TKV : Déploiement synchrone de solutions pour garantir la sécurité et l'hygiène au travail

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Les mineurs de la Nam Mau Coal Company assurent une production sûre.

Depuis le début de l'année, TKV a pris la décision suivante : le développement durable de la production doit aller de pair avec la garantie d'une sécurité absolue pour les travailleurs. Les unités membres ont simultanément mis en œuvre de vastes programmes de sensibilisation à la sécurité au travail, transmettant des connaissances à chaque atelier et à chaque mineur. TKV a également promu des formations et un accompagnement sur les compétences permettant d'identifier et de prévenir les risques, afin de développer chez chaque travailleur des habitudes de maîtrise de soi et de sécurité.

Au premier trimestre 2025, TKV a enregistré un accident du travail ayant entraîné un décès, soit une baisse de deux accidents et de deux décès par rapport à la même période en 2024. Les unités ont déployé de manière proactive de nombreuses solutions techniques, telles que l'optimisation des systèmes de ventilation, le renforcement des voies de transport, l'installation de systèmes automatiques d'alerte aux gaz de mine supplémentaires et la maîtrise rigoureuse des risques d'explosion de méthane, de poussière de charbon et d'inondation dans la mine. Des exercices de prévention et de lutte contre les incendies, ainsi que des exercices d'évacuation d'urgence, sont également organisés régulièrement, permettant aux travailleurs de mettre en pratique leurs compétences en matière d'intervention face aux situations dangereuses.

Au deuxième trimestre 2025, TKV poursuit son objectif de maintenir et de promouvoir ses acquis. Les unités membres sont tenues d'examiner régulièrement et de détecter précocement les risques de sécurité, tout en maintenant la routine d'inspection et de supervision des sites de production.

Lors de la réunion de mi-avril 2025, le directeur général adjoint de TKV, Nguyen Van Tuan, a souligné : « Afin de minimiser les risques d'incidents de sécurité au deuxième trimestre et sur l'ensemble de l'année 2025, les unités doivent se concentrer sur la promotion du travail de sensibilisation et la sensibilisation des travailleurs à l'autonomie en matière de sécurité, à la discipline et à l'ordre. Chaque travailleur doit identifier les risques de manière proactive, sans attendre les rappels de ses supérieurs. »

Le Groupe exige également des unités qu'elles maximisent le rôle et la responsabilité des dirigeants dans le leadership et la direction de la sécurité ; qu'elles saisissent régulièrement la psychologie des travailleurs avant chaque quart de travail de production ; qu'elles favorisent l'application de 3 acquis (mécanisation, automatisation, technologies de l'information) et la transformation numérique dans la surveillance et le contrôle de la sécurité ; qu'elles se concentrent sur la ventilation et le drainage des unités minières souterraines et sur la prévention des catastrophes naturelles pour les unités minières à ciel ouvert.

Dans le même temps, TKV demande aux unités de revoir et de perfectionner de toute urgence le mécanisme de gestion de la sécurité et de l'hygiène du travail, d'élaborer des sanctions strictes en cas de violation de la sécurité et d'être déterminées à garantir une sécurité absolue dans la production et les affaires, créant ainsi une base solide pour atteindre avec succès les objectifs de 2025.

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