Le programme Viettel Digital Talent 2024 recrute des stagiaires dans 9 domaines technologiques, et il est prévu que près de 100 étudiants qualifiés seront recrutés pour travailler au sein du groupe.
9 domaines technologiques comprennent : la science des données et l'IA, le cloud computing, la cybersécurité, la 5G, l'Internet des objets (IoT), l'ingénierie des données, l'ingénierie logicielle, recrutant 2 nouvelles spécialisations dans l'industrie de haute technologie, notamment les semi-conducteurs et l'aérospatiale.
« Ce sont des domaines clés qui jouent un rôle important dans la révolution technologique 4.0, ouvrant la porte aux jeunes pour explorer et développer leur potentiel », a déclaré un représentant de Viettel.
Le programme de stages continue d'étendre son champ de formation à Hanoï et à Hô-Chi-Minh-Ville, accueillant des candidats actuellement en formation nationale et internationale. Durant les trois premiers mois de formation, les étudiants peuvent suivre une formation à distance (en ligne). S'ils réussissent bien leur stage, ils bénéficieront d'opportunités pratiques dans dix agences et unités de Viettel, couvrant de nombreux domaines d'activité.
Durant cette formation de six mois, Viettel promet d'offrir aux stagiaires le meilleur terrain de jeu technologique du Vietnam, stimulant ainsi l'esprit combatif des « graines ». Photo : Viettel
En entrant dans la quatrième saison du programme de stage, Viettel s'attend à ce que les agences et les unités du groupe continuent de proposer des problèmes plus difficiles, plus attrayants et plus complexes aux jeunes pour affirmer leurs capacités et leurs qualifications, perfectionner leurs compétences, stimuler la créativité et perfectionner leur caractère, devenant ainsi plus confiants et mûrissant plus rapidement.
Le Groupe est déterminé à maintenir et à développer le programme Digital Talent en raison du désir de connecter davantage ce que les entreprises peuvent faire, entre les pratiques et les stratégies de développement des entreprises avec les établissements d'enseignement et de formation afin que la jeune génération du pays ne voie pas seulement la technologie dans les livres mais la fasse également pour de vrai, applique la technologie aux systèmes, réseaux, équipements, produits et services pour créer des avantages pour l'organisation, pour les clients et la société.
Stagiaires chez Viettel Digital Talent en 2023. Photo : Viettel
Créé en 2021, Viettel Digital Talent est un programme de stages annuel, contribuant à améliorer la qualité des ressources humaines pour l'industrie des technologies de l'information et à promouvoir la transformation numérique nationale.
En 2023, le groupe a envoyé des stagiaires sur des projets clés de l'unité, enregistrant ainsi 94 initiatives et idées. Les « graines » ont suivi deux phases de formation, avec 651 heures d'études intensives auprès de 122 experts de premier plan en cloud computing, apprentissage automatique, vision par ordinateur, traitement du langage naturel, logiciels malveillants et exploits, sécurité des systèmes applicatifs… issus de trois continents différents. Les stagiaires ont été directement impliqués dans les projets clés du groupe, tels que le déploiement d'une infrastructure de cloud privé, d'un modèle vietnamien de reconnaissance vocale ou d'un système d'IA centré sur le client.
À la fin de la troisième saison, Viettel a officiellement embauché 71 étudiants. Ce nombre est 1,7 fois supérieur à celui de 2022.
« Viettel ouvre toujours ses portes pour accueillir les jeunes ambitieux et talentueux et est prêt à aider les rêves et les aspirations des jeunes à prendre leur envol », a déclaré M. Tao Duc Thang, président-directeur général de Viettel.
Le Dan
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