On estime que le taux d'organismes et d'autorités étatiques à tous les niveaux comptant des femmes à des postes clés atteindra 60 % d'ici 2025.

SGGPO 08/05/2023 15:27

Le 8 mai, lors de la 9e session plénière de la Commission des affaires sociales, présentant le bilan de la mise en œuvre des objectifs nationaux en matière d'égalité des sexes en 2022, la vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyen Thi Ha, a déclaré que 9 des 20 objectifs fixés pour 2025 avaient été atteints, y compris celui d'obtenir de meilleurs résultats.

La vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyen Thi Ha, a fait un rapport lors de la réunion.

Plus précisément, 7 des 20 objectifs ont progressé par rapport à 2021 et visent à atteindre leurs cibles d'ici 2025. Le pourcentage d'organismes de gestion étatiques et de collectivités locales, à tous les niveaux, comptant des femmes à des postes clés devrait atteindre 60 % d'ici 2025 et 75 % d'ici 2030. Le pourcentage de femmes salariées parmi la population active féminine totale devrait atteindre 50 % d'ici 2025 et environ 60 % d'ici 2030.

On estime que le pourcentage d’agences d’État et de gouvernements à tous les niveaux ayant des femmes dirigeantes clés atteindra 60 % d’ici 2025 (image 1).

Vue de la 9e session plénière du Comité social.

Représentant l'agence de vérification, Nguyen Thanh Cam, membre du Comité permanent de la Commission des affaires sociales, a souligné que, par rapport à 2021, la mise en œuvre des objectifs et des cibles a progressé. Le classement du Vietnam en matière d'égalité des sexes en 2022 a gagné quatre places par rapport à 2021 (passant de la 87e place sur 146 pays à la 83e sur 146 pays). Plus particulièrement, les indicateurs relatifs à l'autonomisation des femmes, à la santé et à l'éducation ont enregistré des progrès significatifs. L'écart entre les sexes dans ces domaines continue globalement de se réduire et est reconnu internationalement.

Nguyen Thanh Cam, membre permanent du Comité des affaires sociales

Cependant, Mme Nguyen Thanh Cam a souligné que les répercussions de la pandémie de Covid-19 sur les femmes et les groupes vulnérables de la société, notamment sur les plans physique et mental, ont creusé l'écart en matière d'égalité des sexes, compromettant ainsi la mise en œuvre de la stratégie. Par ailleurs, les effectifs œuvrant pour l'égalité des sexes restent insuffisants ; la majorité des fonctionnaires spécialisés dans ce domaine sont des femmes (71,6 %), mais ces effectifs sont fréquemment mutés, voire renouvelés chaque année ; leurs compétences et connaissances en la matière demeurent limitées. Mme Cam a également suggéré la mise en œuvre rapide de solutions concrètes afin de garantir une représentation féminine adéquate au sein des administrations publiques et des collectivités territoriales, ainsi que dans les services spécialisés en matière d'égalité des sexes ; et de renforcer les contrôles, le suivi et le traitement des infractions à la législation sur l'égalité des sexes.

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