5 משפטים שאנשים עם EQ גבוה אף פעם לא אומרים לבוס שלהם, לא משנה כמה קרובים הם

GĐXH - החשיבה הפשוטה של ​​אנשים עם EQ נמוך בזמן דיבור גורמת לעבודתם לא להתנהל בצורה חלקה ולקשה על קידום הקריירה שלהם.

בסביבת המשרד, אמנות התקשורת, ההקשבה והקשבה חשובות מאוד. תקשורת טובה, שני הצדדים מרוצים, יעילות שיתוף הפעולה תהיה גבוהה יותר, אם התקשורת אינה טובה, מערכת היחסים אינה טובה, בעיות ישנות שלא ייפתרו יגרמו לבעיות חדשות.

זה טאבו בעבודה לסרב לבקשות של הממונים עליך. הם יחשבו שאתה לא נלהב מהעבודה שלך, לא מעז לאתגר את עצמך ולעבוד קשה. צילום איור

למרבה הצער, אנשים רבים אינם מסוגלים לזהות את המשמעויות הנסתרות מאחורי דבריהם של אנשים במקום העבודה, וגם אינם יודעים כיצד לבטא את מחשבותיהם כראוי. ואנשים בעלי EQ גבוה בסביבת המשרד לא יגידו כלאחר יד את המשפטים הבאים לבוס שלהם:

1. "אני מכיר את העבודה הזאת יותר טוב מכל אחד אחר"

הצהרה זו מראה על יהירות וחוסר כבוד כלפי ניסיונם או דעותיהם של אחרים, כולל ממונים עליו.

2. "זו לא אשמתי/אין לזה שום קשר אליי"

בקבוצה, כל אדם מקבל לעתים קרובות תפקידים ומשימות שונים, אך ישנם גם מקרים בהם יש צורך לשלב כוחות קולקטיביים.

בכל מקרה, אדם חכם לעולם לא יגיד "זו לא אשמתי", "זה לא קשור אליי" אם דברים משתבשים.

אם תתנהגו כך, הבוס שלכם בהחלט יאשר שאתם לא אחראים לעבודה שלכם.

גם אם הטעות אינה באשמתך, עדיין עליך לחשוב כיצד לטפל בה עם כל חברי הקבוצה.

למעשה, כרגע, למנהיגים לא אכפת מי אשמתו, אלא רק רוצים לשפר את המצב.

אז, זוהי גם הזדמנות עבורך להפגין את יכולותיך בעבודה.

3. "אין לי זמן"

כשאתה עסוק עכשיו, איך אתה אמור להגיב, הבוס שלך שואל אותו?

אם תענה פשוטו כמשמעו שאתה עסוק בעשיית כך או אחרת, הבוס ירגיש שהוא שואל שאלה אחת והעובד עונה על עד 10 שאלות, האם העובד לא רוצה לקחת על עצמו את המשימה הזו? אבל אם תענה מיד "לא עסוק" גם זה לא מתאים, הבוס עלול לחשוב שעומס העבודה שלך קטן.

בעיקרון, מה שהבוס שלך שואל הוא: "יש לך זמן לעשות משהו בשבילי עכשיו?" אז, במקרה הזה, יש רק תשובה אחת נכונה: "תגיד את זה, בוס".

בעבודה, קשה לבוס לשים לב לרגשות של כל אדם. כאשר יש עניין שצריך לטפל בו על ידי עובד, הדבר הראשון שהמנהל צריך הוא שהעובד יבין, ואז להקצות משימות ספציפיות.

אנשים רבים טועים לומר זאת כאשר הבוס שלהם הביע את הרעיון הזה, עוד לפני שסיים את המשפט, הם ממהרים לענות "אין לי זמן", מה שמראה שהם עסוקים מאוד ולא רוצים לקבל את המשימה.

אז אם באמת אין לנו זמן להשלים את המשימה הזו, איך עלינו לנסח אותה בצורה חיובית?

הצעה אחת היא "הקשבה מובנית", שמשמעותה שלאחר קבלת המידע שהועבר על ידי האדם השני, עליכם לצייר בראשכם 3 רעיונות, ולשים 3 רעיונות בתורם: רגשותיו של האדם השני, המציאות שלו וציפיותיו.

