Mettre en œuvre le règlement n° 114-QD/TW du 11 juillet 2023 du Politburo sur le contrôle du pouvoir et la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel (Règlement n° 114-QD/TW).
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti vient de publier un document ordonnant aux agences, unités et localités d'organiser des activités et de diffuser en profondeur le Règlement n° 114-QD/TW afin que chaque organisation du Parti, cadre et membre du Parti, du niveau provincial à la base, puisse saisir et comprendre pleinement et profondément les actes d'abus de position et de pouvoir, les actes de recherche de position et de pouvoir et d'autres actes négatifs pour sensibiliser et responsabiliser le contrôle du pouvoir et prévenir et combattre la corruption et la négativité dans le travail du personnel conformément à la réglementation.
Les comités du Parti, leurs responsables et membres ; la direction collective et les responsables des agences, unités et localités ; les responsables et les responsables des agences de conseil en personnel, de la province à la base ; les cadres, membres du Parti, fonctionnaires et agents publics de l'ensemble du comité provincial du Parti, selon leurs attributions, responsabilités et tâches, sont responsables de la direction, de l'orientation et de l'application rigoureuse du règlement n° 114-QD/TW et des directives du comité permanent du comité provincial du Parti. L'application des règlements relatifs au contrôle du pouvoir, à la prévention et à la lutte contre la corruption et les pratiques négatives dans le travail du personnel doit être conforme aux règlements relatifs au licenciement et à la démission des cadres ; il incombe de montrer l'exemple aux dirigeants et aux gestionnaires, en particulier aux responsables, et aux règlements en vigueur du gouvernement central et du comité permanent du comité provincial du Parti relatifs au travail du personnel. Parallèlement, il convient de revoir et de compléter le contenu des règlements, procédures, statuts, décisions et instructions relatifs au contrôle du pouvoir et à la prévention de la corruption et des pratiques négatives dans le travail du personnel afin de garantir leur cohérence et leur adéquation avec la réalité de l'agence, de l'unité et de la localité.
Traiter avec fermeté et promptitude, conformément aux règlements de responsabilité, les collectifs, responsables de comités du Parti, d'organisations, d'agences, d'unités et de localités qui violent le contrôle du pouvoir dans le cadre de leurs fonctions ; traiter les cadres, membres du Parti, fonctionnaires et agents publics qui commettent des actes de corruption et de corruption dans le cadre de leurs fonctions. Transférer avec fermeté et promptitude les employés, les surveillants et les responsables du personnel qui enfreignent la discipline ou suscitent une opinion publique négative, ou si nécessaire. Ne pas permettre à des personnes ayant des liens familiaux d'occuper simultanément des postes connexes, conformément à l'article 6, paragraphe 5, chapitre III du règlement n° 114-QD/TW.
Demander aux agences, unités et localités qui ont placé des cadres ayant des liens familiaux pour occuper simultanément les postes susmentionnés de faire rapport par écrit, y compris les cas de cadres sous leur direction, et de proposer au Comité permanent du Comité provincial du Parti des plans pour organiser et affecter des cadres sous la direction du Comité permanent du Parti pour travailler dans leurs agences, unités et localités.
Les agences, unités et localités doivent se mobiliser de manière proactive et organiser le travail des cadres sous leur autorité de gestion pour qu'il soit terminé en décembre 2023. En cas de difficultés ou de problèmes, ils doivent en informer rapidement le Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen et orientation.
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