קאן טו ממשיך לדחות את בדיקת קידום המורים לאחר 5 שנות השעיה

מאז שנת הלימודים 2020-2021, העיר קאן טו (הישנה) השעתה זמנית את קידום המורים עקב שינויים מתמידים במסמכים קשורים. לאחר מיזוג המחוזות, העיר קאן טו המשיכה לדחות עקב קשיים אחרים.

ב-1 באוגוסט, משרד הפנים של העיר קאן טו שלח מסמך למשרד החינוך וההכשרה של העיר קאן טו בנוגע לבקשה לאישור לארגן את סקירת קידום התארים המקצועיים של מורים בשנת 2025.

זוהי מדיניות מרכזית של התעשייה, שמטרתה להניע מורים לשאוף ולהישאר במקצוע לאורך זמן. עם זאת, מסיבות רבות, העיר קאן טו (הישנה) הפסיקה לארגן מבחני קידום להוראה מאז שנת הלימודים 2020-2021.

לאחר מיזוג המחוזות, העיר קאן טו ממשיכה לדחות את שיקול קידום תארים מקצועיים של מורים.

צילום: טאנה דוי

על פי התשובה, משרד הפנים של העיר קאן טו ביקש ממשרד החינוך וההכשרה להמשיך ולא לארגן את הסקירה של קידום תארים מקצועיים מרמה 3 לרמה 2 עבור מורים בגני ילדים ובבתי ספר יסודיים ציבוריים. הסיבה לכך היא שלאחר המיזוג והקמת העיר החדשה קאן טו, משרד הפנים מצא כי התקנות בנוגע לביזור ניהול קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור של ועדות העם של מחוז סוק טראנג (הישן), האו גיאנג (הישן) וקאן טו (הישן) אינן עולות בקנה אחד.

באופן ספציפי, עבור עובדי מדינה תחת ניהולה, סוק טראנג (הישן) מבוזרת למחלקות, סניפים, מגזרים ויחידות שירות ציבורי תחת ועדת העם המחוזית כדי לארגן שיקולי קידום מדרגה 2 ומטה. קאן קאן טו סיטי (הישן) מבוזרת למחלקות וארגונים מנהליים אחרים תחת ועדת העם העירונית כדי לארגן שיקולי קידום מדרגה 3 ומטה. האו גיאנג (הישן) מבוזרת למחלקות, סניפים, מגזרים ויחידות שירות ציבורי תחת ועדת העם המחוזית כדי לארגן שיקולי קידום לדרגה 1 עם סיווג שכר A2 ומדרגה 2 ומטה.

בינתיים, נכון לעכשיו, לרשות המוסמכת אין מדיניות המתירה זמנית את יישום התקנות בדבר ביזור ניהול קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור של כל יחידה מנהלית (ישנה) ברמה המחוזית, כבסיס ליישום ניהול קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור של ועדת העם של העיר קאן טו (חדשה).

החל משנת הלימודים 2020-2021, העיר קאן טו (הישנה) לא ארגנה מבחני קידום להוראה.

צילום: טאנה דוי

בעבר, מר נגוין פוק טאנג, סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של קאן טו, אמר כי החל משנת הלימודים 2020-2021, המחלקה תפסיק לארגן את קידום תארים מקצועיים של מורים. בנוסף להשפעת מגפת הקורונה, הסיבה לכך נובעת גם מהשינויים המתמשכים במסמכים הקשורים לתקנות בנוגע לסטנדרטים ותנאים לשקילת קידום תארים מקצועיים של מורים ולגיוס, שימוש וניהול של עובדי מדינה.

בהתאם לכך, בפברואר 2021, פרסם משרד החינוך וההכשרה 4 חוזרים (מ-01 עד 04) המסדירים את הקודים והסטנדרטים של תארים מקצועיים של מורים. בנובמבר של אותה שנה, פרסם המשרד חוזר 34 המנחה את הבחינות או הקידום.

כשנה לאחר מכן, משרד החינוך וההכשרה המשיך לבקש חוות דעת על תיקונים ובאפריל 2023 פרסם את חוזר 08 לתיקון 4 החוזרים הנ"ל. העקרונות לארגון בחינות ולבחינת קידום תארים מקצועיים למורים מיושמים בהתאם לצו 115/2020 של הממשלה. עם זאת, בדצמבר 2023 פרסמה הממשלה את צו 85 לתיקון והשלמה של מספר סעיפים בצו 115/2020.

בתחילת 2024, שלח משרד הפנים הודעה ובה ביקש ממשרד החינוך וההכשרה להתייעץ עם משרד החינוך וההכשרה. באוקטובר של אותה שנה, פרסם המשרד את חוזר 13 שיחליף את חוזר 34 בנושא תקנות בדבר סטנדרטים ותנאים לבחינת קידום תארים מקצועיים של מורים לגיל הרך, מורים בבתי ספר יסודיים ותיכוניים ציבוריים ומורים להכשרה באוניברסיטה.

כאשר חוזר 13 נכנס לתוקף, משרד החינוך וההכשרה של העיר קאן טו (לשעבר) בחן את צורכי קידום המורים וניסח פרויקט קידום מורים שישלח למשרד הפנים לבדיקה. הקידום צפוי להתקיים לאחר שעיר קאן טו תשלים את הסדרת היחידות המנהליות ברמת המחוז והקומונציה כדי להבטיח את זכויות המורים.

עם זאת, עם הבעיה הנ"ל, מורים נאלצים להמשיך להמתין לשיקול קידום מורים.

מקור: https://thanhnien.vn/can-tho-tiep-tuc-hoan-xet-thang-hang-giao-vien-sau-5-nam-tam-dung-185250801133912975.htm