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L’ingénieur prompt était le métier le plus en vogue aux débuts de l’IA générative. Photo : manatal

Les ingénieurs prompts, chargés de créer les questions parfaites pour les chatbots IA, étaient autrefois l'un des emplois les plus glamour de l'IA, mais ils ont maintenant disparu.

Il y a deux ans, un ingénieur ponctuel pouvait gagner jusqu’à 200 000 $. Cependant, ce métier a pratiquement disparu en raison du développement rapide de l’IA et des entreprises elles-mêmes qui tentent de maîtriser la technologie.

Le travail des ingénieurs d'invite est de créer l'entrée ou l'invite parfaite afin que les grands modèles de langage puissent donner la meilleure réponse. Mais aujourd’hui, les modèles d’IA comprennent mieux l’intention de l’utilisateur et peuvent poser des questions supplémentaires s’ils ne comprennent pas ce que l’utilisateur veut.

De plus, les entreprises forment également le personnel des services à définir des invites et à utiliser des modèles d’IA, de sorte qu’il n’est pas nécessaire de disposer d’un personnel dédié.

Il y a deux ans, tout le monde pensait que les ingénieurs prompts seraient à la mode, mais ce n'était pas le cas, explique Jared Spataro, directeur du marketing de l'IA sur le lieu de travail chez Microsoft.

La seule personne qui a vaincu l'IA est devenue professeur Lee Se Dol, la seule personne qui a vaincu l'IA au jeu de Go, a commencé à enseigner à des étudiants talentueux en tant que professeur spécial à l'Institut national des sciences et technologies d'Ulsan (Corée du Sud).

Microsoft a récemment interrogé 31 000 employés dans 31 pays sur les nouveaux postes pour lesquels leur entreprise envisage de recruter au cours des 12 à 18 prochains mois. Les ingénieurs prompts sont les deuxièmes à partir du bas, tandis que les postes tels que formateur en IA, spécialiste des données en IA et spécialiste de la sécurité en IA ouvrent la voie.

Spataro affirme que les grands modèles linguistiques sont devenus plus efficaces pour reconnaître le contexte. Par exemple, l'assistant de recherche IA de Microsoft posera des questions supplémentaires et s'informera s'il ne comprend pas, demandant même un retour d'information aux utilisateurs sur ses réponses. En d’autres termes, les utilisateurs n’ont pas besoin d’invites parfaites.

Sur le site d'emploi Indeed, le nombre d'offres d'emploi d'ingénieur publiées rapidement a fortement diminué. De janvier 2023 à avril 2023, quelques mois après le lancement de ChatGPT, les recherches d'ingénieurs rapides sont passées de 2 par million à 144 par million. Aujourd’hui, ce chiffre est tombé à 20 à 30 par million.

En raison de budgets serrés et d’économies de plus en plus incertaines, les entreprises sont plus prudentes lorsqu’elles embauchent de nouveaux employés. Certains n’ont jamais embauché d’ingénieurs rapides et estiment que la formation en IA pour les employés est plus nécessaire. Les cours de formation interne sont également populaires. Poser des questions à l’IA pourrait devenir une compétence plutôt qu’une niche.

(Selon le WSJ)

Source : https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html