הפוליטביורו ביקש לשקול העברת מנהיגים שלא השלימו את משימותיהם.

מטעם הפוליטביורו , חבר המזכירות הקבוע טראן קאם טו חתם ופרסם את מסקנה 198 בנושא מדיניות הערכת מנהיגים ומנהלים במערכת הפוליטית.

כדי להמשיך לחדש, לשפר את היעילות ולהגדיר בבירור את הסמכות והאחריות של ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות בניהול והערכת הקאדרים, תוך עמידה בדרישות המצב החדש, הפוליטביורו הסכים על מדיניות של עריכת הערכות קאדרים תקופתיות בכל רבעון, כל שנה, ובאופן פתאומי בעת הצורך.

עבור תפקידים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות, הפוליטביורו דורש הערכות רבעוניות, המתמקדות במספר תכנים וקריטריונים מרכזיים.

Bộ Chính trị yêu cầu xem xét điều chuyển lãnh đạo không hoàn thành nhiệm vụ - 1 — הוועידה המרכזית ה-12 של הקדנציה ה-13 (צילום: דואן בק).

קריטריונים אלה כוללים איכויות פוליטיות, אתיקה, אורח חיים; יישום תקנות עבודה, עקרונות של ריכוזיות דמוקרטית, ביקורת עצמית וביקורת, ואחריות להוות דוגמה; בניית סולידריות פנימית...

תוצאות המנהיגות, ההכוונה, הניהול, ארגון יישום היעדים והמשימות שהוקצו ורמת ההשלמה של ארגונים, סוכנויות ויחידות המסונפים לתחום האחריות הן גם קריטריונים להערכת מנהיגים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות.

בנוסף, הפוליטביורו ביקש הערכה של הבעיות והמגבלות הקיימות ביישום המשימות שהוקצו; ניתוח והבהרה של סיבות אובייקטיביות וסובייקטיביות והצעה לאמצעי תיקון.

הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה המחוזיות, ועדות המפלגה העירוניות, ועדות המפלגה הכפופות ישירות לוועד המרכזי וועדות הקבועות של ועדות המפלגה של מחלקות, משרדים, סניפים וסוכנויות הכפופות לוועד המרכזי המנהלות ישירות את הקאדרים צריכות להציע סיווג של רמת השלמת המשימות עבור הקאדרים; במקביל, להמליץ לרשויות המוסמכות לשקול העברה או הקצאת עבודה אחרת לקאדרים שביצעו הפרות, ליקויים או שלא מילאו את התפקידים והמשימות שהוקצו.

הפוליטביורו דורש דיווח תקופתי על התוצאות לפוליטביורו ולמזכירות (באמצעות הוועדה המארגנת המרכזית) לפני ה-15 לחודש האחרון של כל רבעון.

עבור תפקידים המייצגים ועדות מפלגה, ארגוני מפלגה, סוכנויות ויחידות ניהול, ועדות מפלגה, ארגוני מפלגה והנהגה קולקטיבית של סוכנויות ויחידות, בהתבסס על התקנות הנוכחיות, אחראים להתמקד בהובלה, הנחיה ויישום של הערכות תקופתיות רבעוניות של קאדרים תחת ניהולם.

בפרט, ציין הפוליטביורו להתמקד בתכנים ובקריטריונים הנ"ל. במקביל, בהתבסס על סיווג רמת השלמת המשימות עבור קאדרים, הוא ישקול ויחליט להעביר ולארגן עבודה אחרת עבור קאדרים שהפרו, היו חסרונות או לא מילאו את התפקידים והמשימות שהוקצו להם.

יש לדווח על תוצאות הערכת הקאדרים באופן תקופתי לפוליטביורו ולמזכירות בכל רבעון לפני ה-30 לחודש האחרון של כל רבעון; במקביל, יש לשלוח אותן לוועדה המארגנת המרכזית לצורך ניטור, סינתזה ודיווח לרשויות המוסמכות, לפי הצורך.

הוועדה המארגנת המרכזית מוטלת על סינון והערכה של הקאדרים תחת ניהולם של הפוליטביורו והמזכירות בסוכנויות, יחידות ויישובים מדי רבעון ולדווח לפוליטביורו ולמזכירות על סיווג והערכת הקאדרים תחת ניהולם של הפוליטביורו והמזכירות.

סוכנות זו צריכה גם לתאם באופן הדוק עם ועדת הפיקוח המרכזית , ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, ראשי יחידות וסוכנויות רלוונטיות כדי להציע העברות, שיבוץ והסדרי עבודה אחרים עבור קאדרים שהפרו, ביצעו ליקויים או לא מילאו את התפקידים והמשימות שהוקצו להם בהתאם לתקנות.

מקור: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-yeu-cau-xem-xet-dieu-chuyen-lanh-dao-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-20251016182643835.htm