משרד הפנים מציע סטנדרטים חדשים לראשי מחלקות, ראשי לשכות, מנהלי סוכנויות ומפקחים ראשיים.

בטיוטת הצו, משרד הפנים מציע מספר סטנדרטים חדשים לראשי מחלקות, לשכות, מנהלי סוכנויות מחוזיות ומפקחים ראשיים של מחוזות.

הטיוטה חלה על גופים מנהליים תחת המשרד - צילום איור: קוואנג דין

משרד הפנים מבקש משוב על טיוטת צו הקובע את הסטנדרטים לתפקידי מנהיגות וניהול של עובדי מדינה ועובדי ציבור בסוכנויות מנהליות ממלכתיות.

בהתאם לכך, הטיוטה חלה על גופים מנהליים תחת המשרד, לרבות תפקידים כגון סגן שר, ראש מחלקה ומקבילה (מנהל, ראש משרד, מפקח ראשי...), סגן ראש מחלקה ומקבילה, ראש וסגן ראש אגף ומקבילה בתוך המשרד...

עבור ארגונים מנהליים ברמת המחלקה ומקבילה, הטיוטה חלה על מנהלי מחלקות ומקבילה (ראשי משרדי משלחות האסיפה הלאומית ומועצת העם, ראשי משרדי ועדת העם המחוזית, מפקחים ראשיים של המחוזות וכו'), סגני מנהלי מחלקות ומקבילה, ראשי וסגני ראשי חטיבות ומקבילה בתוך מחלקות...

זה כולל גם עובדי מדינה ופקידים בתפקידי מנהיגות וניהול ביחידות שירות ציבורי.

הטיוטה מקדישה פרק נפרד לקביעת סטנדרטים כלליים לתפקידי מנהיגות וניהול בקרב עובדי מדינה ועובדי ציבור.

קריטריונים אלה כוללים סטנדרטים פוליטיים ואידיאולוגיים; אופי מוסרי, אורח חיים ומשמעת ארגונית; כישורים ויכולות; יוקרה ויכולת לאחד ולרכז אנשים; הישגים ותוצאות עבודה; בריאות, גיל וניסיון עבודה...

בנוגע לקריטריונים הספציפיים לתפקיד סגן השר, הטיוטה קובעת כי הם ייושמו בהתאם לתקנות הרשות המוסמכת.

סטנדרטים למנהלי מחלקות ותפקידים מקבילים

עבור ראשי מחלקות ותפקידים מקבילים, טיוטת משרד הפנים קובעת בבירור כי עליהם לעמוד בסטנדרטים הכלליים הנ"ל, וכן לעמוד בתקנות ספציפיות.

זה כולל הבנה מעמיקה של מסמכים רלוונטיים, ידע מעמיק במערכת המשפטית, במנגנונים ובמדיניות המסדירים את התעשייה או התחום תחת אחריותם; ניסיון בסינתזה ובסיכום של ניסיון מעשי; ויכולת להציע פתרונות במהירות כדי להתגבר על קשיים ומכשולים בתחום עבודתם.

בעל כישורי מנהיגות, ניהול, תפעול ותיאום; מנצל ומעריך ביעילות עובדי מדינה ועובדי ציבור תחת סמכותם בהתאם לתקנות; שומר על משמעת וסדר אדמיניסטרטיביים; ומונע ונלחם בשחיתות, בזבוז ושיטות שליליות בתוך הארגון.

יש להם את היכולת לייעץ, לתכנן, לבטא, לכוון את היישום, להדריך ולבדוק מדיניות והנחיות בתחומם; ולכוון את הפיתוח וההפצה, או לייעץ בנוגע להפצה, של מנגנונים, מדיניות ותוכניות פיתוח עבור המגזר או התחום המוקצים.

יש להם את היכולת ליישם את הנחיות ומדיניות המפלגה ואת חוקי המדינה בהתאם לתפקידים, לחובות ולסמכויות של הסוכנות או היחידה; ולפתור באופן סופי את כל הבעיות, הבקשות, התלונות וההללות המתעוררות מצד ארגונים ואזרחים במסגרת אחריותם וסמכותם שהוקצו להם.

בעל יכולת לפתור מצבים בלתי צפויים ולהתמודד עם משימות מורכבות ובלתי צפויות.

בעל יכולת לארגן וליישם רפורמות מנהליות וטרנספורמציה דיגיטלית כדי להגביר את יעילות המנגנון המנהלי; חוקר ומיישם ידע מדעי וטכנולוגי מודרני.

ישנן יוזמות, מודלים של רפורמה מנהלית, יישומים של טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית, או הצעות לפתרונות יעילים ופורצי דרך היוצרים שינויים ברורים ומיושמים בתחום האחריות.

מכהן כיום בתפקיד סגן מנהל או מקביל במשרד.

סטנדרטים למנהלי מחלקות ותפקידים מקבילים

בנוגע לדרישות הכישורים למנהלי מחלקות ותפקידים מקבילים, הטיוטה קובעת כי עליהם לעמוד בסטנדרטים הכלליים שהוזכרו לעיל וכן בתקנות ספציפיות.

בעל/ת הבנה מעמיקה של מסמכים רלוונטיים והבנה מעמיקה של המערכת המשפטית, המנגנונים והמדיניות המסדירים את התעשייה והמגזר תחת אחריותו/ה; ניסיון בסינתזה וסיכום של ניסיון מעשי; והצעת פתרונות בזמן אמת להתגברות על קשיים ומכשולים בתחום עבודתם/ה.

בעל כישורי מנהיגות, ניהול, תפעול ותיאום; מנצל ומעריך ביעילות עובדי מדינה ועובדי ציבור תחת סמכותם בהתאם לתקנות; שומר על משמעת וסדר אדמיניסטרטיביים; ומונע ונלחם בשחיתות, בזבוז ושיטות שליליות בתוך הארגון.

יש להם את היכולת לייעץ, לתכנן, ליישם, לכוון את היישום, להדריך ולבדוק מדיניות והנחיות באזור היישוב שהוקצה להם; ולכוון את הפיתוח וההפצה, או לייעץ בנוגע להפצה, של מנגנונים, מדיניות ותוכניות פיתוח עבור התעשייה והמגזר באזור היישוב שהוקצה להם.

יש להם את היכולת ליישם את הנחיות ומדיניות המפלגה ואת חוקי המדינה בהתאם לתפקידים, לחובות ולסמכויות של הסוכנות או היחידה; ולפתור באופן סופי את כל הבעיות, הבקשות, התלונות וההללות המתעוררות מצד ארגונים ואזרחים במסגרת אחריותם וסמכותם שהוקצו להם.

בעל יכולת לפתור מצבים בלתי צפויים ולהתמודד עם משימות מורכבות ובלתי צפויות.

בעל יכולת לארגן וליישם רפורמות מנהליות וטרנספורמציה דיגיטלית כדי להגביר את יעילות המנגנון המנהלי; חוקר ומיישם ידע מדעי וטכנולוגי מודרני.

ישנן יוזמות, מודלים של רפורמה מנהלית, יישומים של טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית, או הצעות לפתרונות יעילים ופורצי דרך היוצרים שינויים ברורים ומיושמים בתחום האחריות.

מחזיק כיום בתפקיד סגן מנהל מחלקה או שווה ערך, או תואר או תפקיד דומה כפי שנקבע על ידי הרשות המוסמכת.

סוֹפִי

מקור: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm