Les écoles de Nghe An manquent de directeurs, de comptables, de commis et d'enseignants.

Le matin du 6 novembre, le chef du Département de l'éducation et de la formation de Nghe An a déclaré avoir soumis au Comité populaire provincial un plan visant à recruter 1 600 enseignants pour l'année scolaire 2025-2026.

D'après le directeur du département de l'Éducation et de la Formation de Nghệ An , la province manque de plus de 5 000 enseignants à tous les niveaux. Or, l'objectif de recrutement pour la prochaine année scolaire n'est que de 1 600 postes, bien en deçà des besoins réels.

Trường học ở Nghệ An thiếu cả quản lý, kế toán, văn thư và giáo viên - 1 — École primaire Dai Son, commune de Bach Ha, province de Nghe An (Photo : Quang Dung).

Selon le Département de l'éducation et de la formation de Nghe An, une enquête spécifique auprès de chaque école constitue une base importante pour élaborer un plan de recrutement au plus près de la situation réelle, afin de pallier la pénurie locale d'enseignants, en particulier dans les zones reculées, isolées et défavorisées.

Pour l'année scolaire 2025-2026, l'école primaire de Muong Long (commune de Muong Long, province de Nghệ An) s'est vue attribuer 37 postes. Cependant, à l'heure actuelle, l'école ne compte que 16 postes, manquant de directeurs, de comptables, de commis et d'enseignants.

L'enseignant Nguyen Quang Huy, directeur de l'école primaire de Muong Long, a indiqué que l'établissement compte 15 classes et 430 élèves. L'école manque actuellement de 21 membres du personnel, dont un directeur adjoint, 8 enseignants et de nombreux autres postes. Ce manque d'enseignants engendre de nombreuses difficultés pour l'enseignement et l'apprentissage.

Une pénurie d'enseignants se produit également à l'école primaire de Dai Son (commune de Bach Ha, Nghe An).

Le directeur de l'école primaire de Dai Son, Luu Van Dou, a déclaré : « Actuellement, l'école manque de trois enseignants et doit en recruter deux autres, deux enseignantes étant en congé maternité. En raison de ce manque d'enseignants, les professeurs de l'école doivent assurer des cours supplémentaires. L'attribution par la province de quotas d'effectifs spécifiques à chaque école est tout à fait appropriée et permet d'adapter le processus de recrutement à la réalité. »

Non seulement dans les régions montagneuses, mais aussi dans les plaines et les zones urbaines, les écoles manquent de nombreux enseignants.

Selon la décision n° 3235/QD-UBND publiée en octobre, la province de Nghe An a affecté plus de 43 000 employés du secteur public recevant des salaires du budget aux unités de service public de l'éducation relevant des comités populaires aux niveaux communal et de quartier en 2025. L'affectation est calculée en fonction du nombre d'élèves et du nombre réel d'employés dans chaque établissement d'enseignement.

Exécutant les tâches qui lui ont été confiées par le Comité populaire provincial suite au passage à un modèle de gouvernement à deux niveaux, le Département de l'éducation et de la formation de Nghe An élabore un plan de recrutement d'enseignants pour 2025 sur la base du quota de personnel nouvellement approuvé.

Il a été demandé aux écoles d'examiner leurs plans d'utilisation du personnel restant pour l'année, de formuler des propositions concernant leurs besoins en recrutement et de donner leur avis.

Selon le responsable du département de l'Éducation et de la Formation de Nghệ An, l'unité attend l'examen et l'approbation des autorités compétentes concernant le recrutement de personnel supplémentaire. Dans l'intervalle, le département de l'Éducation de Nghệ An et les unités associées poursuivent la finalisation du plan de recrutement, afin de répondre aux besoins d'enseignement et d'apprentissage et d'équilibrer la masse salariale après la rationalisation des effectifs.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm