Les entreprises typiques à l'honneur pour les travailleurs en 2023

Le soir du 29 octobre, à Hanoi , la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une cérémonie pour honorer les entreprises typiques pour les travailleurs en 2023. Le secrétaire du Comité central du Parti, le vice-Premier ministre Le Minh Khai, a assisté à la cérémonie.

Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice -Premier ministre, a prononcé un discours directif. Photo : An Dang/VNA

S'exprimant lors de la cérémonie, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a félicité et félicité les 64 entreprises honorées aujourd'hui, représentant la communauté des affaires et les travailleurs vietnamiens, pour le développement de la communauté et de l'ensemble du pays. Dans le processus de croissance et de développement de chaque entreprise, les employés constituent la ressource de production, le facteur clé affectant l'entreprise. Les employés sont la force directe qui crée la valeur économique , nourrit la culture d’entreprise et contribue à la croissance et au développement global de l’entreprise. Les employés sont également une force motrice pour promouvoir l’innovation, créant ainsi des avantages concurrentiels pour les entreprises. Ainsi, prendre soin, protéger et créer un bien-être à long terme pour les employés, construire des relations de travail stables, durables et progressistes sont également des facteurs qui aident les entreprises à se développer durablement. Pour parvenir à une relation harmonieuse et stable, les entreprises doivent considérer chaque employé comme un atout inestimable, et chaque employé doit également reconnaître pleinement sa propre responsabilité dans le développement global de l’entreprise.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a souligné que grâce aux directives et politiques correctes du Parti et de l'État et aux efforts de la communauté des affaires et des entrepreneurs vietnamiens, ainsi qu'au soutien actif de toute la société, la communauté des affaires est véritablement devenue la principale force de production matérielle de l'économie, jouant un rôle très important dans la cause de la construction et du développement nationaux. Les entreprises vietnamiennes se développent également constamment en quantité et en qualité, apportant de grandes et importantes contributions à la cause de la construction et de la protection nationales dans de nombreux domaines ; est la force principale, pionnière dans la création de nombreux emplois et moyens de subsistance pour les travailleurs, contribuant à la réduction de la pauvreté et à la promotion du développement socio-économique. Actuellement, le Vietnam compte près de 910 000 entreprises en activité, plus de 31 000 coopératives et 5,5 millions de ménages d’affaires ; contribue à plus de 60 % du PIB du pays.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a affirmé que dans les temps à venir, le gouvernement et les dirigeants du gouvernement continueront à se tenir constamment aux côtés du monde des affaires ; continuer à persévérer dans l’objectif de stabiliser la macroéconomie, de contrôler l’inflation, de promouvoir la croissance et d’assurer les grands équilibres économiques ; Maintenir la sécurité, l’ordre social et la sûreté afin que la communauté des affaires puisse se sentir en sécurité dans la production et les affaires, élargir le marché, créer des emplois pour les travailleurs et contribuer à assurer la sécurité sociale. C’est l’objectif le plus important et le plus constant que nous ayons atteint et que nous continuerons à maintenir dans les années à venir.

Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice-Premier ministre et le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam ont remis des certificats de mérite aux unités. Photo : An Dang/VNA

Le Vice-Premier Ministre a demandé au Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de se coordonner avec les associations d'entreprises pour promouvoir des solutions visant à soutenir les entreprises dans la restructuration de leurs effectifs, l'amélioration de la qualité des ressources humaines, la satisfaction des exigences de l'innovation et de la quatrième révolution industrielle...

La Confédération générale du travail et des syndicats du Vietnam, à tous les niveaux, continue de construire et de mettre en œuvre efficacement des mouvements d’émulation pour étudier, pratiquer et améliorer les compétences professionnelles et l’apprentissage tout au long de la vie parmi les travailleurs ; Renforcer la consultation juridique et la propagande afin que les travailleurs respectent et comprennent les lois du travail, soutiennent le changement de carrière et présentent des emplois aux travailleurs ; Renforcer le dialogue, la négociation et la consultation avec les employeurs pour garantir le maintien de l’emploi, l’organisation du travail et la résolution des avantages sociaux des employés conformément aux réglementations légales.

Du côté des entreprises, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a suggéré d’améliorer constamment la compétitivité, en atteignant les niveaux régional et international ; Promouvoir davantage l’initiative, le dynamisme et la créativité pour non seulement développer les entreprises qu’ils possèdent, mais aussi renforcer les liens, créant une force combinée pour élever la position des entreprises vietnamiennes dans les temps à venir.

De la part des travailleurs, il est nécessaire d’étudier, de former et d’améliorer de manière proactive leurs compétences professionnelles, leurs aptitudes de travail et leur expertise professionnelle pour répondre aux exigences de l’environnement de travail dans la nouvelle situation ; Soutenir et accompagner les propriétaires d’entreprises et les entreprises pour créer plus de valeurs économiques, maintenir des relations de travail positives et assurer un environnement de travail sain.

Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a déclaré que le programme est une activité annuelle présidée par la Confédération générale du travail du Vietnam ; Les unités de coordination sont le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie ; Le journal Lao Dong est une unité permanente. En 2022, le programme a classé 447 entreprises et décerné le prix « Entreprise exceptionnelle pour les travailleurs » à 23 entreprises ; 20 entreprises ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre ; 176 entreprises ont reçu des certificats de mérite des agences co-organisatrices.

Fort des résultats obtenus, en 2023, dans le contexte où l'ensemble du pays et le monde des affaires s'efforcent de surmonter les difficultés, de continuer à restaurer la production et de développer l'économie dans la période post-COVID-19, la Confédération générale du travail du Vietnam et les agences de coordination ont élaboré de manière proactive des plans et dirigé la mise en œuvre rapide du programme. À partir des profils de centaines d'entreprises enregistrées et présentées, à travers de nombreux cycles de sélection scientifique, rigoureuse et objective, le Conseil de sélection a proposé et le Comité directeur du programme a décidé à l'unanimité d'honorer 64 entreprises ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans le mouvement « Entreprises pour les travailleurs ».

Dans un contexte où la plupart des entreprises sont en difficulté et font face à de nombreuses difficultés, il est encourageant de constater que la majorité d’entre elles trouvent encore des moyens de maintenir les emplois, de garantir les revenus et d’améliorer constamment la vie des travailleurs. Les entreprises honorées aujourd’hui sont typiques de ces entreprises louables. De nombreuses entreprises ont cherché de manière proactive des sources de travail et des marchés supplémentaires en plus des emplois et des marchés traditionnels ; des travailleurs formés et recyclés afin qu’ils aient les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre aux nouvelles exigences de l’emploi. « C'est un effort très louable dans un contexte où les entreprises sont toujours confrontées à de nombreuses difficultés, le nombre de commandes diminue, un certain nombre de travailleurs perdent leur emploi, les heures de travail sont réduites, de nombreuses entreprises doivent dissoudre et faire faillite », a souligné le président de la Confédération vietnamienne du travail, Nguyen Dinh Khang.

Lors de la cérémonie, le vice-Premier ministre Le Minh Khai et les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam, du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et de la Fédération du commerce et de l'industrie du Vietnam ont décerné des certificats de mérite à 64 entreprises exceptionnelles.

Selon Baotintuc.vn

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