Le Vietnam est confronté à la réalité d’une population vieillissante et rapide.

Le rapport sur le compte de transfert national de l’Office général des statistiques, publié fin 2023, indique clairement que les changements dans la structure par âge de la population n’apportent plus d’avantages à la croissance économique et au développement.

En 2023, le Bureau général des statistiques a collaboré avec le Fonds des Nations Unies pour la population pour élaborer et publier le rapport « Aperçu des comptes nationaux de transferts du Vietnam ». Les comptes nationaux de transferts constituent une méthode complète et systématique permettant de décrire l'économie en détail, en analysant les caractéristiques des revenus et des dépenses de la population et la réaffectation des ressources économiques entre les générations. Cette méthode aide les pays à mieux comprendre l'économie en fonction de la pyramide des âges de la population, ainsi que l'impact des différentes tranches d'âge sur la croissance et le développement économiques.

À ce jour, des recherches sur les comptes de transferts nationaux ont été menées et publiées par plus de 80 pays à travers le monde . Cette méthode a non seulement démontré sa supériorité dans l'analyse des indicateurs économiques par tranche d'âge, mais permet également de répondre à de nombreuses questions importantes de politique macroéconomique, centrées sur la population.

Les résultats de la recherche montrent que la population active qui génère des revenus pour couvrir ses dépenses et « soutenir » la population dépendante de l’économie vietnamienne est en fait le groupe des personnes âgées de 22 à 53 ans, et non la population en âge de travailler, âgée de 15 à 64 ans. Ce n’est pas un avantage pour l’économie vietnamienne alors que la population est dans une période de vieillissement rapide avec le nombre de personnes âgées de 60 ans et plus augmentant fortement au fil des ans.

Ainsi, du point de vue du compte de transfert national, l'évolution de la pyramide des âges de la population vietnamienne actuelle ne favorise plus la croissance économique du pays. Autrement dit, la période du premier dividende démographique est révolue au Vietnam.

Cela ne signifie pas que la « période dorée » de la population est terminée. En termes de structure par âge, le Vietnam se trouve toujours dans cette période, la proportion de la population âgée de 15 à 64 ans s'élevant à environ 67,4 %, celle des moins de 15 ans et des 65 ans et plus atteignant environ 32,6 %. Cependant, les avantages de cette « structure dorée » diminuent progressivement, tandis que le déficit économique dû au vieillissement de la population s'accentue.

Cependant, le dividende démographique ne se produit pas une seule fois. La population peut bénéficier du premier, du deuxième, voire du troisième dividende démographique. Au Vietnam, la période du premier dividende démographique est terminée, mais le pays peut déployer de manière synchronisée des solutions socio-économiques pour accroître la productivité du travail et encourager une augmentation du taux d'activité afin d'atteindre le deuxième dividende démographique. En particulier, si les stratégies et solutions de développement socio-économique sont bien mises en œuvre conformément à l'esprit de la décision n° 1305/QD-TTg du 8 novembre 2023 du Premier ministre , le Vietnam affichera un taux de croissance moyen de la productivité du travail de 6,5 % par an sur la période 2023-2030, soit 1,7 point de pourcentage de plus que la hausse de 2022. Cette croissance de la productivité aidera le Vietnam à atteindre le deuxième dividende démographique d'ici les années 2040.

Par ailleurs, bien que le Vietnam ne bénéficie plus d'un avantage en termes de structure par âge, notre pays se trouve encore dans une période d'« âge d'or » avec une main-d'œuvre jeune et abondante. Cette période devrait durer encore au moins dix ans. Par conséquent, les politiques visant à tirer parti de cette période, notamment celles visant à créer des emplois et à offrir des emplois satisfaisants aux travailleurs, conservent leur utilité et doivent continuer à être mises en œuvre efficacement afin de garantir l'efficacité économique et la stabilité sociale.

En outre, il est nécessaire de mettre en œuvre activement des solutions pour augmenter la productivité du travail en combinaison avec des politiques visant à encourager des taux de participation au travail accrus, en particulier le taux de participation au travail des personnes âgées, contribuant à créer davantage de revenus, aidant à réduire le « déficit du cycle de vie économique » pour profiter du deuxième dividende démographique pour une croissance et un développement durables.

Français Analysant plus spécifiquement les aspects positifs et négatifs du marché du travail vietnamien en 2023, l'Office général des statistiques a déclaré que, du côté positif, la population active âgée de 15 ans et plus en 2023, la population active âgée de 15 ans et plus a atteint 52,4 millions de personnes, soit 0,7 million de plus que l'année précédente. Le nombre de travailleurs employés âgés de 15 ans et plus en 2023 a atteint 51,3 millions de personnes, soit une augmentation de 683 000 personnes (équivalent à une augmentation de 1,35 %) par rapport à 2022. Le nombre de travailleurs employés a augmenté dans les zones urbaines et rurales ainsi que chez les hommes et les femmes. Le taux de travailleurs formés titulaires de diplômes et de certificats en 2023 était de 27,0 %, une augmentation par rapport à l'année précédente. Le revenu mensuel moyen des travailleurs est de 7,1 millions de VND, soit une augmentation de 6,9%, équivalent à une augmentation de 459 000 VND par rapport à 2022. Par rapport à l'année précédente, la situation du chômage et du sous-emploi s'est améliorée.

Français Cependant, l'Office général des statistiques a également reconnu franchement un certain nombre de limites, notamment : la qualité de l'offre de travail présente encore de nombreuses lacunes et limitations, ne parvenant pas à répondre à la demande de travail d'un marché du travail moderne, flexible, durable et intégré (environ 38 millions de travailleurs n'ont pas reçu de formation primaire ou supérieure). Le nombre de travailleurs actifs a tendance à augmenter, mais le marché du travail ne s'est pas amélioré en termes de qualité du travail alors que le nombre de travailleurs informels occupant des emplois précaires et instables représente encore une proportion importante, environ les trois cinquièmes du nombre total de travailleurs employés dans le pays. En comparant les années de 2020 à aujourd'hui (à l'exception de 2021 en raison de l'impact de la pandémie de COVID-19), le changement de structure industrielle entre le secteur de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche et les deux autres secteurs cette année semble avoir ralenti. Si en 2020 et 2022, la proportion de main-d'œuvre dans le secteur agricole a diminué respectivement de 1,0 point de pourcentage et de 1,6 point de pourcentage et a augmenté en conséquence dans les deux autres secteurs, alors en 2023, la proportion de main-d'œuvre dans les secteurs de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche a diminué plus lentement, ne diminuant que de 0,6 point de pourcentage. Le taux de chômage des jeunes reste élevé (7,63 % en 2023). Le nombre de travailleurs sous-utilisés est de 2,3 millions de personnes. Le taux de travailleurs sous-utilisés en 2023 est de 4,3 %.

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