כמה אנשים בהו צ'י מין סיטי צריכים להחזיר מלגות ועלויות הכשרה?

[מודעה_1]

Có bao nhiêu người ở TP.HCM phải hoàn trả học bổng và chi phí đào tạo? - Ảnh 1. — הו צ'י מין סיטי דיווחה על נתונים על מספר האנשים המקבלים מלגות ועלויות הכשרה.

על פי נתוני סיכום של 10 שנות יישום צו מס' 143 של הממשלה המסדיר את החזר מלגות ועלויות הכשרה, שאסף ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, מספר הסטודנטים המקבלים מלגות ועלויות הכשרה הוא 9, מתוכם 8 אנשים לומדים בחו"ל ואדם אחד משתתף בתוכנית הכשרה במדינה. מספר האנשים שעומדים בדרישות גיוס סוכנויות המדינה הוא 6; 3 אנשים צריכים להחזיר מלגות ועלויות הכשרה מכיוון שלא עבדו מספיק זמן כפי שנקבע (נכון לעכשיו, כל 3 קיבלו החזרים).

כמו כן, בדוח על החזר מלגות ועלויות הכשרה למשרד החינוך וההכשרה, מר דונג אן דוק, סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, נתן הערכה של התוצאות שהושגו ביישום צו 143 והמסמך המנחה. בהתאם לכך, שליחת אנשים ללימודים בחו"ל באמצעות תקציב המדינה תואמת את מדיניות הכשרת משאבי אנוש איכותיים שישרתו את המדינה בהמשך קידום התיעוש והמודרניזציה של המדינה עד 2030, עם חזון לשנת 2045.

הוצאת צו 143 ומסמכי היישום שלו כדי לעמוד בדרישות ניהול המדינה, ניהול כלכלי , ניהול חברתי ולהבטיח שמשאבי תקציב המדינה ינוצלו למטרות הנכונות ולנושאים הנכונים בהתאם להוראות החוק, חשובה ונכונה ביותר.

בנוסף, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי הצביעה גם על הקשיים, המכשולים, הליקויים והמגבלות ביישום המעשי של צו 143 והמסמכים המנחים. כלומר, לומדים המשתתפים בתוכניות הכשרה מקומיות בהתאם לצווי הכשרה שאושרו על ידי ראש הממשלה חייבים להתחייב להחזר מלא או חלקי של עלויות ההכשרה המסופקות על ידי תקציב המדינה בהתאם להוראות צו 143, דבר שיגרום לחשש מכבילה, מה שיוביל לכך שמספר לומדים יבחרו לממן את עצמם בעת השתתפות בהכשרה לשיפור כישוריהם המקצועיים.

לכן, העיר הו צ'י מין מציעה וממליצה לתקן ולהשלים את הוראות צו 143 ואת מסמך ההנחיות ליישום. באופן ספציפי, היא ממליצה שהרשויות המוסמכות ימשיכו לחזק את שיתוף הפעולה הבינלאומי כדי לחפש תוכניות מלגות עבור קאדרים ועובדי מדינה, תוך מתן עדיפות למגזרים ותחומים כלכליים מרכזיים המקבלים תשומת לב ומיקוד מצד המדינה לקידום פיתוח. להמשיך ליישם תוכניות מלגות, החל מסוכנויות מרכזיות ועד מקומיות, תוך יצירת תנאים לפרובינציות ולערים להתפתח באופן סינכרוני, שווה ומקיף.

העיר הו צ'י מין ממליצה גם לרשויות המוסמכות להמשיך לחקור ולהשלים את התקנות הבאות: הקצאת משתתפים, מתן הלוואות לעלויות הכשרה מלאות או חלקיות, תקנות להחזר עלויות בתשלומים מרובים עבור מקרים בהם פקידים ועובדי מדינה מגישים בקשה לתוכניות מלגות מארגונים בינלאומיים בתחומים מיוחדים המתאימים לתחום עבודתם; התחייבות לביצוע משימות ושירות ציבורי בסוכנות לאחר השלמת תוכנית ההכשרה כדי לתרום לשיפור איכות משאבי האנוש ויעילות עבודת הניהול של סוכנויות וארגונים.

[מודעה_2]
קישור למקור