במילים אחרות, עלינו לקבוע את המחשבות העומדות מאחורי דבריו של האדם האחר, לאחר מכן לשלב אותן עם המציאות והרגשות כדי להסיק את ציפיותיו של האדם האחר ולאחר מכן לתת תשובה הולמת.

כאשר עומס העבודה מצטבר, אסור לנו להתלונן "אין לי זמן", אלא לנסות לחשוב על רצונותיהם וציפיותיהם של הממונים עלינו, לבטא אותם באופן חיובי ולתקשר באופן יזום.

בדרך זו, לא תרגיזו את הבוס שלכם, אבל זה גם יעזור לנו לתקשר בצורה יעילה יותר במקום העבודה ולתרום ליצירת סביבת עבודה חיובית.

בעבודה, לא משנה כמה אתם קרובים לבוס שלכם, אתם עדיין צריכים להיות רציניים. תמונה להמחשה.

4. "אני לא רוצה/לא יכול לעשות את הפרויקט הזה"

בעבודה, לא משנה כמה אתם קרובים לבוס שלכם, אתם צריכים להישאר רציניים.

בפרט, אם הבוס שלך רוצה להקצות לך עבודה מסוימת, הקשב ליישום שלו במקום להגיב במהירות.

המשימות שהבוס שלך מקצה לך הן בהחלט משהו שהוא שקל בקפידה. ייתכן שהוא ימצא אותך מתאים לתפקיד או מסוגל לבצע אותו.

אז לומר "אני לא רוצה/לא יכול לעשות את הפרויקט הזה" יעלה לך בנקודות.

זה טאבו בעבודה לסרב לבקשה של ממונה.

הם יחשבו שאתה לא נלהב מהעבודה שלך, לא מעז לאתגר את עצמך ולעבוד קשה.

יתר על כן, הסירוב הנ"ל בוטה מדי, ויוצר תחושה לא נוחה עבור המאזין. אתם עלולים בקלות גם לאבד את ההזדמנות לקידום אם תמשיכו לסרב להוביל בצורה בוטה.

במקום זאת, אם אינך רוצה לקבל את המשימה שהבוס שלך מטיל, תוכל להביע את הסיבות שלך. עליך להבהיר זאת כדי שהבוס שלך יבין ויוכל לקחת על עצמו משימות אחרות.

5. "אני מבטיח/ה להשתדל יותר בעתיד"

משפט נוסף שאנשים בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה לעולם לא מגלים לבוס שלהם הוא "אני מבטיח להתאמץ יותר בעתיד".

למעשה, עלינו להבטיח הבטחות בזמן ובמקום הנכונים, ועלינו גם לקיים את הבטחותינו.

אם תמשיכו להבטיח הבטחות ריקות ואז להשאיר אותן לא ממומשות, הבוס שלכם בהחלט יכעס ויאכזב יותר.

שלא לדבר על כך, כדאי לך לנסות באופן יזום לעבוד ולשנות את עצמך במקום להבטיח הבטחות.

בעבודה, אנחנו צריכים לעשות מאמצים כל יום, כל שעה כדי לשנות את עצמנו, לא לחכות עד מאוחר יותר כדי לנסות.

לכן, "אני מבטיח להשתדל יותר בעתיד" היא מילה שאין לה משקל. במקום לומר דברים כאלה, עליך להתמקד בשיפור היכולות שלך.

התוצאה של מאמציך היא התשובה המספקת ביותר שתוכל לתת למנהיג שלך.

גם אם אתם מוצאים את עצמכם במיתון לאחרונה ורוצים לפצות על כך בעתיד, אין צורך להבטיח הבטחות.

אם לא תשתפר, הממונים עליך עדיין יתייחסו בקלות ראש להבטחות ולמילותיך.

מקור: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-cau-nguoi-eq-cao-khong-bao-gio-noi-voi-sep-du-than-thiet-den-dau-nhung-nguoi-eq-thap-lai-hay-tuy-tien-chia-se-172241126152852741.htm