Échange d'expériences sur le développement des organisations du Parti dans les entreprises non étatiques

Kinhtedothi - Le matin du 12 novembre, le Comité directeur pour la mise en œuvre de la résolution n° 09-NQ/TU du Comité du Parti de Hanoï a tenu une conférence pour échanger des expériences sur les activités du Comité directeur et le travail de développement des organisations du Parti et des organisations socio-politiques dans les entreprises publiques avec la délégation de travail de Hô Chi Minh-Ville.

Étaient présents à la conférence, du côté de Hanoï : Vu Duc Bao, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et chef du Comité d’organisation du Comité du Parti de la ville ; Ha Minh Hai, vice-président du Comité populaire de la ville ; et des représentants des dirigeants des unités concernées.

Du côté de Hô Chi Minh -Ville, étaient présents Van Thi Bach Tuyet, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, et des représentants des unités concernées.

Scène de conférence.

De nombreux bons modèles et des approches créatives apparaissent.

Dans son rapport sur la mise en œuvre de la résolution 09-NQ/TU du 27 février 2012 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï relative au « Renforcement du travail de construction des organisations du Parti et du peuple dans les entreprises publiques de Hanoï », la vice-présidente du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, Trieu Thi Ngoc, a déclaré qu'immédiatement après la publication de la résolution 09-NQ/TU, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï avait créé le Comité de pilotage municipal pour la construction des organisations du Parti et du peuple dans les entreprises publiques de Hanoï, en s'appuyant sur le perfectionnement du Comité de pilotage pour la construction des organisations du Parti et du peuple dans les entreprises privées, les sociétés à responsabilité limitée et les entreprises à capitaux étrangers (depuis la publication par le Politburo (VIIIe législature) de la directive n° 07-CT/TW du 23 novembre 1996 relative au « Renforcement du travail de construction des organisations du Parti et du peuple dans les entreprises privées, les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés par actions privées et les entreprises à capitaux étrangers »).

Chaque année, le Comité de pilotage de la Ville charge les services permanents et les différents secteurs de coordonner l'organisation de conférences afin de rencontrer et de féliciter les chefs d'entreprise, les collectifs et les personnes ayant réalisé des performances exceptionnelles dans la mise en œuvre de la résolution. En 2022, 35 chefs d'entreprise ont été distingués ; en 2023, 33 ; et en 2024, 70 chefs d'entreprise ont été félicités à l'occasion du 70e anniversaire de la Libération de la Capitale (10 octobre 1954 - 10 octobre 2024).

De 2012 à 2024, 28 équipes d'inspection ont été mises en place pour contrôler l'application de la résolution dans 30 comités du Parti de district, de comté et de ville, ainsi que dans le Comité du Parti des zones industrielles et de transformation d'exportation de Hanoï et les Comités du Parti des entreprises relevant directement du Comité du Parti de la ville. Ces équipes ont également assisté directement aux activités des cellules du Parti dans de nombreuses entreprises à capitaux étrangers. Les Comités du Parti de district, de comté et de ville ont mis en place et finalisé le modèle des Comités du Parti d'entreprises affiliées. À ce jour, les 30 Comités du Parti de district, de comté et de ville ont établi des Comités du Parti d'entreprises, lesquels regroupent 1 502 cellules et 15 538 membres.

De nombreux modèles efficaces et innovants de mise en œuvre de la résolution n° 09-NQ/TU ont été déployés et appliqués avec succès par de nombreux comités et organisations du Parti ; ces modèles répondent aux exigences fixées. Avant la publication de la résolution n° 09-NQ/TU par le Comité du Parti de la ville, celle-ci comptait 117 740 entreprises à capitaux étrangers enregistrées, dont 633 organisations du Parti regroupant 18 593 membres ; 2 301 syndicats de base comptant 203 503 membres ; 653 sections de l’Union de la jeunesse (9 262 membres au total) ; et 132 organisations de l’Union des femmes (2 779 membres).

La vice-présidente du comité d'organisation du parti municipal, Trieu Thi Ngoc, a présenté un rapport lors de la conférence.

À ce jour, Hanoï a créé 1 931 sections du Parti au sein des entreprises publiques et a accueilli 12 717 nouveaux membres, dont 67 chefs d'entreprise. La ville a également établi 8 655 organisations syndicales et de jeunesse, permettant à 587 258 personnes de rejoindre des organisations de masse. Au cours des neuf premiers mois de 2024 seulement, 86 sections du Parti ont été créées dans la ville sur 90 (soit 95,6 %), et 732 nouveaux membres ont rejoint les 903 premières (soit 81,1 %). Parmi ces nouveaux membres, on compte 4 chefs d'entreprise. Les organisations sociopolitiques ont créé 477 sections syndicales sur 550, comptant 26 313 membres sur 35 000.

