HCMV : Soutenir les fonctionnaires pour qu'ils changent de carrière et achètent des logements sociaux après la restructuration de l'appareil

Travailleurs à la recherche d'un emploi à la bourse de l'emploi

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville vient de publier un plan pour mettre en œuvre le Projet de soutien à la formation professionnelle, à la reconversion professionnelle, à l'orientation professionnelle, à l'achat et à la location-vente de logements sociaux pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs non professionnels et les ouvriers (collectivement appelés cadres) après avoir réorganisé l'organisation du système politique de la ville.

Hô-Chi-Minh-Ville mettra en œuvre de manière coordonnée des politiques visant à favoriser l'insertion professionnelle et l'orientation professionnelle, à organiser des bourses d'emploi et à mettre en relation les entreprises publiques et le secteur privé. Parallèlement, elle soutiendra la formation professionnelle pour aider les travailleurs à se reconvertir et à stabiliser leur vie ; elle soutiendra les prêts pour trouver un emploi, créera les conditions propices à la création d'entreprise et réduira le chômage. La ville mettra également en œuvre des politiques de soutien à l'achat et à la location de logements sociaux afin de garantir un logement et d'encourager un retour rapide des travailleurs sur le marché du travail.

Les responsables des agences, unités et localités sont chargés de mettre en œuvre les solutions, de veiller à leur adéquation aux caractéristiques, à la situation, aux fonctions, aux tâches, à la structure organisationnelle et aux postes, et d'organiser l'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des agents publics. Parallèlement, ils coordonnent le recrutement, assurent la mise en relation et le soutien des cadres démissionnant après la mise en œuvre de l'organisation des unités et appareils administratifs.

Il s'agit de soutenir la mise en œuvre rapide et adéquate des réglementations et politiques applicables au personnel après la réorganisation de la structure organisationnelle. Il s'agit également de contribuer à la sécurité sociale, à la stabilité de l'ordre public et au développement de l' économie locale. Parallèlement, il s'agit d'améliorer l'efficacité de la gestion des ressources humaines du secteur public en la rationalisant, en l'optimisant, en la professionnalisant et en l'adaptant aux exigences actuelles d'innovation de l'administration publique.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville doit mener à bien son travail de propagande, son travail politique et idéologique, en créant un consensus et une unité au sein du personnel lors de la mise en œuvre des mesures. Il doit également promouvoir l'initiative et la créativité des agences, des unités et des localités dans la définition des régimes et des politiques applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés et aux travailleurs, conformément aux réglementations gouvernementales et municipales.

ONG BINH

Source : https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html