Faire de l'Académie des sciences sociales du Vietnam un centre de recherche clé

NDO - Le 31 décembre, l'Académie des sciences sociales du Vietnam a organisé une conférence pour résumer les travaux de 2024 et définir l'orientation et les tâches du travail en 2025. Étaient présents le Dr Huynh Thanh Dat, membre du Comité central du Parti, ministre des Sciences et de la Technologie, des représentants des ministères, des agences centrales, des instituts, des académies et des organisations connexes ; des dirigeants et un grand nombre de fonctionnaires et d'employés de l'Académie des sciences sociales du Vietnam.

Selon le rapport de synthèse, en 2024, l'Académie des sciences sociales du Vietnam a achevé la restructuration de son appareil, notamment la réduction du nombre de points focaux internes (de 38 à 26) ; l'adaptation des fonctions et des tâches de plusieurs unités ; la révision, la modification et la publication rapides de nombreux documents de gestion dans de nombreux domaines, améliorant ainsi l'efficacité et l'efficience de ses opérations. L'Académie des sciences sociales du Vietnam est déterminée à achever la rationalisation de son appareil en janvier 2025.

Scène de conférence.

Les activités de recherche scientifique ont été menées comme prévu : 375 sujets de terrain sur 378, 154 sujets ministériels sur 157 ont été retenus, 122 articles ont été publiés à l’international et 93 articles ont été répertoriés dans ISI et Scorpus. La coopération en matière de recherche avec les partenaires nationaux et internationaux a continué de se développer ; les rapports de consultation politique ont été améliorés en quantité et en qualité ; les difficultés et les obstacles à la mise en œuvre des programmes et projets clés ont été progressivement levés, et les questions en suspens ont été résolues conformément aux conclusions des organismes centraux ; la gestion financière et les biens publics ont connu des évolutions positives.

En outre, des lacunes et des limites subsistent : la mise en œuvre de certaines tâches et travaux est lente ; certaines difficultés et problèmes dans la mise en œuvre de programmes et projets clés sont lentement résolus ; certains produits scientifiques et rapports de conseil politique ne répondent pas aux exigences des tâches. Les ressources humaines sont en baisse, tant quantitativement que qualitativement.

La gestion et la résolution d'un certain nombre de tâches complexes en suspens, comme l'a conclu le Comité central d'inspection, se heurtent encore à de nombreuses difficultés, en raison de questions qui dépassent les compétences de l'Académie des sciences sociales du Vietnam. La désunion persiste dans plusieurs unités, les plaintes et les dénonciations se prolongent, et des pétitions dépassant les compétences de l'Académie subsistent.

La raison est que certains dirigeants et responsables n’ont pas été proactifs dans l’exercice de leurs fonctions ; la coordination entre les unités à l’intérieur et à l’extérieur de l’Académie des sciences sociales du Vietnam n’a pas répondu aux exigences ; la capacité et le sens des responsabilités d’un certain nombre de fonctionnaires et d’employés ne sont pas élevés ; le mécanisme financier et les conditions matérielles au service de la recherche scientifique présentent encore de nombreux obstacles ; le traitement des scientifiques n’est pas vraiment proportionnel, ne crée pas de motivation et n’attire pas de ressources humaines de haute qualité.

L'application des technologies de l'information et de la transformation numérique à la recherche scientifique et à la gestion présente encore de nombreuses limites, et la mise à jour des bases de données est lente. Le système de ressources numériques n'est pas encore interconnecté, de sorte que son utilisation et son exploitation sont inefficaces et ne répondent pas aux exigences de la transformation numérique. La planification, la nomination et la reconduction des cadres se heurtent à des difficultés en raison des violations constatées dans l'avis final du Comité central d'inspection, qui recense de nombreux problèmes et nécessite un mécanisme de résolution à des niveaux supérieurs.

En 2025, l'Académie des sciences sociales du Vietnam se concentrera sur la mise en œuvre des tâches clés suivantes : réorganiser et rationaliser résolument l'appareil conformément au plan et aux exigences ; préparer soigneusement les conditions nécessaires à la réussite des congrès du Parti à tous les niveaux de l'Académie des sciences sociales du Vietnam ; mener des recherches approfondies et contribuer par des avis de qualité aux documents du 14e Congrès national du Parti et aux congrès du Parti à tous les niveaux ; se concentrer sur l'amélioration de la qualité des travaux et des produits scientifiques, en combinant recherche fondamentale et synthèses pratiques, recherche théorique et recherche appliquée.

Dr. Huynh Thanh Dat, membre du Comité central du Parti, ministre de la Science et de la Technologie.

S'exprimant lors de la conférence, le ministre Huynh Thanh Dat a salué les réalisations de l'Académie des sciences sociales du Vietnam en 2024, insistant sur la nécessité de mettre en œuvre la résolution du Bureau politique sur les avancées, le développement scientifique et technologique et l'innovation. Il a demandé à l'Académie des sciences sociales du Vietnam de moderniser ses revues scientifiques, notamment en anglais ; de s'attacher à lever les obstacles à la mise en œuvre de projets clés ; et de consolider sa place en tant que centre de recherche majeur, à l'égal des pays avancés.

La conférence a permis d'échanger sur les questions financières et budgétaires, la gestion de la recherche scientifique, le renforcement des bases juridiques et le développement des instituts régionaux de sciences sociales. Les discussions ont mis en évidence de nombreuses lacunes à combler : manque de sensibilisation à la construction de l'image de marque de l'Académie des sciences sociales du Vietnam ; faible nombre de publications internationales ; bas salaires. À l'avenir, il sera nécessaire d'adopter des politiques et des réglementations visant à réduire les dépenses liées aux conférences et aux ateliers, en mettant l'accent sur les thèmes de recherche clés ; de perfectionner le projet de mobilisation des ressources ; de créer un groupe de recherche solide, avec des critères et une rémunération appropriée ; d'intégrer la réflexion sur le développement dans les activités, de renforcer l'autonomie, de décentraliser davantage vers des instituts spécialisés, de promouvoir la socialisation et de privilégier les liens entre les instituts spécialisés et les instituts régionaux.

En ce qui concerne le travail d'émulation et de récompense, au cours de l'année, l'Académie des sciences sociales du Vietnam a décerné la Médaille du travail à 2 personnes, des centaines de collectifs et d'individus ont reçu des certificats de mérite du président de l'Académie des sciences sociales du Vietnam, 46 collectifs « Excellent travail », 51 personnes ont reçu la Médaille commémorative « Pour la cause des sciences sociales ».

Le Dr Phan Chi Hieu, président de l'Académie des sciences sociales du Vietnam, a pris la parole lors de la conférence.

En conclusion de la conférence, le Dr Phan Chi Hieu, président de l'Académie vietnamienne des sciences sociales, a souligné que le slogan pour 2025 était « Lean – Efficacité – Percée – Développement – Accélération ». Maîtriser les processus, sans pour autant laisser filer la fuite des cerveaux ; traiter intégralement les violations du personnel conformément aux conclusions du Comité central d'inspection et du Secrétariat de janvier 2025 ; se concentrer sur des solutions pour améliorer la qualité de la recherche scientifique, afin qu'elle soit plus performante et plus adaptée à la réalité du pays.

Source : https://nhandan.vn/xay-dung-vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-thanh-trung-tam-nghien-cuu-trong-diem-post853605.html