Le Comité directeur municipal a saisi le Comité permanent du Comité du Parti de la ville afin de promouvoir des mécanismes et des politiques de soutien au développement des organisations du Parti et des organisations de masse au sein des entreprises publiques. Plus de dix ans après la mise en œuvre de la résolution n° 09, il est indispensable de continuer à investir dans le budget municipal pour soutenir les organisations du Parti et les organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques de Hanoï. Cet investissement contribue significativement à la réalisation des objectifs politiques et soutient le travail de renforcement du Parti et des organisations sociopolitiques au sein des entreprises publiques.

Nouvel objectif de développement d'environ 1,215 million de mètres carrés de surface de plancher pour les logements sociaux

Dans un rapport sur le pilotage et l'orientation du développement du logement social et du logement des travailleurs à Hanoï, le vice-président du Comité populaire de Hanoï, Ha Minh Hai, a déclaré que, sur la base de la Stratégie nationale de développement du logement pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2045, le Comité populaire de Hanoï a approuvé le Programme de développement du logement de Hanoï pour la période 2021-2030 et a fixé l'objectif de développer de nouveaux logements sociaux d'ici 2025 d'environ 1,25 million de mètres carrés de surface de plancher, et d'ici 2030 d'environ 2,5 millions de mètres carrés de surface de plancher.

Sur la base du Programme de développement du logement de la ville approuvé, afin de répondre à l'énorme demande de logements sociaux (environ 6,8 millions de mètres carrés de surface de plancher après 2020), le Comité populaire de la ville a approuvé la publication du Plan de développement du logement de la ville de Hanoï pour la période 2021-2025 et du Plan de développement du logement social de la ville de Hanoï pour la période 2021-2025, qui identifie le nouvel objectif de développement d'environ 1,215 million de mètres carrés de surface de plancher de logements sociaux.

Le vice-président du Comité populaire de la ville, Ha Minh Hai, a présenté un rapport lors de la conférence.

En ce qui concerne la mise en œuvre des projets de logements sociaux, 69 projets ont été réalisés ou sont en cours de réalisation dans la ville. S’agissant des projets d’investissement pour la construction de logements destinés aux travailleurs, le Plan de développement du logement de la ville prévoit actuellement 7 projets, dont un est achevé, représentant environ 130 000 m² de surface habitable et environ 1 170 appartements ; 6 autres projets, d’une surface habitable totale d’environ 310 000 m² et comprenant près de 8 000 logements destinés aux travailleurs, sont en phase de planification et d’investissement.

Selon le rapport du Conseil de gestion des zones industrielles et de transformation pour l'exportation de Hanoï, la ville compte actuellement 10 zones industrielles en activité, dont 4 zones de logements pour travailleurs ont été ou sont en construction, avec une capacité totale prévue de 22 420 places ; 8 388 places ont été achevées et 8 082 places ont été aménagées pour la location par les travailleurs, 1 projet est en cours de planification.

Établir des relations de travail harmonieuses et progressives dans les entreprises

Lors d'un rapport sur le travail accompli pour instaurer des relations de travail harmonieuses, stables et progressives dans les entreprises de Hanoï, le président de la Confédération du travail de Hanoï (HLC), Pham Quang Thanh, a déclaré que la HLC gère et dirige directement les activités de 45 syndicats de base, regroupant au total 9 898 syndicats et 750 862 membres ; parmi ceux-ci, 5 946 syndicats de base (soit 60 %) appartiennent à des entreprises d'État et comptent 563 462 membres (soit 75 %).

Ces dernières années, les syndicats municipaux, à tous les niveaux, ont mené à bien un travail de développement du nombre de leurs membres et de création de syndicats de base au sein des entreprises à capitaux étrangers. Parallèlement, ils ont mobilisé ces syndicats de base afin de bâtir des relations de travail harmonieuses, stables et constructives dans les entreprises, contribuant ainsi au développement économique et à la stabilisation de la sécurité et de l'ordre public dans la ville.

Le président de la Fédération du travail de la ville, Pham Quang Thanh, a présenté un rapport lors de la conférence.

Grâce à des mesures radicales, les syndicats de la capitale, à tous les niveaux, ont systématiquement dépassé, de 2012 à 2024, les objectifs fixés par le Comité du Parti de Hanoï en matière de développement du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base. Concrètement, entre 2012 et 2024, 6 900 nouveaux syndicats de base ont été créés sur 5 274 existants (soit une augmentation de 130,8 %), et le nombre d'adhérents a progressé de 655 226 sur 379 238 (soit une augmentation de 172,7 %). Parmi ces nouveaux syndicats, 6 342 sur 6 900 (soit une augmentation de 91,9 %) ont été créés au sein d'entreprises d'État, comptant 582 058 adhérents sur 655 226 (soit une augmentation de 88,9 %). Le rythme de développement du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base a donc connu une forte progression ces dernières années.

