Dans l'atmosphère amicale et ouverte des chefs, commandants et camarades de l'unité, de nombreux délégués ont courageusement soulevé les difficultés et les obstacles rencontrés dans l'exercice de leurs fonctions, ainsi que les problèmes liés à leur vie familiale et personnelle.

Le lieutenant-chef Pham Cong Trinh, chef de section de la 2e section (8e compagnie, 2e bataillon), a franchement admis que lui et nombre de ses camarades étaient de jeunes recrues fraîchement diplômées et que leur expérience en matière d'entraînement, de gestion et de commandement était donc limitée, avec encore des lacunes pratiques. Pour répondre aux exigences de la mission, l'équipe de recrues doit constamment étudier, se perfectionner et développer ses qualités morales ; ce n'est qu'à cette condition qu'elle pourra accomplir les tâches qui lui sont confiées. Comme beaucoup d'autres recrues, le lieutenant-chef Pham Cong Trinh espère que, dans les années à venir, les officiers et les commandants à tous les niveaux continueront de créer les conditions permettant aux recrues de s'épanouir dans leur travail, de développer leurs compétences, leur orientation idéologique et leurs aptitudes relationnelles.

Le commandant Nguyen Hoang Anh, secrétaire du Parti et commissaire politique du 2e bataillon, a clairement exposé les causes des manquements disciplinaires plus fréquents au sein de l'équipe SQT. Il a déclaré que ces causes étaient à la fois objectives et subjectives, ces dernières étant prédominantes. Cela s'explique par l'influence néfaste de certains aspects de la société, notamment un mode de vie compétitif, égoïste, opportuniste et pragmatique qui prévaut actuellement chez une partie des membres de l'équipe SQT. Par ailleurs, le manque d'implication et de considération de certains comités du Parti à l'égard des préoccupations et du bien-être des membres de l'équipe SQT contribue à ces manquements et à ces comportements d'auto-indulgence.

Partageant ce point de vue, le lieutenant-colonel Do Van Kien, commissaire politique adjoint du régiment, a souligné que l'équipe SQT du régiment est actuellement affectée par la quatrième révolution industrielle et les aspects négatifs de l' économie de marché. De ce fait, nombre de camarades comparent leurs pertes et leurs gains à ceux de leurs collègues travaillant à l'extérieur. Par conséquent, les dirigeants et les commandants à tous les niveaux doivent veiller à un équilibre harmonieux entre contribution et satisfaction, en accordant une attention particulière à la formation, à l'encouragement et au renforcement de la détermination à atteindre l'excellence SQT.

De jeunes officiers du 141e régiment entraînent les soldats au combat rapproché.

Le Comité du Parti Régimentaire et les Comités du Parti à tous les niveaux étudieront et proposeront à leurs supérieurs d'organiser et d'utiliser des cadres adaptés aux capacités et aux forces du SQT et proposeront des politiques incitatives pour attirer et motiver le SQT afin qu'il puisse travailler en toute tranquillité d'esprit.

Au cours de cette discussion, de nombreux SQT ont échangé avec enthousiasme sur le leadership et l'orientation des comités et commandants du Parti à tous les niveaux à l'égard de l'équipe SQT ; les avantages et les difficultés rencontrés dans l'accomplissement des tâches ; la situation idéologique actuelle des cadres, des membres du Parti et des SQT, ainsi que leurs réflexions, aspirations et motivations. De nombreuses interventions ont porté sur le bonheur familial, les expériences pour entretenir la flamme de l'amour, les secrets pour élever des enfants en bonne santé et les bonnes valeurs à transmettre aux enfants de familles militaires.

Le sujet le plus sincèrement abordé par les délégués a été que le bonheur d'une famille militaire est un « bonheur particulier » où le conjoint doit assumer de nombreuses responsabilités : épouse, mère et père. Ainsi, le mari peut travailler sereinement et rester pleinement investi dans son unité. Par conséquent, pour que la famille militaire soit unie et sereine, les membres de l'équipe SQT doivent être des maris et des pères exemplaires, attentifs aux besoins de leur famille, bienveillants envers leurs épouses et leurs enfants, et capables de partager, d'encourager, d'aimer et de faire grandir leurs familles.

C’est précisément ce que confiait le capitaine Nguyen Trong Duy, commissaire politique adjoint du 3e bataillon : « Pour une femme, épouser un soldat est une décision courageuse, qui implique de nombreux sacrifices. Ma femme s’occupe de toutes les tâches ménagères, des plus importantes aux plus insignifiantes. Je m’efforce de me perfectionner, de m’affirmer professionnellement et de savoir partager les responsabilités familiales afin d’être digne des sacrifices discrets de ma femme. »

Lors d'un entretien avec le lieutenant-colonel Do Van Quan, secrétaire du Parti et commissaire politique du 141e régiment, nous avons appris que l'équipe de soutien aux officiers (SQT) représente plus de 80 % des effectifs, dont plus de 55 % sont célibataires. Le Comité du Parti et le commandant du régiment veillent à créer les conditions permettant à la SQT de travailler sereinement, de contribuer pleinement, de progresser et de s'épanouir. Ces dernières années, la SQT a apporté une contribution essentielle à l'accomplissement des missions du régiment, contribuant à la stabilité de l'unité et à l'amélioration constante des conditions de vie, tant matérielles que morales, des officiers et des soldats.

Dans un climat d'échange démocratique et ouvert, et en écoutant les chefs et commandants de l'unité répondre aux questions, orienter leurs réflexions et leurs motivations, les officiers et les sous-officiers du régiment ont exprimé leur confiance et leur sérénité dans leur travail, leur engagement à bâtir l'unité, leur courage à surmonter les difficultés et leur capacité à toujours accepter et à mener à bien toutes les tâches qui leur sont confiées.

Article et photos : DAO NGOC LAM