משרד הפנים עונה על שאלות בנוגע למדיניות עבור פקידים, עובדי מדינה וייעול צוות

הנחיות משרד הפנים מתמקדות בטיפול במקרים ספציפיים כגון פקידים ברמת הקומונה מעל גיל העבודה, בעלי תיקים ללא החלטות גיוס, או שפרשו מעבודתם עקב בריאות לקויה וכו', על מנת להבטיח זכויות וליישם אותן באופן אחיד ברחבי הארץ.

האם אנשים מעל גיל העבודה זכאים לפוליסות?

משרד הפנים פרסם זה עתה מסמך בתגובה למשרד הפנים של מחוז לאם דונג, ובו הבהיר קשיים רבים בתהליך יישום משטרים ומדיניות על פי צו מס' 178/2024 (על מדיניות ומשטרי עבודה עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים וכוחות מזוינים ביישום הסדר ארגוני של המערכת הפוליטית) וצו מס' 154 (תקנות לייעול מערכת השכר).

זוהי לא רק דאגה של מחוז לאם דונג , אלא גם סוגיה שפרובינציות וערים רבות התעניינו בה לאחרונה, עם תכנים רבים ובולטים.

מטה משרד הפנים.

סיכום יישום מס' 183-KL/TW של הפוליטביורו , המזכירות ומשרד הפנים מתאמים עם הסוכנויות הרלוונטיות כדי להגיש לממשלה תקנות בנוגע למשטרים ומדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המושפעים מארגון מחדש של המנגנון.

תקנה זו נועדה להבטיח את ההתאמה בין נושאים, לרבות נושאי החלה שהם פקידים ברמת הקהילה שעברו את גיל העבודה. כאשר הממשלה תוציא את התקנה הנ"ל, היא תשמש בסיס ליישום מקומי.

עדיפות לאנשים במצב בריאותי לקוי

במקרה של התפטרות אך בתיק אין החלטת גיוס, משרד הפנים ציטט את סעיפים 17 ו-19 של צו מס' 178/2024 (שתוקן ונוסף בצו מס' 67/2025) הקובעים כי הדיון וההחלטה בנושא התפטרות נמצאים בסמכות ובאחריות ראש הסוכנות, הארגון, היחידה המנהלת ישירות והממשל המקומי.

בהתאם לכך, ראש הצוות סוקר ואחראי על גיוס והעסקה בהתאם להוראות החוק; יחד עם זאת, בהתבסס על המסמכים שעדיין מאוחסנים בסוכנות ומידע הקשור לעובדי צוות, עובדי מדינה ועובדי ציבור, הוא משמש כבסיס לקביעת הזמן לחישוב ההטבות והמדיניות, תוך הבטחת זכויותיהם של עובדי צוות, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם להוראות.

בנוגע לקביעת מצב בריאותי לקוי כבסיס לקביעת נושאי האבטלה, משרד הפנים מסר כי קיימות הנחיות במסמך מס' 4177 מיום 23 ביוני. בהן ניתנה עדיפות לפתרון מקרים של מצב בריאותי לקוי עקב מחלה (עם אישור מסוכנות רפואית או אישור מסוכנות ביטוח לאומי) אשר השפיעו על תוצאות ביצוע המשימות שהוקצו.

בנוגע לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שפרשו מכוח צו 29/2023, משרד הפנים הדגיש כי צו 154/2025 (המחליף את צו 29) אינו קובע כי רשויות מקומיות רשאיות להוציא מדיניות תמיכה נוספת לאלו הכפופים להתייעלות בכוח אדם.

משרד הפנים מסר גם כי צו מס' 154/2025 קבע מדיניות לאנשים שהגיעו לגיל פרישה או נהנים מקצבת פנסיה או נכות.

בהתאם לכך, קאדרים ועובדי מדינה שנהנו ממדיניות פרישה מוקדמת, ולאחר מכן הוסדרו לתפקידים של עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה ופרשו עקב יישום מודל הארגון הדו-שלבי של השלטון המקומי, ייהנו מהמדיניות הקבועה בסעיף 3, סעיף 9 של צו מס' 154/2025.

tienphong.vn

מקור: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-giai-dap-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-va-tinh-gian-bien-che-post879406.html