לזהות ולעניש פקידים אשר מתחמקים מאחריות וחוששים מאחריות.

בהמשך לתוכנית העבודה, בבוקר ה-25 במאי, דנה האסיפה הלאומית בדו"ח המשלחת המפקחת ובטיוטת ההחלטה של ​​האסיפה הלאומית על תוצאות הפיקוח התמטי על יישום החלטה מס' 43/2022/QH15 מיום 11 בינואר 2022 של האסיפה הלאומית בנושא מדיניות פיסקלית ומוניטרית לתמיכה בתוכנית ההתאוששות והפיתוח החברתי -כלכלי ובהחלטות האסיפה הלאומית על מספר פרויקטים לאומיים חשובים עד סוף 2023.

נציגים שהשתתפו במושב הדיון בבוקר ה-25 במאי - צילום: Quochoi.vn

פקידים רבים נמנעים, חוששים מטעויות, חוששים מאחריות

חברת האסיפה הלאומית מאי ואן האי (משלחת מחוז ת'אן הואה) העריכה כי לאחר שנתיים של יישום החלטה 43/2022/QH15, הממשלה וראש הממשלה ניהלו צעדים החלטיים, גמישים ויצירתיים, וסייעו למדינתנו לפתוח מחדש את הכלכלה, תוך השבת מהירה של הפעילות החברתית-כלכלית של המדינה לשגרה ...

בהכירה בכמה מהחסרונות, המגבלות והגורמים, אמרה הנציגה מאי ואן האי כי בין הגורמים לחסרונות ולמגבלות נמצאים המסמכים המורכבים המנחים את הליכי הקצאת ההון וחלוקתו. עדיין קיימות בעיות ביישום מנגנונים מיוחדים ופקידים רבים נמצאים במצב של דחיפה, הימנעות, פחד מטעויות ופחד מאחריות.

נציגת האסיפה הלאומית מאי ואן האי (משלחת מחוזית טאנה הואה )

בדיון באולם הישיבות, נציג האסיפה הלאומית נגוין אן טרי (משלחת האנוי) העריך מאוד את דו"ח המשלחת המפקחת וכן את יעילותה של החלטה 43/2022/QH15 והחלטות אחרות של האסיפה הלאומית. עם זאת, בנוגע לליקויים ולמגבלות ביישום ההחלטות, הביע הנציג דאגה ממצב הדחיפה, ההימנעות והחשש מאחריות מצד מספר קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במילוי תפקידים ציבוריים.

"כדי למנוע את המשך קיומה של מגפת ההתחמקות והפחד מאחריות, כל הרמות והמגזרים צריכים להצביע ולעניש את אלה שמתחמקים, מתחמקים וחוששים מאחריות. במקביל, יש לשבח ולתגמל באופן מיידי אנשים שמעזים לעשות ולקבל אחריות", אמר נציג הוועדה נגוין אן טרי.

ביזור, האצלת סמכויות והקצאת משאבים הקשורים לאחריותן של יישובים

גם נציג האסיפה הלאומית נגוין הואו ​​טונג (משלחת מחוז בין תואן), שהביע דאגה נוספת בנושא זה, הביע את הסכמתו עם הסיבות לקיומן ולמגבלות ביישום ההחלטות והתוכניות כפי שצוין בדו"ח המשלחת המפקחת. הנציג הדגיש כי הסיבה העיקרית היא הגורם האנושי, משום שאנשים הם הסובייקטים המציעים ומקדמים מדיניות; אלה גם האנשים שמיישמים ומיישמים מדיניות בפועל.

נציג האסיפה הלאומית נגוין אן טרי (משלחת האנוי)

"כיום, קיים מצב של העברת אחריות, פחד מטעויות ופחד מאחריות בקרב מספר קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בביצוע תפקידים ציבוריים, מה שמוביל לניהול עבודה לא יעיל", אמר הנציג.

הציר נגוין הואו ​​טונג ציין כי מצב ההימנעות, ההימנעות, הפחד מטעויות ופחד מאחריות בקרב מספר קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור הוזכר פעמים רבות, אך לא חל שינוי.

"האם נכון שאין לנו מנגנון לטפל ולהעריך עובדי מדינה או מנגנון להגנה על קאדרים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות על טובת הכלל? לדעתי, קיבלנו מסמכים רבים מהמפלגה והממשלה על הערכת קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, ויש לנו את מסקנה 14 של הוועד המרכזי, צו 73/2023/ND-CP של הממשלה המסדיר קאדרים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות על טובת הכלל, אז מה הסיבה?" - תהה הנציג.

נציג האסיפה הלאומית נגוין הואו ​​טונג (משלחת מחוז בין תואן)

הנציגים הציעו כי האסיפה הלאומית והממשלה צריכות לבצע הערכה יסודית, למצוא את הסיבות הנכונות ולמצוא פתרונות יעילים באמת, כולל סקירה והערכה מחודשת של יישום צו 73/2023/ND-CP מאז פרסומו ועד היום, כדי לראות אילו סוכנויות, יחידות ורשויות יישו אותו והביאו ליעילות, כדי שיוכלו לשכפל אותו. אם, לאחר סקירה והערכה, עדיין ישנן בעיות ברשויות וביחידות שלא יישו אותו, יש למצוא פתרונות יעילים כדי להתגבר על המצב הנ"ל.

כדי ליישם ביעילות את החלטה 43/2022/QH15, ציר האסיפה הלאומית נגוין ואן מאן (משלחת מחוז וין פוק) הציע מספר פתרונות, כולל המשך ביזור, האצלת סמכויות והקצאת משאבים הקשורים לאחריות ליישובים ביישום תוכניות ופרויקטים, התגברות על הליכים אדמיניסטרטיביים מסורבלים והגברת איכות ויעילות העבודה.

מקור: https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html