Continuer à mettre en œuvre efficacement des solutions pour envoyer des travailleurs travailler à l’étranger

La province de Tuyen Quang considère l'envoi de travailleurs à l'étranger comme une activité économique stratégique à long terme, associée à sa stratégie de développement socio -économique et à sa stratégie de formation et d'utilisation des ressources humaines locales. Grâce à de nombreuses solutions concrètes mises en œuvre récemment, les efforts de la province en matière d'envoi de travailleurs à l'étranger ont produit de nombreux résultats positifs.

Aider les gens à augmenter leurs revenus

Ces dernières années, en plus de se concentrer sur le leadership et la direction pour promouvoir le développement socio-économique, la sécurité et la défense nationale, le renforcement du leadership du Parti dans l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans la province a toujours suscité l'intérêt des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux.

Les entreprises et les établissements de formation conseillent les travailleurs participant à un salon de l'emploi dans la commune de Nhu Khe (Yen Son).

M. Chau Van Tuan, président du Comité populaire de la commune de Hong Thai (Na Hang), a déclaré que l'exportation de main-d'œuvre est une solution pratique et efficace pour créer des emplois et accroître les revenus. C'est pourquoi la commune a intensifié sa propagande et sa diffusion des politiques du Parti et de l'État en matière d'exportation de main-d'œuvre. Parallèlement, elle a élaboré un plan visant à recenser et à recenser les personnes en âge de travailler, à connaître leurs aspirations et leurs besoins en matière d'exportation de main-d'œuvre et à coordonner activement avec les entreprises exportatrices de main-d'œuvre l'envoi de travailleurs à l'étranger conformément à la loi.

Grâce à cela, Hong Thai est la commune du district qui compte le plus grand nombre de travailleurs étrangers. La commune compte actuellement 76 personnes travaillant à l'étranger sous contrat dans des pays comme le Japon, la Corée, Taïwan, etc., principalement des jeunes hommes, avec un revenu de 20 à 40 millions de VND/mois/travailleur. Rien qu'en 2024, la commune comptait 11 personnes travaillant à l'étranger, et 34 personnes attendent actuellement de finaliser les procédures. De nombreuses personnes, après l'expiration de leur contrat de travail, sont rentrées chez elles et se sont inscrites pour partir à l'étranger une deuxième fois. Travailler à l'étranger offre des opportunités d'emploi et augmente les revenus de nombreux jeunes travailleurs, en particulier les couples en difficulté, contribuant ainsi à améliorer leur qualité de vie.

Français M. To Hoang Linh, directeur du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, a déclaré que du début de l'année à la fin novembre 2024, toute la province comptait plus de 1 000 travailleurs travaillant à l'étranger sur des marchés tels que la Corée, le Japon, Taiwan, etc., atteignant plus de 136 % du plan assigné. 7/7 districts et villes ont des travailleurs travaillant à l'étranger tels que : le district de Yen Son avec 296 travailleurs ; Chiem Hoa 174 travailleurs ; Na Hang 162 travailleurs ; Ham Yen 156 travailleurs ; Son Duong 155 travailleurs ; Lam Binh 79 travailleurs et la ville de Tuyen Quang avec 73 travailleurs.

L'évaluation montre que les travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat bénéficient d'un revenu stable, supérieur à celui de leurs homologues vietnamiens travaillant dans le même secteur et à niveau équivalent. La plupart des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger jouissent de la confiance et de la reconnaissance des employeurs. L'envoi de travailleurs à l'étranger a contribué à la création d'emplois, à l'augmentation des revenus et à la réduction de la pauvreté dans la région.

De nombreuses méthodes efficaces

En application de la Directive n° 20-CT/TW du 12 décembre 2022 du Secrétariat du 13e Comité central du Parti sur le renforcement de la direction du Parti dans l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans la nouvelle situation, la province a déployé de manière synchrone des activités pour saisir en profondeur l'esprit de la Directive et exécuter les tâches assignées aux cadres et aux membres du Parti dans toute la province afin de développer le travail d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger de manière efficace et durable.

Français Le 18 août 2024, le Comité populaire provincial a publié la décision n° 966/QD-UBND approuvant le plan d'envoi de travailleurs de la province de Tuyen Quang pour travailler de façon saisonnière en Corée dans le cadre d'une coopération entre la province de Tuyen Quang et les localités coréennes. Les politiques visant à soutenir les travailleurs travaillant de façon saisonnière en Corée bénéficieront des ressources budgétaires locales conformément aux dispositions du décret n° 61/2015/ND-CP et du décret n° 74/2019/ND-CP du gouvernement sur le soutien à la création d'emplois et le Fonds national pour l'emploi. Les coûts connexes tels que la formation en coréen, les passeports, les visas, les bilans de santé et les assurances... seront également partiellement pris en charge par cette source.

Les travailleurs de la commune de Trung Ha (Chiem Hoa) découvrent des informations sur l'exportation de main-d'œuvre lors du salon de l'emploi.

Les politiques et procédures du gouvernement central et des provinces visant à soutenir les travailleurs à l'étranger sont rendues publiques et largement diffusées, ainsi que les informations sur le marché, les besoins et les conditions de travail auprès des citoyens et des citoyens, par le biais de conférences de propagande, de diffusion, de formations, de campagnes médiatiques et d'applications sur les plateformes numériques (Zalo, Facebook…). Grâce à cela, l'information est diffusée rapidement et intégralement, encourageant et motivant les travailleurs à travailler à l'étranger, et facilitant les démarches et les demandes d'aide.

La province a demandé aux agences et aux unités d'examiner les besoins, de diffuser et de motiver les travailleurs, de guider les entreprises exploitant des services d'exportation de main-d'œuvre pour qu'elles s'inscrivent pour participer au projet, d'évaluer et de sélectionner les bonnes commandes et les bons contrats pour recruter des travailleurs, de se concentrer sur le soutien aux entreprises et d'éliminer les difficultés dans le processus de mise en œuvre dans la localité.

Actuellement, les localités de la province continuent d'examiner le nombre de travailleurs qui doivent participer à l'exportation de main-d'œuvre et d'emprunter des capitaux pour l'exportation de main-d'œuvre en 2024 et 2025. En outre, la gestion de l'État en matière d'exportation de main-d'œuvre est également renforcée pour guider, encourager et organiser la mise en œuvre ; se concentrer sur l'organisation d'inspections thématiques pour limiter et prévenir les violations par les organisations et les individus participant à l'exportation de main-d'œuvre ; coordonner avec les secteurs et les niveaux pour organiser la propagande sur le but, la signification, les lignes directrices, les politiques et les lois liées à l'exportation de main-d'œuvre.

Les premiers chiffres ont démontré la justesse et la rationalité des politiques d'envoi de travailleurs provinciaux à l'étranger. Depuis, l'exportation de main-d'œuvre a connu un nouvel essor et a atteint une efficacité socio-économique.

Comité de rédaction du portail provincial

Source : http://tuyenquang.gov.vn/vi/post/tiep-tuc-thuc-hien-hieu-qua-giai-phap-dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai?type=NEWS&id=132904