Le Comité provincial du Parti met en œuvre le règlement n° 114-QD/TW

Mettre en œuvre le règlement n° 114-QD/TW du 11 juillet 2023 du Politburo relatif au contrôle du pouvoir et à la prévention et à la lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel (règlement n° 114-QD/TW).

Le Comité permanent provincial du Parti vient de publier un document ordonnant aux agences, unités et localités d'organiser des activités et de diffuser largement le Règlement n° 114-QD/TW afin que chaque organisation du Parti, cadre et membre du Parti, du niveau provincial à la base, puisse saisir et comprendre pleinement et profondément les actes d'abus de pouvoir et de position, les actes de recherche de pouvoir et de position et autres actes négatifs afin de sensibiliser et de responsabiliser en matière de contrôle du pouvoir et de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel conformément aux règlements.

La province accorde une attention particulière au travail de contrôle des droits et de prévention et de lutte contre la corruption.

Les comités du Parti, leurs responsables et membres, ainsi que les organisations du Parti ; les directions collectives et les chefs d'agences, d'unités et de localités ; les responsables et cadres des agences de gestion du personnel, du niveau provincial au niveau local ; les cadres, membres du Parti, fonctionnaires et agents publics de l'ensemble du Comité provincial du Parti, sont tenus, selon leur champ de compétences, leurs responsabilités et leurs missions, de diriger, d'orienter et de mettre en œuvre rigoureusement le Règlement n° 114-QD/TW et les directives du Comité permanent du Comité provincial du Parti. L'application des dispositions relatives au contrôle du pouvoir, à la prévention et à la lutte contre la corruption et les comportements antisportifs dans le travail des cadres doit être conforme aux dispositions relatives au licenciement et à la démission des cadres ; à la responsabilité exemplaire des dirigeants et des gestionnaires, en particulier des chefs d'agence, et aux dispositions en vigueur du gouvernement central et du Comité permanent du Comité provincial du Parti concernant le travail des cadres. Parallèlement, il convient de revoir et de compléter le contenu des dispositions relatives au contrôle du pouvoir, à la prévention de la corruption et des comportements antisportifs dans le travail du personnel, en l'intégrant aux règlements, procédures, règles, décisions et instructions en vigueur, afin d'assurer leur cohérence et leur adéquation avec la réalité des agences, unités et localités.

Agir avec fermeté et diligence, conformément à la réglementation relative à la responsabilité des collectifs, des responsables de comités du Parti, des organisations, agences, unités et localités du Parti, qui enfreignent les règles de contrôle du pouvoir en matière de gestion du personnel ; sanctionner les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les agents publics qui commettent des actes de corruption ou des actes répréhensibles dans le cadre de leur travail. Modifier avec fermeté et diligence les fonctions des agents, des contrôleurs et des responsables du personnel qui enfreignent la discipline, qui sont publiquement défavorisés ou lorsque cela s’avère nécessaire. Interdire le cumul de postes par des personnes ayant des liens familiaux, conformément à l’article 6, paragraphe 5, chapitre III du Règlement n° 114-QD/TW.

Demander aux agences, unités et localités qui ont placé des cadres ayant des liens familiaux à occuper simultanément les postes susmentionnés de faire rapport par écrit, y compris les cas des cadres placés sous leur responsabilité, et de proposer au Comité permanent du Comité provincial du Parti des plans visant à organiser et à affecter des cadres placés sous la responsabilité du Comité permanent du Comité provincial du Parti à travailler dans leurs agences, unités et localités.

Les agences, unités et localités doivent mobiliser et organiser de manière proactive le travail des cadres placés sous leur autorité administrative afin qu'il soit achevé en décembre 2023. En cas de difficultés ou de problèmes, ils doivent en informer sans délai le Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen et orientation.

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