Chaque année, la Fédération du travail de la ville, en collaboration avec le Comité populaire de la ville, organise une conférence de dialogue entre le président du Comité populaire de Hanoï et les représentants syndicaux et des travailleurs de la région. Elle accompagne et conseille les syndicats de base afin de favoriser la coordination dans l'organisation des négociations et la signature des conventions collectives. Au 30 octobre 2024, 4 285 entreprises avaient signé des conventions collectives (soit 76,21 %). Rien qu'en 2024, 1 350 nouvelles conventions collectives ont été signées (atteignant 225 % de l'objectif fixé par la Confédération générale). La Fédération a également organisé 123 256 dialogues et fourni des conseils juridiques à 416 480 travailleurs.

Concernant la prise en charge des membres et des travailleurs syndiqués, entre 2020 et 2024, grâce au budget syndical, au Fonds social syndical et à des fonds publics, les syndicats de la ville, à tous les niveaux, ont apporté un soutien à 1,26 million de membres et de travailleurs, pour un montant total de 592,7 milliards de VND. Début 2023, face à la réduction des commandes des entreprises et à la situation de sous-emploi et de chômage, la Fédération du travail de la ville a rapidement mis en place un plan de soutien d'un montant de 1,5 milliard de VND.

Par ailleurs, la Fédération du travail de la ville a chargé le Fonds d'aide aux entreprises de distribuer 364,5 milliards de VND aux travailleurs pauvres et à faibles revenus de la capitale. Elle a également examiné 12 964 demandes de prêt et en a approuvé 12 100, émanant de membres de syndicats, de travailleurs et de fonctionnaires, auprès de 773 syndicats locaux.

Vu Duc Bao, chef du comité d'organisation du comité du parti de la ville, a pris la parole lors de la conférence.

Mobiliser l'ensemble du système politique

Lors de la conférence, les représentants des deux parties ont échangé leurs expériences en matière de développement des organisations du Parti dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation, ainsi que sur l'amélioration de la qualité des activités du Parti au sein des entreprises publiques. Ils ont également partagé leurs expériences concernant la création et la gestion de fonds de logements sociaux pour les travailleurs dans ces mêmes parcs et zones, et la mise en œuvre de modèles efficaces d'activités du Parti dans ces mêmes zones.

Lors de la conférence, Vu Duc Bao, chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de Hanoï, a déclaré que ces derniers temps, Hanoï et Hô Chi Minh-Ville avaient mis en œuvre avec succès de nombreux programmes de coopération liés au renforcement du Parti, notamment en matière d'organisation. Il a également indiqué que le Comité de pilotage pour la mise en œuvre de la résolution n° 09-NQ/TU de la ville s'était concentré sur le développement du Parti et des organisations sociopolitiques au sein des entreprises publiques.

L'expérience du Comité de pilotage consiste notamment à suivre de près les directives des Comités centraux et municipaux du Parti afin de mettre en œuvre la résolution avec créativité et détermination, en se concentrant sur les tâches difficiles et les avancées majeures. Parallèlement, il s'agit de mobiliser la participation de l'ensemble du système politique et des unités de gestion concernées. Le rôle du chef et celui du Comité de pilotage, ainsi que des comités du Parti à tous les niveaux, sont essentiels pour piloter et orienter le développement des organisations du Parti et des organisations populaires au sein des entreprises publiques.

La présidente du comité d'organisation du comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Van Thi Bach Tuyet, a pris la parole lors de la conférence.

Soulignant l'importance du développement des organisations du Parti dans les entreprises publiques, le chef du conseil d'organisation du comité du Parti de la ville a déclaré que le maintien et l'amélioration de la qualité des activités d'organisation du Parti nécessitent la participation de l'ensemble du système politique, et en particulier le rôle du comité du Parti du bloc et du système politique de base.

La présidente du Comité d'organisation du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Van Thi Bach Tuyet, a remercié Hanoï pour le partage d'expériences concernant les activités du Comité de pilotage et le travail de développement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques au sein des entreprises à capitaux étrangers. Elle a également fait part des difficultés rencontrées pour maintenir les activités des organisations du Parti dans ces entreprises, notamment celles des organisations sociopolitiques et des syndicats, dans le contexte de la mise en œuvre des conventions internationales par le Vietnam. Le Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville a notamment chargé le Syndicat municipal de formuler des recommandations sur les modalités permettant de maintenir des relations harmonieuses avec les entreprises à capitaux étrangers, d'assurer la stabilité et de promouvoir le développement de la production.

Source : https://kinhtedothi.vn/trao-doi-kinh-nghiem-ve-phat-trien-to-chuc-dang-trong-cac-doanh-nghiep-ngoai-khu-vuc-nha-nuoc.html