 |
| מדיניות העבודה והשכר נכנסת לתוקף החל מ-1 ביולי 2023. (מקור: TVPL) |
שכר בסיסי לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים החל מ-1 ביולי 2023
ב-14 במאי 2023, פרסמה הממשלה את צו 24/2023/ND-CP המסדיר את השכר הבסיסי עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים, בתוקף החל מ-1 ביולי 2023.
בהתאם לכך, התקנות בנוגע לשכר בסיסי עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים הן כדלקמן:
- שכר בסיסי המשמש כבסיס:
+ לחשב את רמות השכר בטבלאות השכר, את רמות הקצבאות וליישם משטרים אחרים בהתאם להוראות החוק לנושאים המפורטים בסעיף 2 לצו 24/2023/ND-CP;
+ לחשב את הוצאות התפעול והוצאות המחיה בהתאם להוראות החוק;
+ חשב ניכויים והטבות על סמך שכר בסיסי.
- החל מ-1 ביולי 2023, השכר הבסיסי הוא 1,800,000 דונג וייטנאמי לחודש.
- להמשיך ליישם מנגנונים פיננסיים והכנסתיים מיוחדים עבור סוכנויות ויחידות המיישמות מנגנונים פיננסיים והכנסתיים מיוחדים ברמה המרכזית כפי שנקבע על ידי הרשויות המוסמכות עבור מספר סוכנויות ויחידות מנהליות ממלכתיות עד ליישום רפורמה מקיפה במדיניות השכר בהתאם להחלטה 27-NQ/TW מיום 21 במאי 2018 של הוועידה השביעית של הוועד הפועל המרכזי ה-12;
המשכורת החודשית וההכנסה הנוספת מחושבים על סמך המשכורת הבסיסית של 1,800,000 דונג וייט לחודש החל מ-1 ביולי 2023, על פי מנגנון מיוחד המבטיח כי לא יעלו על השכר הממוצע וההכנסה הנוספת בשנת 2022 (לא כולל השכר וההכנסה הנוספת עקב התאמות במקדם השכר בהתאם לדרגה ולרמה בעת שדרוג הדרגה והרמה).
צו 24/2023/ND-CP קובע את השכר הבסיסי החל על קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, מקבלי משכורות וקצבאות ועובדים העובדים בסוכנויות, ארגונים, יחידות שירות ציבורי של המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים חברתיים -פוליטיים ועמותות המקבלים תמיכה תקציבית ממלכתית להוצאות תפעול ברמה המרכזית, במחוזות ובערים המנוהלות על ידי הממשל המרכזי (ברמת המחוז), במחוזות, עיירות, ערי מחוז, ערים המנוהלות על ידי הממשל המרכזי (ברמת המחוז), בקומונות, רובעים ועיירות (ברמת הקומונה), ביחידות מנהליות-כלכליות מיוחדות ובכוחות המזוינים.
הנחיות ליישום רמות שכר בסיסיות לעובדי ציבור, עובדי מדינה ועובדי ציבור החל מ-1 ביולי 2023
ב-26 ביוני 2023, פרסם שר הפנים את חוזר 10/2023/TT-BNV המנחה את יישום רמות השכר הבסיסיות למקבלי משכורות וקצבאות בסוכנויות, ארגונים ויחידות שירות ציבורי של המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים חברתיים-פוליטיים ועמותות.
בהתאם לכך, הוראות לחישוב משכורות ותגמולים לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים נקבעו בסעיפים 1, 2, 3, 4, 5, 8 ו-9, סעיף 1 של חוזר 10/2023/TT-BNV:
בהתבסס על מקדמי השכר והתגמולים הנוכחיים שנקבעו במסמכים של הסוכנויות המוסמכות של המפלגה והמדינה בנוגע למשטרי שכר לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים, השכר הבסיסי שנקבע בצו 24/2023/ND-CP לחישוב השכר, רמת התגמולים וסכום מקדם ההפרש השמור (אם קיים) כדלקמן:
- נוסחת חישוב השכר:
(שכר בתוקף החל מ-1 ביולי 2023) = (שכר בסיסי 1,800,000 דונג וייטנאמי לחודש) x (מקדם השכר הנוכחי)
- נוסחה לחישוב גובה הקצבה:
+ עבור קצבאות המחושבות על סמך שכר בסיסי:
(רמת הקצבה שתוקף החל מ-1 ביולי 2023) = (שכר בסיסי 1,800,000 דונג וייטנאמי לחודש) x (מקדם הקצבה הנוכחי)
+ עבור תוספות המחושבות כאחוז מהשכר הנוכחי בתוספת תוספות לתפקיד ניהולי ותוספות ותק העולות על סולם השכר (אם קיים):
(רמת הקצבה שיושמה החל מ-1 ביולי 2023) = (שכר שיושם החל מ-1 ביולי 2023 + קצבת תפקידי ניהול שיושמה החל מ-1 ביולי 2023 (אם קיימת) + קצבת ותק מעבר למסגרת שיושמה החל מ-1 ביולי 2023 (אם קיימת)) x (אחוז הקצבה שנהנית בהתאם לתקנות)
+ עבור קצבאות שצוינו בסכומים ספציפיים, יש לשמור אותן בהתאם לתקנות הנוכחיות.
- נוסחה לחישוב סכום מקדם הפרש הרזרבה (אם קיים):
(סכום מקדם הפרש הרזרבה שיושם החל מ-1 ביולי 2023) = (משכורת בסיסית 1,800,000 דונג וייטנאמי לחודש) x (מקדם הפרש הרזרבה הנוכחי (אם קיים))
חוזר 10/2023/TT-BNV נכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2023.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)