Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

כיצד יחולקו בונוסי טט לפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בשנת 2026 בהתאם לצו 73?

(PLVN) - על פי צו 73/2024/ND-CP, בונוסי Tet לפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בשנת 2026 לא יחולקו עוד באופן אחיד או קשורים בקפדנות למקדמי שכר. במקום זאת, סכום הבונוס ייקבע מקרן בונוסים נפרדת, השווה ל-10% מקרן השכר של היחידה, ויוקץ על סמך הערכת רמות השלמת המשימות, המשקפות ישירות את איכות ויעילות עבודתו של כל אדם.

Báo Pháp Luật Việt NamBáo Pháp Luật Việt Nam16/12/2025

על פי סעיף 4 של צו 73/2024/ND-CP, מערכת הבונוסים החדשה לפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור מופרדת מקרן התגמולים המסורתית, והופכת למרכיב עצמאי. לכן, בונוס ה-Tet לשנת 2026 ייקבע על סמך קרן הבונוסים השנתית, השווה ל-10% מקרן השכר הכוללת של היחידה (לא כולל קצבאות).

באופן ספציפי, חלוקת הבונוסים במסגרת צו 73 אינה מבוססת על מערכת של "מידה אחת מתאימה לכולם" אלא תלויה בשני קריטריונים עיקריים: הישגי עבודה יוצאי דופן ותוצאות הערכת הביצועים השנתית והדירוג של כל עובד. לכן, בונוס ה-Tet לשנת 2026 עבור כל עובד אינו קשור אוטומטית למקדם השכר שלו אלא יתבסס ישירות על איכות עבודתו ורמת השלמת המשימות במהלך השנה.

כיצד לקבוע את סכום בונוס הטט

בהתאם להנחיות בהחלטה 786/QD-BNV משנת 2024, תהליך תשלום הבונוס מיושם באופן הבא:

שלב 1: קביעת סך קרן הבונוסים לסוף השנה.

= קרן בונוסים שנתית (10% מקרן השכר) – הסכום הכולל של בונוסים יוצאי דופן ששולמו.

שלב 2: קביעת סכום הבסיס של בונוסים חוזרים.

זהו שיעור ההמרה המשמש לחישוב בונוסים עבור כל קבוצת יעד.

שלב 3: הקצאת תגמולים בהתאם לרמת השלמת המשימה.

ביצועים יוצאי דופן מתוגמלים בשכר בסיסי פי שלושה.

השלמת המשימה בהצלחה תזכה בשכר פי 2.5 מהשכר הבסיסי.

השלמת המשימה תזכה בתגמול חד פעמי מהשכר הבסיסי.

לפיכך, בונוס הטט לשנת 2026 במסגרת צו 73 ישקף במדויק את היכולות והתרומות של כל אדם. זה נחשב לצעד משמעותי לקראת מודל שכר המבוסס על תפקיד וביצועי עבודה.

עיקרון חשוב שנקבע בבירור בצו 73 הוא כי לא ניתן להעביר כספי בונוס שלא נוצלו לשנה הבאה עד ה-31 בינואר של השנה העוקבת. דבר זה מאלץ סוכנויות ויחידות לפתח באופן יזום תוכניות לחלוקת בונוסים, תוך הבטחת שקיפות, אחריות ושימוש נכון בכספים.

על פי הערכות, תשלום בונוסי Tet בשנת 2026 במסגרת צו 73 נחשב לצעד חשוב לקראת מנגנון תשלום משכורות ובונוסים המבוססים על תפקיד וביצועי עבודה, במקום להסתמך בעיקר על ותק או מקדמים כמו בעבר.

מקור: https://baophapluat.vn/chi-thuong-tet-2026-the-nao-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-theo-nghi-dinh-73.html


תגובה (0)

השאירו תגובה כדי לשתף את התחושות שלכם!

באותו נושא

באותה קטגוריה

מבט מקרוב על הסדנה להכנת כוכב הלד לקתדרלת נוטרדאם.
כוכב חג המולד בגובה 8 מטרים המאיר את קתדרלת נוטרדאם בהו צ'י מין סיטי בולט במיוחד.
הוין נו עושה היסטוריה במשחקי SEA: שיא שיהיה קשה מאוד לשבור.
הכנסייה המדהימה על כביש 51 הוארה לחג המולד, ומשכה את תשומת ליבם של כל מי שעובר במקום.

מאת אותו מחבר

מוֹרֶשֶׁת

דְמוּת

עֵסֶק

חקלאים בכפר הפרחים סא דק עסוקים בטיפול בפרחים שלהם כהכנה לפסטיבל ולטט (ראש השנה הירחי) 2026.

ענייני היום

מערכת פוליטית

מְקוֹמִי

מוּצָר