Les travailleurs indépendants participant à l'assurance sociale volontaire ne travaillent pas dans le cadre d'un contrat de travail, ils participent donc à l'assurance sociale sur une base volontaire et autofinancée.
La loi révisée sur l’assurance sociale de 2024 (entrée en vigueur le 1er juillet 2025) apporte des changements révolutionnaires pour les travailleurs indépendants.
1. Réduire le temps nécessaire pour payer les cotisations sociales afin de percevoir une pension
La première consiste à réduire la durée minimale de cotisation à l'assurance sociale de 20 à 15 ans pour percevoir une pension. Les conditions de retraite des travailleurs indépendants sont similaires à celles du secteur obligatoire.
Avant 2025, de nombreux travailleurs indépendants commençaient à cotiser à la sécurité sociale à un âge avancé, ce qui rendait difficile d'atteindre la barre des 20 ans. Ils choisissaient donc souvent de verser un versement unique pour les années manquantes au moment de leur départ à la retraite afin d'avoir droit à une pension.
S’ils ne sont pas en mesure de payer une indemnité, les employés recevront un paiement unique d’assurance sociale et ne recevront pas de pension.
Selon l'Agence d'assurance sociale, le nombre de personnes adhérant à l'assurance sociale volontaire a en effet augmenté rapidement ces dernières années (atteignant près de 2,3 millions de personnes en 2024), mais la majorité d'entre elles n'y adhèrent que depuis quelques années. Par conséquent, si rien ne change, nombre d'entre elles risquent d'abandonner à mi-chemin ou de se retirer d'un coup, estimant que 20 ans sont trop lointains.
La réduction de la période de cotisation à 15 ans pour recevoir une pension dans le cadre de la nouvelle politique motivera les travailleurs à maintenir leur participation à l’assurance sociale.
Les participants tardifs, les cotisants intermittents ou ceux proches de l’âge de la retraite avec 13 à 14 ans de cotisations peuvent encore attendre quelques années ou rattraper leurs cotisations pour atteindre 15 ans afin de bénéficier de leurs prestations de retraite.
2. Compléter les prestations de maternité
La nouvelle politique d'assurance sociale ajoute de nombreux avantages aux travailleurs indépendants - PHOTO D'ILLUSTRATION : NHAT THINH
Deuxièmement, la loi sur l’assurance sociale de 2024 renforce également l’attrait de l’assurance sociale volontaire en ajoutant des prestations de maternité.
Les femmes qui dirigent de petites entreprises, les agricultrices, les travailleuses indépendantes… si elles participent désormais à une assurance sociale volontaire, peuvent à la fois prétendre à une pension et recevoir des prestations de maternité lors de l’accouchement.
Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, les travailleuses qui accouchent ou les travailleurs dont les épouses accouchent et cotisent à une assurance sociale volontaire (ou ont à la fois une assurance sociale obligatoire et volontaire) pendant 6 mois ou plus, dans les 12 mois précédant l'accouchement, ont droit aux prestations de maternité.
L'allocation de maternité est de 2 millions de VND pour chaque enfant né et pour chaque fœtus de 22 semaines ou plus qui décède in utero ou décède pendant le travail.
Les travailleuses appartenant à des minorités ethniques ou les travailleuses appartenant à la communauté Kinh dont les maris appartiennent à des minorités ethniques et sont issus de ménages pauvres, lorsqu'elles accouchent, ont également droit à d'autres politiques de soutien conformément à la réglementation gouvernementale .
Bien sûr, malgré ces avantages, il existe aussi des défis. Selon de nombreux experts, les travailleurs indépendants à faibles revenus peuvent avoir des difficultés à cotiser à la sécurité sociale de manière continue, même si l'objectif de 15 ans est plus facile à atteindre que celui de 20 ans. Le maintien du soutien financier de l'État (par exemple, en subventionnant le taux de cotisation) est essentiel pour que les travailleurs puissent s'y tenir sur le long terme.
De plus, le niveau de retraite des volontaires est souvent assez bas, car ils cotisent sur la base du revenu minimum. Par conséquent, même s'ils perçoivent une retraite, leur vie reste difficile. Cela nécessite des ajustements de la retraite minimum ou des politiques de soutien aux retraités à faibles revenus.
Globalement, avoir une pension, même modeste, est bien plus avantageux que de ne pas en avoir du tout. De plus, les participants bénéficient de cartes d'assurance maladie gratuites tout au long de leur retraite, réduisant ainsi le poids des frais médicaux pour les travailleurs indépendants.
Source : https://ttbc-hcm.gov.vn/tu-1-7-2025-chinh-sach-bhxh-co-loi-cho-lao-dong-tu-do-the-nao-1018830.html
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