Viettel Digital Talent 2024 recrute des stagiaires en haute technologie

Le programme Viettel Digital Talent 2024 recrute des stagiaires dans 9 domaines technologiques, et il est prévu que près de 100 étudiants qualifiés seront recrutés pour travailler au sein du groupe.

9 domaines technologiques incluent : Data Science & AI, Cloud Computing, Cybersécurité, 5G, Internet des objets (IoT), Data Engineering, Software Engineering, recrutant 2 nouvelles spécialisations dans l'industrie de haute technologie, notamment les semi-conducteurs et l'aérospatiale.

« Ce sont des domaines clés qui jouent un rôle important dans la révolution technologique 4.0, ouvrant la porte aux jeunes pour explorer et développer leur potentiel », a déclaré un représentant de Viettel.

Le programme de stage continue d'élargir sa zone de formation à Hanoi et à Ho Chi Minh-Ville, acceptant des candidats qui suivent actuellement une formation au niveau national et international. Au cours de la première phase de formation de trois mois, les étudiants peuvent participer à distance (en ligne). S'ils réussissent bien, ils auront des opportunités pratiques dans 10 agences et unités dans de nombreux domaines de Viettel dans la phase suivante.

Au cours de la formation de 6 mois, Viettel promet d'apporter aux stagiaires le terrain de jeu technologique de pointe au Vietnam, suscitant l'esprit de combat des graines. Photo : Viettel — Au cours de la formation de 6 mois, Viettel promet d'apporter aux stagiaires le terrain de jeu technologique leader au Vietnam, suscitant l'esprit combatif des « graines ». Photo : *Viettel*

En entrant dans la quatrième saison du programme de stage, Viettel s'attend à ce que les agences et les unités du groupe continuent de proposer des problèmes plus difficiles, plus attrayants et plus complexes aux jeunes pour affirmer leurs capacités et leurs qualifications, perfectionner leurs compétences, stimuler la créativité et perfectionner leur caractère, devenant ainsi plus confiants et mûrissant plus rapidement.

Le Groupe est déterminé à maintenir et à développer le programme Digital Talent en raison du désir de connecter davantage ce que les entreprises peuvent faire, entre les pratiques et les stratégies de développement des entreprises avec les établissements d'enseignement et de formation afin que la jeune génération du pays ne voie pas seulement la technologie dans les livres mais la fasse également pour de vrai, applique la technologie aux systèmes, réseaux, équipements, produits et services pour créer des avantages pour l'organisation, pour les clients et la société.

Stagiaires chez Viettel Digital Talent en 2023. Photo : Viettel — Stagiaires chez Viettel Digital Talent en 2023. Photo : *Viettel*

Créé en 2021, Viettel Digital Talent est un programme de stages annuel, contribuant à améliorer la qualité des ressources humaines pour l'industrie des technologies de l'information et à promouvoir la transformation numérique nationale.

En 2023, le groupe a placé des stagiaires dans des projets clés de l'unité, enregistrant ainsi 94 initiatives et idées. Les « graines » ont suivi deux phases de formation, avec 651 heures d'études intensives auprès de 122 experts de premier plan en cloud computing, machine learning, vision par ordinateur, traitement du langage naturel, malware et exploits, sécurité des systèmes applicatifs... de trois continents différents. Les stagiaires sont directement impliqués dans les projets clés du groupe tels que le déploiement d'infrastructures de Cloud Privé, le modèle de reconnaissance vocale vietnamien ou le système d'IA centré sur le client...

À la fin de la troisième saison, Viettel a officiellement embauché 71 étudiants. Ce chiffre est 1,7 fois plus élevé qu’en 2022.

« Viettel ouvre toujours ses portes pour accueillir les jeunes ambitieux et talentueux et est prêt à aider les rêves et les aspirations des jeunes à prendre leur envol », a déclaré M. Tao Duc Thang, président-directeur général de Viettel.

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