משרד החינוך וההכשרה: "מקדם שכר מיוחד" אינו משבש את מערכת השכר הנוכחית

משרד החינוך וההכשרה, שעמד בעמדה כי "מקדם השכר המיוחד" למורים הוא פתרון מדיניות מבוסס היטב, אישר כי הסדרת "מקדם השכר המיוחד" אינה משבשת את תכנון מערכת השכר הנוכחית, וכי סולם השכר למורים עדיין משתמש בסולם השכר המקובל לעובדי מדינה ביחידות שירות ציבורי.

מורים מבצעים את תפקידי פיקוח על בחינות (תמונה להמחשה).

ב-14 בנובמבר הגיב משרד החינוך וההכשרה לחוות הדעת לפיה ההצעה ל"מקדם שכר מיוחד" בטיוטה חסרת בסיס משפטי ומשבשת את עיצוב מערכת השכר.

ההצעה ל"מקדם שכר מיוחד" שנקבעה בטיוטת הצו המסדיר את מדיניות השכר ומשטר הקצבאות למורים נמצאת בפיתוח על ידי משרד החינוך וההכשרה ומקבלת חוות דעת באופן נרחב.

על פי משרד החינוך וההכשרה, ב-29 השנים האחרונות, מדיניות "שכר המורים מקבל עדיפות עליונה במערכת סולם השכר המנהלי", ובנוסף למשכורות, למורים "תוספות נוספות בהתאם לאופי העבודה, לפי אזור", זוהתה תמיד כמשימה ופתרון עקביים בהחלטות ובמסקנות המפלגה: החלטת הוועידה השנייה של הוועד המרכזי השמיני של המפלגה בשנת 1996 על אוריינטציה אסטרטגית לפיתוח חינוך והכשרה בתקופת התיעוש והמודרניזציה; החלטה מס' 29-NQ/TW בשנת 2013 על חדשנות יסודית ומקיפה בחינוך ובהכשרה; מסקנה מס' 91-KL/TW בשנת 2024 על המשך יישום החלטה מס' 29-NQ/TW; לאחרונה, החלטה 71-NQ/TW על פריצות דרך בפיתוח חינוך, הקובעת בבירור: "ישנן מדיניות מועדפת מיוחדת ובולטת למורים".

אלו הן בסיסים פוליטיים חשובים עבור האסיפה הלאומית לקבוע כי "שכר המורים מדורג גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי" בסעיף 23, סעיף 1, סעיף א' לחוק המורים ולקבוע "הטבות מועדפות למשרות והטבות אחרות בהתאם לאופי העבודה, בהתאם לאזור כפי שנקבע בחוק" בסעיף 23, סעיף 1, סעיף ב' לחוק המורים. משם, ליצור בסיס משפטי לממשלה לנסח את התוכן בצו המסדיר את מדיניות השכר ומשטרי ההטבות למורים כפי שנדרש על ידי האסיפה הלאומית.

"לפיכך, 'מקדם השכר המיוחד' הוא פתרון מדיניות ספציפי ליישום 'שכר המורים מדורג גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי', בעל בסיס פוליטי ומשפטי", אמר משרד החינוך וההכשרה.

משרד החינוך וההכשרה אישר גם כי הסדרת "מקדם השכר המיוחד" אינה משבשת את תכנון מערכת השכר הנוכחית, משום שמקדם השכר המיוחד משמש רק לחישוב רמת השכר (שהיא השכר הבסיסי המחושב לפי מקדם השכר הנוכחי) לפי הנוסחה:

בעיקרון, עם שיטת חישוב זו, סולם השכר של מורים עדיין משתמש בסולם השכר הכללי לעובדי מדינה ביחידות שירות ציבורי, רק עם מקדם מיוחד נוסף כדי להבטיח את העיקרון ש"שכר המורים מדורג גבוה ביותר בסולם השכר של הקריירה המנהלית".

"מקדם השכר המיוחד" אינו שובר את מבנה מערכת השכר הנוכחית. בעת יישום מדיניות השכר החדשה, עדיין מובטח שההמרה תהיה נוחה ותשמור על המקדם המיוחד למורים.

משרד החינוך וההכשרה

על פי משרד החינוך וההכשרה, "מקדם השכר המיוחד" אינו משמש גם לחישוב גובה הקצבה, ואינו משמש לחישוב סכום מקדם ההפרש השמור לפי חוזר מס' 07/2024/TT-BNV מיום 5 ביולי 2024 של משרד הפנים המנחה את יישום גובה השכר הבסיסי למקבלי משכורות ותגמולים בסוכנויות, ארגונים ויחידות שירות ציבורי של המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים חברתיים-פוליטיים ועמותות. לכן, "מקדם השכר המיוחד" אינו שובר את מבנה מערכת השכר הנוכחית. מצד שני, בעת יישום מדיניות השכר החדשה, עדיין מובטח שההמרה תהיה נוחה ותשמור על המקדם המיוחד למורים.

נוֹעַר

מקור: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-he-so-luong-dac-thu-khong-lam-pha-vo-he-thong-tien-luong-hien-hanh-post923111.html