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| Les délégués participant à la conférence. |
Le camarade Phan Huy Ngoc, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, ainsi que les vice-présidents du Comité populaire provincial : Nguyen Manh Tuan, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et vice-président permanent du Comité populaire provincial ; Hoang Gia Long, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et vice-président du Comité populaire provincial ; et Vuong Ngoc Ha, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et vice-président du Comité populaire provincial, ont coprésidé la conférence.
La conférence a réuni les dirigeants des départements, des agences, des unités, les membres du Comité populaire provincial et les représentants des organismes publics relevant du Comité populaire provincial.
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| Le camarade Phan Huy Ngọc, président du Comité populaire provincial, a prononcé un discours lors de la conférence. |
La conférence a examiné, évalué et classé la direction collective du Comité populaire provincial et a formulé des observations sur les vice-présidents du Comité populaire provincial ; elle a évalué et classé la qualité des agences, organisations et unités ; elle a évalué et classé la qualité de la direction et de la gestion collectives des agences, organisations et unités relevant du Comité populaire provincial et la direction collective des Comités populaires communaux ; et elle a évalué et classé la qualité des personnes placées sous l'autorité du président du Comité populaire provincial en vue d'une évaluation en 2025.
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| Le camarade Nguyen Manh Tuan, vice-président permanent du Comité populaire provincial, a prononcé un discours lors de la conférence. |
Les ministères, agences et services publics relevant du Comité populaire provincial, ainsi que les personnes concernées, ont parfaitement compris l'évaluation des postes de direction et de gestion relevant de l'autorité du Comité populaire provincial et de son président, conformément à la loi. La mise en œuvre du processus d'évaluation au sein des agences et services, ainsi que la constitution des dossiers de demande d'évaluation et de classement, ont permis de garantir le respect des exigences en matière de contenu et de délais. Lors de leur auto-évaluation, chaque personne a fait preuve de franchise quant à ses points forts et ses points faibles, démontrant ainsi une grande volonté d'apprendre.
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| Le camarade Hoang Gia Long, vice-président du Comité populaire provincial, a prononcé un discours lors de la conférence. |
Dans un esprit démocratique et ouvert, les délégués se sont attachés à discuter, à partager leurs opinions, à analyser et à clarifier les points forts, les faiblesses et les lacunes du président du Comité populaire provincial et de ses départements, agences et services publics affiliés. Ceci a permis aux dirigeants et aux fonctionnaires de définir clairement leurs responsabilités et de proposer des solutions pour améliorer la qualité et l'efficacité de leur leadership, de leur orientation et de leur gestion à l'avenir.
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| Le camarade Vuong Ngoc Ha, vice-président du Comité populaire provincial, a participé à la discussion lors de la conférence. |
Dans son discours de clôture à la conférence, le président du Comité populaire provincial, Phan Huy Ngoc, a salué et félicité les vice-présidents du Comité populaire provincial ainsi que les dirigeants des départements, agences et unités affiliées pour leurs efforts, leur dévouement et leur détermination dans l'accomplissement de leurs missions, contribuant ainsi de manière significative à la réalisation des objectifs et des plans de développement socio -économique de la province pour 2025. Il a notamment loué la mise en œuvre de plus en plus efficace et efficiente du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
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| Les responsables des départements, agences et unités ont assisté à la conférence. |
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| Les responsables des départements, agences et unités ont assisté à la conférence. |
Le président du Comité populaire provincial a demandé : Chaque responsable d'agence et d'unité doit prendre en compte sérieusement les commentaires reçus, proposer des solutions pour valoriser ses points forts, surmonter ses faiblesses et ses lacunes, assumer pleinement ses rôles et responsabilités, renforcer la discipline et l'ordre administratifs, opérer une transformation profonde et globale du leadership, du conseil et de la gestion de l'État au sein de chaque agence et unité, et s'efforcer d'atteindre les objectifs et les objectifs fixés...
Texte et photos : Huy Hoang
Source : https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-polit/tin-tuc/202512/ubnd-tinh-danh-gia-xep-loai-chat-luong-doi-voi-co-quan-to-chuc-don-vi-tap-the-va-ca-nhan-26811a3/













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