Étaient présents et ont dirigé le concours les camarades : le colonel Vu Quang Mien, chef d'état-major adjoint, membre du comité de pilotage de la transformation numérique du département général de la logistique ; le colonel Nguyen Manh Hung, directeur adjoint du département général de la logistique.

Ces derniers temps, la prise de conscience de la transformation numérique des comités du Parti, des commandants, des cadres, des employés et des ouvriers de la Corporation 28 a connu de profonds changements. L'infrastructure informatique au service de la transformation numérique a fait l'objet d'investissements importants. Cadres, employés et ouvriers se sont rapidement adaptés aux méthodes de travail innovantes du cyberespace, remplaçant progressivement les méthodes traditionnelles de gestion, d'administration, d'attribution des tâches et de traitement des documents. De nombreuses tâches sont désormais implémentées par logiciel, ce qui contribue à accélérer le traitement du travail, à améliorer l'efficacité de la gestion et des opérations, et à réduire les coûts et le temps de travail de l'unité. En particulier, lors des concours récemment organisés, le test à choix multiples a été automatisé pour organiser les questions et les scores, démontrant ainsi l'équité, la démocratie et la transparence du concours.

Les candidats passent un test à choix multiples sur leurs connaissances en matière de transformation numérique.

Le colonel Do Tuan Anh, directeur général de la Corporation 28, a déclaré : « Le concours de transformation numérique 2023 vise à sensibiliser à l'importance de la transformation numérique, à promouvoir la responsabilité, les qualifications et les compétences en matière d'exploitation et d'utilisation de logiciels pour le développement de l'administration en ligne pour les commandants, les officiers, les employés et les travailleurs de la Corporation 28. Ainsi, il permettra de maximiser le potentiel des ressources, de connecter les services concernés, de favoriser la croissance des revenus grâce aux applications technologiques, d'accélérer le traitement des tâches, d'accroître l'efficacité et la qualité du travail, de renforcer l'interaction avec les clients, de recueillir les informations et les besoins des clients et d'améliorer l'expérience client. » Ce concours constitue également la base pour participer au prochain concours de transformation numérique organisé par la Direction générale de la logistique.

Le colonel Vu Quang Mien, chef d'état-major adjoint du département général de la logistique, a prononcé un discours directif.

Les candidats sont répartis en trois groupes : chefs et commandants d'unités, forces en charge des technologies de l'information et personnel indirect. Ils passeront un questionnaire à choix multiples portant sur les connaissances liées à l'application des technologies de l'information, au développement de l'e-gouvernement, à la transformation numérique de la logistique militaire, à la sécurité de l'information, à la sécurité des réseaux, à la construction et à la gestion, à l'exploitation et à l'utilisation de logiciels et de bases de données numériques, etc. De plus, ils passeront une épreuve de rédaction adaptée à leur discipline, selon les sujets proposés par le comité d'organisation. Onze candidats ayant présenté les meilleures dissertations se présenteront directement au concours et répondront aux questions du jury.

Au final, le comité d'organisation a décerné 3 premiers prix aux candidats exceptionnels répartis en 3 groupes, ainsi que des deuxièmes, troisièmes et prix de consolation aux autres candidats exceptionnels.

Dans son discours, le colonel Vu Quang Mien, chef d'état-major adjoint du Département général de la logistique, a félicité la Corporation 28 pour la qualité de l'organisation du concours et a demandé à l'unité de poursuivre ses efforts de diffusion, de compréhension approfondie et de formation afin de sensibiliser les cadres, les employés, les ouvriers et les travailleurs à la mise en œuvre de la transformation numérique de l'entreprise. L'unité doit suivre de près les plans à tous les niveaux, mener à bien le plan de transformation numérique de l'entreprise, élaborer un règlement intérieur, développer la gestion de l'identification des marchandises et réglementer l'utilisation des logiciels partagés de l'unité.

La Société doit se concentrer sur la promotion de la formation, la promotion et le développement des ressources humaines, la promotion du processus de transformation numérique des entreprises, la construction d’une culture numérique et la mise en place de mécanismes et de politiques pour attirer, recruter et promouvoir les ressources humaines en TI.

Remise de prix aux candidats les plus performants lors du concours.

Lauréat du premier prix du concours, le major Nguyen Nu Uyen Thoa, directeur général adjoint de la société par actions Quang Ngai 28, a déclaré : « Grâce au concours, j'ai pu systématiser mes connaissances et documents relatifs à la transformation numérique. Parallèlement, j'ai acquis de nombreuses expériences positives auprès d'autres unités et mis à jour des connaissances utiles à appliquer dans mon travail, favorisant ainsi la transformation numérique dans les entreprises du textile et de l'habillement. »

Actualités photo : HUNG KHOA