
סגן המנהל הכללי של BIDV , הואנג וייט הונג, ייצג את הבנק בקבלת התואר "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם 2025" - צילום: BIDV
טקס הענקת הפרסים "מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם 2025", שאורגן על ידי Anphabe בהו צ'י מין סיטי ב-19 בנובמבר, נועד להכיר ב-BIDV על שמירה על מעמדה כמיזם מוביל עם סביבת עבודה אידיאלית.
BIDV זכתה בתואר "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם לשנת 2025". זוהי הפעם השלישית ברציפות של בנק זה.
על פי BIDV, התואר אינו רק הכרה ביוקרה בשוק העבודה, אלא גם עדות לאסטרטגיה של BIDV במסע להגשמת המטרה להפוך לבנק גדול - חזק - ירוק.
במסע הזה, אנשים תמיד נמצאים במרכז כל הפעילויות. פיתוח משאבי אנוש הוא הכוח המניע של חדשנות והכשרה היא השקעה לטווח ארוך לעתיד בר-קיימא.
BIDV דוגלת בפילוסופיה של פיתוח משאבי אנוש מקיף, ויוצרת סביבת עבודה שמחה, בטוחה ועשירה בהזדמנויות, שבה כל עובד מקבל השראה לתרום, להישאר מאוחד ולזרוח.
מדיניות הכנסה תחרותית, מנגנון הערכה שקוף המבוסס על ביצועים ומערכת רווחה מקיפה הסובבת סביב 4 עמודי תווך, כולל בריאות - רוח - ביטחון כלכלי ומעורבות קהילתית, מסייעים לטפח שקט נפשי ומוטיבציה ארוכת טווח עבור הצוות.
BIDV יוצרת סביבת עבודה ידידותית, שיתופית ומתפתחת הדדית - צילום: BIDV
בנוסף, BIDV בונה תרבות עבודה ידידותית ושיתופית ומקדמת פיתוח קריירה בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים.
זהו מסלול התמחות המכוון לתחומים מיוחדים של טכנולוגיה, נתונים ובינה מלאכותית, ניהול סיכונים... במקביל, BIDV מיישמת מסלול מנהיגות עבור כוח אדם מוכשר בעל רצון להוביל חדשנות בתעשיית הפיננסים-בנקאות .
עם שתי מפות דרכים אלו, BIDV מתחייבת להשקיע משאבים רבים, ליצור הזדמנויות קידום שקופות והוגנות, המקושרות למערכת האקולוגית המודרנית של למידה דיגיטלית.
BIDV יוצר תנאים לעובדים ללמוד ולהתקדם בהתאם לרצונותיהם האישיים, בהתאם לדרישות הארגון - צילום: BIDV
בניהול משאבי אנוש, BIDV מקדמת מאוד את רוח הצעירים-פתוחים-דיגיטלית, באמצעות סטנדרטיזציה של חוויית המועמדים והעובדים החדשים, יישום נתונים בגיוס-הערכה-תכנון צוותים, ויישום יוזמות רבות של "ירוק-ESG" בסביבת העבודה.
נציג BIDV אמר כי התואר "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם" הוא הכרה באסטרטגיית משאבי האנוש המתמשכת והעקבית שהבנק נקט בהתמדה.
"אנו מחויבים לבניית מקום עבודה שמח, מודרני ובר קיימא - שבו כל עובד מקבל את התנאים הטובים ביותר לפתח, לחדש וליצור ערך לטווח ארוך עבור הלקוחות והחברה. זוהי גם הפילוסופיה שאנו שואפים אליה: בסיס ידע איתן - מחויבות איתנה - צעדים איתנים לעבר העתיד".
בשלב הבא, BIDV תמשיך לשפר את ארכיטקטורת הכישרונות שלה בשילוב עם אסטרטגיית הטרנספורמציה הדיגיטלית שלה, תרחיב את הזדמנויות הקריירה למשאבי אנוש איכותיים ותדבוק במטרה להפוך לבנק גדול-חזק-ירוק. במקביל, תמשיך לשפר את סביבת העבודה השמחה, המודרנית ובת-קיימא.
לה טאן






תגובה (0)