Lors du salon de l'emploi organisé par le Centre de services d'emploi de la ville de Can Tho , des entreprises rencontrent et conseillent les demandeurs d'emploi sur les postes qui leur conviennent.
De nombreux postes sont à pourvoir pour les travailleurs.
Ces derniers mois, la société par actions Tay Do Garment a régulièrement publié des offres d'emploi. Selon Mme Phan Thi My Thuy, employée du département des ressources humaines et de l'administration, l'entreprise diffuse fréquemment des informations de recrutement sur les réseaux sociaux et collabore avec le service de l'emploi de la ville de Can Tho pour trouver des candidats. Actuellement, elle recherche entre 100 et 200 ouvriers non qualifiés afin de répondre à ses besoins de production et d'exploitation, et de pallier les fluctuations de ses effectifs. La rémunération moyenne pour ces postes se situe entre 9,5 et 16 millions de VND par personne et par mois. L'entreprise propose également divers avantages sociaux, tels que des primes de vacances, une aide à la garde d'enfants et des formations pour les ouvriers non qualifiés.
La société Mirai Human Resources Co., Ltd. collabore régulièrement avec le Centre de services à l'emploi de la ville de Can Tho et avec des centres similaires dans de nombreuses provinces et villes du sud du Vietnam afin de recruter du personnel. M. Chu Ngoc Tai, responsable du recrutement chez Mirai Human Resources Co., Ltd., a déclaré : « D'ici fin 2025, nous devons recruter entre 300 et 400 stagiaires pour un séjour au Japon dans divers secteurs tels que la mécanique, l'agroalimentaire, l'emballage, etc. Actuellement, nous recherchons une centaine de personnes dans le secteur des soins infirmiers. Les stagiaires percevront un salaire de base de 25 à 30 millions de VND par personne et par mois, après déduction des frais. Tous les avantages sociaux sont garantis conformément à la réglementation. »
En conseillant et en recrutant des travailleurs pour le marché du travail japonais, M. Chu Ngoc Tai a constaté que les entreprises japonaises apprécient particulièrement les travailleurs de Can Tho pour leur motivation à apprendre et à travailler. De plus, depuis la mise en œuvre de la politique de prêts accordée par la résolution n° 11/2023/NQ-HĐND du Conseil populaire de Can Tho, en date du 8 décembre 2023, relative aux politiques de soutien à la formation professionnelle, à l'emploi et à la transition de l'activité agricole vers les secteurs non agricoles, les travailleurs manifestent un intérêt croissant pour le travail à l'étranger sous contrat.
Depuis début 2025, le marché du travail de Can Tho a connu une croissance de la demande de recrutement de la part des entreprises. Selon le rapport d'analyse du marché du travail de Can Tho, cette demande se concentre sur plusieurs professions : ouvriers de l'agroalimentaire (29,97 %), ouvriers du textile (20,38 %), vendeurs (12,50 %), techniciens mécaniciens (7,57 %) et opérateurs en technologies de l'information et de la communication (6,27 %).
D'après les observations faites lors des salons de l'emploi et les informations recueillies auprès des entreprises inscrites au Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho en juillet 2025, un nombre important d'entreprises et d'organisations avaient des besoins en recrutement. Les offres d'emploi étaient variées et comprenaient notamment des postes de vendeur, d'ingénieur électricien, de chauffeur, d'aide à domicile et d'enseignant.
Plus précisément, la société par actions Cafatex Seafood recherche 300 ouvriers non qualifiés ; la société Pataya Food Industry (Vietnam) recherche 70 éplucheurs de crabes ; la société Kim Linh Mattress Manufacturing and Trading recherche 10 vendeuses…
Efforts visant à relier l'offre et la demande de main-d'œuvre.
Faisant office de pont entre les entreprises de recrutement et les demandeurs d'emploi, le Centre de services d'emploi de la ville de Can Tho organise, en collaboration avec d'autres organismes, des salons de l'emploi et des séances d'échange d'offres d'emploi dans des cafés de l'emploi tous les samedis matin, et organise régulièrement des séances trimestrielles d'échange d'offres d'emploi en ligne pour le delta du Mékong, la région du Sud-Est et les provinces et villes voisines…
Le Centre publie régulièrement des offres d'emploi nationales et internationales sur le Portail de l'emploi de Can Tho et le Portail de l'emploi à l'étranger (www.xkldcantho.vn). Il diffuse également les offres d'emploi internationales les plus recherchées sur ses panneaux d'affichage et sur les réseaux sociaux qu'il gère, tels que Facebook, Zalo, TikTok et YouTube. Parallèlement, il analyse et collecte activement des informations sur le marché du travail et favorise la mise en relation de l'offre et de la demande afin de répondre aux problématiques d'emploi dans la ville.
En juillet 2025, le Centre de services d'emploi de la ville de Can Tho a fourni des conseils en matière d'emploi, des informations sur la politique d'emploi et une formation professionnelle à 17 674 personnes, a orienté 1 852 personnes vers des emplois au niveau national et international et a fourni de la main-d'œuvre au niveau national et international à 299 personnes par divers canaux.
Selon le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho, le marché du travail local offrira de nombreuses perspectives de développement en fin d'année grâce à des politiques économiques favorables et à la forte croissance des secteurs industriel et tertiaire. Plus particulièrement, les industries de transformation, les services, la santé, les technologies de l'information et la construction devraient connaître d'importants besoins en recrutement. Les métiers liés à l'intelligence artificielle (IA), aux technologies numériques, au traitement des données, à l'analyse commerciale, etc., devraient se développer et attirer des profils hautement qualifiés.
Afin de faire correspondre efficacement l'offre et la demande de main-d'œuvre, le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho collecte en permanence des informations sur les besoins de recrutement des entreprises et les besoins de recherche d'emploi des travailleurs, et met à jour la base de données des prévisions mensuelles de l'offre et de la demande de main-d'œuvre ; reçoit des notifications des entreprises concernant les fluctuations de la main-d'œuvre ; diffuse des informations sur l'envoi de travailleurs à l'étranger par divers moyens ; coordonne des salons de l'emploi et développe le réseau de collaborateurs soutenant l'emploi et la formation professionnelle dans les communes et les quartiers… afin d'aider les entreprises à recruter des travailleurs et d'aider les travailleurs à trouver des emplois appropriés.
Texte et photos : KIEN QUOC
Source : https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html
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