Le projet de numérisation de la Salle Traditionnelle à l'aide de la technologie VR360 témoigne de l'esprit pionnier et proactif de la jeunesse de la police de la ville de Hué en matière de transformation numérique.

Identifier les forces principales

En août dernier, l'Union des jeunes de la police municipale de Hué a lancé un projet jeunesse intitulé « Numérisation de la Salle traditionnelle de la police municipale grâce à la technologie VR360 ». Ce projet, qui s'inscrit dans le cadre du 13e Congrès du Parti de la police municipale (mandat 2025-2030), vise à numériser l'intégralité de la Salle traditionnelle, lieu de préservation des symboles historiques, des réalisations et des images emblématiques de la police municipale à travers les âges.

Au lieu de se limiter aux visites physiques, le public, les officiers, les militaires et les jeunes générations peuvent désormais découvrir ce lieu de manière immersive et réaliste grâce à la réalité virtuelle à 360 degrés (VR360). Plus de 300 objets, images et documents historiques présents dans la salle d'origine ont été enregistrés, traités et intégrés au système de visite virtuelle. Les visiteurs peuvent ainsi se déplacer, observer, interagir et écouter des commentaires en direct sur des appareils tels que des ordinateurs, des smartphones ou des casques de réalité virtuelle.

Outre ce projet jeunesse, le commandant Le Viet Phuong, chef du département jeunesse de la police de la ville de Hué, a partagé : En tant que force centrale, les jeunes de la police municipale s'emploient également activement à promouvoir et à mobiliser la population pour utiliser les applications conformément au projet « Développement d'applications de données démographiques, d'identification et d'authentification électronique au service de la transformation numérique nationale (CĐS) pour la période 2022-2025, vision à l'horizon 2030 (ci-après dénommé projet 06) et mise en œuvre de services publics en ligne.

Dans les prochains mois, tous les membres et les jeunes de la police municipale s'attacheront à mettre en œuvre des éléments clés tels que : le renforcement de la communication et la sensibilisation à la transformation numérique ; la promotion de l'esprit pionnier et créatif des jeunes, les encourageant à relever avec audace des défis nouveaux et complexes ; l'application active des technologies de l'information, de l'intelligence artificielle, du Big Data et des technologies numériques dans les domaines professionnels et la réforme administrative ; la promotion de la mise en œuvre de projets et de missions menés par les jeunes en lien avec la transformation numérique ; le renforcement de l'organisation d'espaces de jeux, de concours et d'activités pratiques sur la transformation numérique, la sécurité de l'information et la citoyenneté numérique, en lien avec les exigences pratiques du travail policier.

Mission transversale

Grâce à l'attention et à la direction du ministère de la Sécurité publique, du Comité du Parti de la ville, du Comité populaire de la ville et au soutien et aux conseils opportuns des unités concernées, la police de la ville de Hué a renforcé son rôle de pionnière dans la mise en œuvre de la transformation numérique, contribuant à la modernisation de la gestion de l'État, à la garantie de la sécurité et de l'ordre et au service plus efficace de la population.

Sur cette base, la police municipale a concentré ses efforts sur l'investissement dans la modernisation du système de communication et des équipements de sécurité des transmissions, ainsi que dans l'acquisition de moyens pour l'utilisation des technologies de l'information au travail, notamment la mise en œuvre du Projet 06 et la fourniture de services publics en ligne. En particulier, depuis le début de l'année, la police municipale a conseillé et mis en œuvre avec succès l'organisation d'une consultation publique sur les projets d'amendements et de compléments à la Constitution de 2013 via l'application VNeID, ainsi que la campagne de collecte de dossiers pour la délivrance et l'échange de cartes de membre du Parti sur la plateforme de la Base de données nationale sur la population, l'identification et l'authentification électronique.

La police municipale a également collaboré avec les organismes compétents pour intégrer près de 391 000 dossiers médicaux électroniques, plus de 28 000 données d'orientation et près de 72 000 données de rendez-vous de suivi dans le VNeID. Parallèlement, elle a aidé 180 établissements de soins à consulter les informations des cartes d'assurance maladie à l'aide de ces cartes (plus de 2 000 000 de recherches ont été effectuées) et à effectuer des notifications de domicile via le logiciel ASM dans 284 établissements d'hébergement et 40 établissements de soins.

Lors de la première conférence organisée fin juillet par le Comité de pilotage sur la science, la technologie, l'innovation, la transformation numérique et le Projet 06, le général de division Nguyen Thanh Tuan, directeur de la police de la ville de Hué, a souligné : « Le développement de la science, de la technologie, de l'innovation, de la transformation numérique et du Projet 06 n'est pas seulement une tendance inévitable, mais aussi une nécessité urgente pour améliorer la capacité à lutter contre la criminalité, à la prévenir et à la combattre, ainsi que pour améliorer la qualité du service rendu à la population. »

Dans les prochains mois, les unités affiliées et les commissariats de police communaux et de quartier s'attacheront à examiner et évaluer l'état actuel de l'infrastructure informatique et le niveau d'application des technologies au sein de leurs unités. Il s'agira ensuite de proposer des solutions optimales pour accroître les investissements dans les équipements, moderniser les réseaux et déployer des logiciels spécialisés. Parallèlement, une feuille de route précise pour la numérisation sera élaborée, axée sur la numérisation des données, la réforme des procédures administratives et le développement des services publics en ligne. La formation et le perfectionnement des officiers et des militaires seront renforcés afin d'améliorer leurs qualifications professionnelles et leurs compétences informatiques, garantissant ainsi des ressources humaines de haute qualité répondant aux exigences de l'ère numérique. Enfin, une étroite collaboration avec les services, les directions, les secteurs, les entreprises et les organismes concernés est indispensable pour mobiliser les ressources, partager les expériences et appliquer les dernières avancées scientifiques et technologiques.

Article et photos : Minh Nguyen

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/ung-dung-cong-nghe-nang-cao-hieu-qua-phuc-vu-158288.html