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En exportant des marchandises vers l'UE, les entreprises ne doivent pas oublier de s'acquitter de leur responsabilité sociale

Báo Công thươngBáo Công thương04/12/2024

L’un des critères d’exportation de marchandises vers l’Europe que les entreprises doivent garder à l’esprit est de remplir leur responsabilité sociale, notamment en promouvant l’égalité des sexes.


Dans une récente interview accordée au journal Industry and Trade Newspaper, M. Nguyen Quang Vinh, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), président du Conseil vietnamien des entreprises pour le développement durable (VBCSD-VCCI), a déclaré que l'un des critères auxquels les entreprises doivent prêter attention lorsqu'elles exportent des marchandises vers les pays de l'Union européenne (UE) est de ne pas oublier de s'acquitter de leur responsabilité sociale, notamment en promouvant l'égalité des sexes et l'équité entre les sexes.

Ông Nguyễn Quang Vinh - Phó Chủ tịch VCCI. Ảnh NH
M. Nguyen Quang Vinh - Vice-président de VCCI. Photo de : NH

Comment évaluez-vous l’état actuel de la promotion de l’égalité des sexes dans les entreprises vietnamiennes ces derniers temps ?

On peut dire que, par rapport au passé, l'égalité et l'équité entre les sexes dans les entreprises vietnamiennes ont été bien mieux mises en œuvre. Nous avons mis en place de nombreux cadres politiques pour promouvoir l'égalité des sexes en général et dans les entreprises en particulier. VCCI a récemment mis en œuvre des activités visant à promouvoir l'égalité des sexes dans les entreprises, en coopération avec les entreprises et avec l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes), ainsi qu'avec les ministères et les branches. Ainsi, les activités en faveur de l'égalité des sexes dans les entreprises vietnamiennes ont atteint un niveau supérieur.

Cependant, pour mieux mettre en œuvre l’égalité des sexes dans les entreprises, le Vietnam a encore besoin de plans et de programmes plus spécifiques pour soutenir les entreprises détenues par des femmes en particulier et les entreprises vietnamiennes en général afin de mieux mettre en œuvre ce plan dans les temps à venir.

Doanh nghiệp cần quan tâm thực hiện trách nhiệm xã hội nếu muốn xuất hàng đi châu Âu
Les entreprises doivent être attentives à la responsabilité sociale si elles souhaitent exporter des marchandises vers l'Europe. Photo : ST

Selon vous, quelle est l’importance des critères de mise en œuvre de la responsabilité sociale et de l’égalité des sexes pour les entreprises vietnamiennes aujourd’hui ?

La mise en œuvre de la responsabilité sociale, de l'égalité des sexes et de l'équité entre les sexes est un critère essentiel pour les entreprises vietnamiennes. S'il est bien appliqué, respecté et appliqué, il offrira de formidables opportunités aux entreprises face aux nombreux défis actuels.

Il s'agit également d'un critère important que les entreprises doivent respecter si elles souhaitent exporter des marchandises vers l'Union européenne (UE) et certains autres pays. L'UE applique des critères en matière de responsabilité sociale et de développement durable (CSRD) et des critères approfondis en matière d'égalité des sexes. Les entreprises souhaitant exporter des marchandises vers l'Europe doivent donc s'y conformer.

Par exemple, l'UE exige que les importations de biens étrangers soient produites par une entreprise qui s'engage en matière de responsabilité sociale et met en œuvre de bonnes pratiques en matière d'égalité et d'équité entre les sexes. Par conséquent, si les entreprises vietnamiennes ne respectent pas ces critères lors de l'exportation vers le marché de l'UE, elles rencontreront parfois des difficultés. Il est à noter que non seulement l'UE, mais aussi les États-Unis ou des marchés exigeants comme le Japon et la Corée introduisent actuellement des critères de responsabilité sociale, notamment des critères relatifs à l'égalité des sexes dans les entreprises.

En conséquence, si les entreprises vietnamiennes mettent en œuvre efficacement la responsabilité sociale et promeuvent l’égalité et l’équité entre les sexes, cela constituera également une source de motivation pour les entreprises afin d’accroître la productivité du travail et la compétitivité sur le marché international.

De toute évidence, la mise en œuvre de la responsabilité sociale et la promotion de l'égalité des sexes offriront de grandes opportunités aux entreprises. Cependant, la mise en œuvre de ces critères dans les entreprises reste limitée. Selon vous, quels sont les obstacles auxquels elles sont confrontées ?

À mon avis, les politiques des agences gouvernementales visant à soutenir les entreprises dans la mise en œuvre de la responsabilité sociale et de l’égalité des sexes sont plutôt bonnes actuellement. Cependant, pour mettre en œuvre ces critères, les entreprises sont toujours confrontées à deux obstacles principaux.

Premièrement , les entreprises n'ont pas encore reconnu l'importance de la responsabilité sociale et de la promotion de l'égalité des sexes. C'est un problème majeur, mais la plupart des entreprises vietnamiennes sont actuellement des PME, voire des microentreprises. Elles ne reconnaissent donc pas toujours pleinement l'importance de la responsabilité sociale et de l'égalité des sexes, ce qui constitue un obstacle pour les entreprises aujourd'hui.

Deuxièmement , outre les difficultés de sensibilisation, les entreprises vietnamiennes, pour la plupart des PME, sont également confrontées à des difficultés financières et humaines, ce qui les empêche de mettre en œuvre leurs responsabilités sociales et de promouvoir l'égalité des sexes. Pour les aider à mettre en œuvre leurs responsabilités sociales et à améliorer leur compétitivité, la VCCI a également mis en place des programmes et des plans spécifiques pour les aider à surmonter ces obstacles.

À l'avenir, le Conseil des femmes entrepreneures du Vietnam (une unité du VCCI) et le VCCI, ainsi que ses partenaires, prévoient de poursuivre la mise en œuvre d'activités et de plans tels que la communication, la formation, le coaching et même la remise de prix aux entreprises dirigées par des femmes qui adoptent de bonnes pratiques en matière d'égalité des sexes. Parallèlement, ils accompagnent les entreprises dirigées par des femmes en particulier et le monde des affaires en général pour améliorer leur compétitivité, accroître leur productivité et mieux mettre en œuvre le développement durable.

Merci!



Source : https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html

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