Construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte, entrer dans une nouvelle ère pour la nation

La conférence scientifique nationale sur le thème « Construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte », qui se tient aujourd'hui (22 novembre), est l'occasion d'évaluer, de faire le point et de proposer de nouvelles solutions pour que la classe ouvrière vietnamienne puisse promouvoir ses atouts et entrer dans une nouvelle ère avec la nation.

Les travailleurs sont à l'avant-garde du processus de mise en place des méthodes de production numérique. Photo : Hai Nguyen

L'atelier « Construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte » était présidé par les camarades : le professeur Nguyen Xuan Thang, membre du Bureau politique , directeur de l'Académie nationale de sciences politiques Hô Chi Minh et président du Conseil central de théorie ; Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti et président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; et Ta Ngoc Tan, vice-président permanent du Conseil central de théorie. La résolution du XIIIe Congrès national du Parti a défini l'exigence suivante : « Construire une classe ouvrière moderne et forte ; améliorer le sens politique, le niveau d'instruction, l'expertise, les compétences professionnelles, le modèle industriel et la discipline du travail afin de s'adapter à la quatrième révolution industrielle ». Selon les statistiques, en octobre 2024, la population active âgée de 15 ans et plus s'élevait à 52,5 millions de personnes présentes dans tous les secteurs économiques , industries, professions, domaines de production, commerces et services. La population active de notre pays est généralement jeune, les moins de 30 ans représentant plus de 60 % de la main-d'œuvre. Grâce à la politique de rénovation urbaine, le niveau d'instruction des travailleurs et des ouvriers s'est constamment amélioré. Ces derniers constituent une force créative, tant sur le plan de la production que sur celui de la vie sociale. Ils s'adaptent rapidement aux nouveaux mécanismes et accèdent facilement aux sciences et technologies modernes, jouant ainsi un rôle important dans la croissance économique. Cependant, notre main-d'œuvre présente encore certaines limites. En particulier, son niveau culturel, professionnel et technique demeure faible. Les salaires et les revenus de la majorité des travailleurs et des ouvriers restent généralement bas. Le logement et les services sociaux destinés aux travailleurs et aux ouvriers rencontrent encore de nombreuses difficultés et lacunes. Les infractions à la réglementation relative aux salaires, aux indemnités, aux heures supplémentaires, au temps de travail et de repos, à la sécurité sociale, à l'assurance maladie, etc., sont encore fréquentes et engendrent des relations de travail complexes, notamment dans les entreprises à capitaux étrangers et les entreprises privées. Poursuivre la construction d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte. La question de la construction d'une classe ouvrière vietnamienne dans le contexte de l'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays a été soulevée dans la résolution 20-NQ/TW du 28 janvier 2008. Quinze ans après la mise en œuvre de cette résolution, et malgré les succès obtenus, la classe ouvrière doit déployer des efforts considérables pour assumer son nouveau rôle à l'aube d'une nouvelle ère pour le pays. Dans son article intitulé « Transformation numérique : un moteur essentiel du développement des forces productives, de l'amélioration des relations de production et de l'entrée du pays dans une nouvelle ère », le secrétaire général To Lam a mis en lumière de nouveaux défis : « La quatrième révolution industrielle est en plein essor. Le développement des outils de production dans l'économie numérique engendre des mutations profondes des forces productives, créant de nouvelles contradictions avec les relations de production existantes. Ce développement constitue à la fois le terreau et le moteur de l'émergence de nouvelles méthodes de production et exige une transformation fondamentale de l'organisation de la production et de la gestion sociale. De nouvelles forces productives se forment et se développent fortement ; cependant, la qualité des ressources humaines est encore loin de répondre aux exigences du développement national dans cette nouvelle période. Former et perfectionner ces ressources, notamment les ressources hautement qualifiées, représente un défi majeur. Les relations de production présentent encore de nombreuses lacunes et ne suivent pas le rythme du développement des forces productives. » La mission de la classe ouvrière moderne ne se limite pas à l'application des technologies numériques ; elle est également un facteur clé dans la mise en place d'une nouvelle méthode de production, plus avancée et plus moderne : la « méthode de production numérique ». Pour mener à bien cette mission, la classe ouvrière vietnamienne doit continuer d'affirmer et de préserver le caractère ouvrier du Parti, tout en luttant résolument contre les conceptions erronées et déformées de ce caractère. Par ailleurs, des politiques de développement de la classe ouvrière doivent être mises en œuvre dans le contexte actuel, notamment en privilégiant la construction d'un environnement social favorable et la libération des forces productives. Il est particulièrement important d'accorder une attention particulière aux politiques d'emploi, de logement, d'assurance, de rémunération, aux mesures préférentielles de sélection, d'emploi et de traitement, ainsi qu'à la valorisation des travailleurs qualifiés, afin de créer de nombreux emplois et d'attirer toujours plus de travailleurs. Les travailleurs eux-mêmes doivent également développer leurs compétences professionnelles, leurs aptitudes et leurs connaissances linguistiques, en particulier leur capacité à appliquer, adapter et maîtriser les nouvelles technologies. Ils doivent s'engager dans la pratique de la frugalité et être des pionniers dans la lutte contre le gaspillage. Le Syndicat des travailleurs vietnamiens doit impérativement moderniser son organisation, son contenu et ses méthodes de fonctionnement, conformément à la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique, intitulée « Sur l’innovation de l’organisation et du fonctionnement du Syndicat des travailleurs vietnamiens dans le contexte actuel ». Il est notamment essentiel de diversifier les formes de mobilisation et de rassemblement, afin de motiver et d’attirer un nombre croissant de travailleurs et d’ouvriers de tous les secteurs économiques à adhérer au syndicat et à participer volontairement à ses activités. Ces activités doivent être axées sur la base, en prenant celle-ci comme terrain d’action et en ciblant les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers. La protection des droits et intérêts légitimes de ces derniers constitue l’objectif principal de ces actions. Par son action, le syndicat doit contribuer à l’édification d’une classe ouvrière en constante expansion, qui accomplisse sa mission historique dans cette nouvelle ère et accompagne la nation dans son entrée dans un nouveau chapitre. Source : https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo