutenir la formation des ressources humaines médicales

Prendre soin de la santé des personnes à l'Hôpital général provincial - Photo : TL

Parallèlement au développement socio-économique et à la garantie de la défense et de la sécurité nationales, le secteur de la santé a joué un rôle important dans la protection et la prise en charge de la santé des populations. Les activités du secteur de la santé ont concrétisé les politiques de sécurité sociale du Parti et de l’État, jouant un rôle essentiel dans l’orientation et la mise en œuvre des politiques et des lois de santé.

Ces derniers temps, la province a régulièrement prêté attention aux activités du secteur, a mis en place des mécanismes et des politiques et a concentré ses ressources pour développer le secteur de la santé afin de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation. Bien que de nombreux efforts et de nombreuses réalisations aient été réalisés, les ressources humaines médicales actuelles ne sont pas garanties en termes de quantité et de qualité, en particulier de ressources humaines de haute qualité au niveau médical de base, et n'ont pas attiré de médecins pour travailler aux niveaux du district et de la commune. Le personnel médical dans les villages, hameaux et quartiers est encore insuffisant en quantité et limité en qualité, et les politiques de soutien au personnel médical sont encore limitées.

Afin de mettre en œuvre la politique de soutien à la formation des cadres, fonctionnaires et employés publics (CBCCVC) dans le secteur de la santé, le Conseil populaire provincial a publié des résolutions sur la réglementation d'un certain nombre de politiques sur la formation, la promotion, le traitement, l'attraction et la création de ressources humaines de qualité pour la province de Quang Tri à travers les étapes. Actuellement, la province met en œuvre la résolution 166/2021/NQ-HDND du 9 décembre 2021 sur la réglementation des politiques visant à attirer, traiter, former et favoriser les fonctionnaires et les employés publics de la province de Quang Tri pour la période 2022-2026.

Contribuant ainsi à améliorer la santé des personnes en termes de santé physique, mentale, de stature, de longévité et de qualité de vie. Réduire la morbidité, la mortalité et l’invalidité dues aux maladies et aux épidémies. Construire un système de santé synchrone, équitable, de qualité, efficace et intégré à l’échelle internationale.

Accorder une attention particulière à la protection et à la prise en charge de la santé des minorités ethniques, des zones montagneuses et des personnes défavorisées de la province. Donner la priorité au développement d’un certain nombre de centres spécialisés et d’hôpitaux spécialisés de haute qualité. Constituer une équipe de personnel médical doté de bonnes qualités morales et de capacités suffisantes pour répondre aux exigences de protection, de soins et d'amélioration de la santé des personnes dans la nouvelle situation...

Pour atteindre l'objectif ci-dessus, la résolution du Conseil populaire provincial identifie un certain nombre de tâches et de solutions clés pour la période 2022-2026, avec une vision jusqu'en 2030, à savoir l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de la gestion de l'État dans le secteur de la santé ; investir dans les infrastructures et les équipements du système de santé préventive ; investir dans les infrastructures et les équipements du système de santé.

En particulier, au cours de la période de développement des ressources humaines 2022-2026, il s’agira d’attirer 100 médecins généralistes à temps plein pour travailler au niveau du district. Formation spécialisée, formation postuniversitaire de spécialistes de niveau I, spécialistes de niveau II, médecins résidents, maîtres en médecine, docteurs en médecine, s'efforçant de former 130 personnes avec des qualifications postuniversitaires pour atteindre le taux de 12% du personnel médical avec des qualifications postuniversitaires/nombre total de personnel médical.

Parallèlement, il s’agit de revoir, de classer et de réorganiser les fonctions, les tâches, les ressources humaines et les équipements médicaux de chaque poste de santé communal en fonction de la réalité de chaque région et localité afin d’améliorer la qualité des services et les opérations. Élaborer un plan de préparation des ressources humaines pour la période 2026-2030.

Après la publication des résolutions du Conseil populaire provincial, le Comité populaire provincial a élaboré des plans et publié des documents ordonnant aux secteurs concernés de mettre en œuvre les résolutions. Les politiques préférentielles de la province pour le personnel médical ont véritablement encouragé, motivé et promu la responsabilité du personnel médical, des médecins et des pharmaciens travaillant dans la province à se sentir en sécurité dans leur travail, à continuer de servir et de contribuer à long terme à la localité et à créer une dynamique pour le développement du secteur de la santé provincial.

Avec des conditions assez strictes et des exigences élevées, la province a attiré une force d'excellents étudiants, avec des qualifications et de bonnes qualités morales, qui sont des enfants locaux, pour travailler. Parallèlement à cela, ces derniers temps, le secteur de la santé a toujours accordé une attention particulière à la formation des ressources humaines dans le sens de l'amélioration de la qualité du service aux patients, en visant notamment ceux qui ont une expertise approfondie, une bonne gestion, une éthique médicale et une passion pour la profession, répondant aux exigences de l'examen et du traitement médical et prenant soin de la santé des personnes.

Pour améliorer la qualité des ressources humaines, effectuer efficacement les tâches d'examen et de traitement médical et prévenir les épidémies, le secteur de la santé s'est concentré sur la mise en œuvre de nombreux programmes de formation spécialisés...

Au cours de la période 2021-2025, dans le but d'améliorer la formation et de développer des ressources humaines médicales en quantité suffisante et en types appropriés, le secteur de la santé a continuellement amélioré la qualité, tout en gérant et en utilisant efficacement les ressources humaines médicales pour répondre aux exigences et aux tâches de chaque unité et de l'ensemble du secteur.

La mise en œuvre synchrone de solutions conformément aux résolutions du Conseil populaire provincial a aidé Quang Tri à éliminer progressivement les goulots d'étranglement dans les ressources humaines médicales. C’est également la prémisse pour que la localité puisse mettre en œuvre avec succès des programmes nationaux de santé, améliorer la santé publique, notamment dans le processus de construction de nouvelles zones rurales et de développement durable.

Bien que la mise en œuvre présente encore quelques difficultés et limitations, on peut affirmer que les résolutions du Conseil populaire provincial ont suscité la confiance dans le personnel du secteur de la santé, en particulier les jeunes médecins, qui sont entrés fermement dans la profession avec un esprit de service et un désir de contribuer. Soutenir la formation des ressources humaines médicales n’est pas seulement une politique mais aussi un investissement pour l’avenir, pour la vie, pour un Quang Tri sain et durablement développé.

Thanh Le

Source : https://baoquangtri.vn/tiep-suc-ho-tro-dao-tao-nguon-nhan-luc-y-te-193605.htm