איגוד העובדים של תאגיד הקפה הווייטנאמי: שיפור חייהם של העובדים

איגוד העובדים של תאגיד הקפה הווייטנאמי מתמקד בדאגה לחייהם ובהגנה על זכויותיהם של חבריו ועובדיו באמצעות תוכניות מעשיות, התורמות לפיתוח בר-קיימא.

ב-10 בדצמבר, במחוז חאן הואה , סיכם איגוד העובדים של תאגיד הקפה הוייטנאמי את תנועת העובדים ואת פעילות האיגודים המקצועיים בקדנציה השישית (2023-2025) ותיאר את המטרות, הכיוונים והמשימות לקדנציה השביעית (2025-2030).

מר נגוין הא שוין, יו"ר איגוד העובדים לחקלאות וסביבה של וייטנאם, נואם בכנס. צילום: NT.

בכנס נכחו מר נגוין הא שויין, יו"ר איגוד העובדים לחקלאות וסביבה בווייטנאם; מר דאנג הונג טואן, סגן מזכיר האחראי על ועדת המפלגה ומנכ"ל תאגיד הקפה הווייטנאמי; מר לה טרונג היי, יו"ר איגוד העובדים של תאגיד הקפה הווייטנאמי; ו-150 חברי איגוד מצטיינים מיחידות שונות, וכן 40 אורחים.

הקונגרס השישי של איגוד העובדים של תאגיד הקפה הווייטנאמי, לקדנציה (2023-2028), נושא את סיסמת תוכנית הפעולה: "חדשנות, דמוקרטיה, סולידריות, פיתוח; ליווי המיזם; לחברי האיגוד ולעובדים; למען היציבות והפיתוח החזק של תאגיד הקפה הווייטנאמי".

איגוד העובדים של תאגיד הקפה הווייטנאמי תמיד ראה בדאגה לרווחתם החומרית והרוחנית ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חבריו ועובדיו משימה מרכזית בכל פעילותו. הדבר מתבטא בבירור בתוכניות פעולה מעשיות רבות, במיוחד בהקשר של תעשיית הקפה המתמודדת עם תנודות שוק ואסונות טבע רבים.

מר דאנג הונג טואן, סגן מזכיר האחראי על ועדת המפלגה, מנכ"ל תאגיד הקפה הוייטנאמי. צילום: NT.

המספר הכולל של עובדים ועובדים (כולל אלו המשתתפים בביטוח לאומי ואלו העובדים על בסיס קבלן) הוא 25,688, מתוכם 10,951 עובדות, 8,026 תורמות לביטוח לאומי ו-9,425 חברות איגודים מקצועיים, כולל 8,032 חברים התורמים לביטוח לאומי. העובדים מעורבים בעיקר בייצור קפה, אורז, גומי וגידולים אחרים.

לאיגוד המקצועי של התאגיד תפקיד מרכזי בייצוג עובדים, משא ומתן וחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים. באמצעות ועידת העובדים השנתית המתקיימת בתאגיד וביחידות החברות בו, נשמעים קולות העובדים, והמדיניות, השכר והבונוסים שקופים.

אחת הפעילויות הבולטות המדגימות הומניטריות עמוקה היא התוכנית לתמיכה בבנייה ותיקון של "מקלטים לאיגודים מקצועיים" עבור חברי איגודים בנסיבות קשות ביותר. פעילויות רווחה חברתית יושמו באופן נרחב, עם תוכניות מעשיות כמו "איחוד טט", "חודש העובדים" ו"תודה לעובדים". האיגוד המקצועי תמך ביותר מ-1,500 חברי איגודים מוחלשים ביותר ממיליארד וונד. בפרט, תוכנית "מקלט לאיגודים מקצועיים" בנתה ותיקנה 16 בתים עבור עובדים בנסיבות קשות ביותר, בעלות של למעלה מ-800 מיליון וונד.

מר לה טרונג היי, יו"ר איגוד העובדים של תאגיד הקפה הוייטנאמי. צילום: NT.

במהלך הקדנציה החדשה, איגוד העובדים של תאגיד הקפה של וייטנאם שואף לגייס למעלה מ-2,500 חברים חדשים, ולהבטיח של-100% מהמפעלים בתאגיד יהיה ארגון איגוד עובדים עממי.

מדי שנה, 100% מהעסקים מארגנים כנסי עובדים, ל-100% מהעסקים יש תקנות בנושא דמוקרטיה עממית, תקנות דיאלוג, הסכמי עבודה קיבוציים חתומים ותקנות לתיאום פעילויות בין מנהל העסקים לבין הוועד הפועל של האיגוד המקצועי המתאים.

פעילויות מעשיות אלו מדגימות את התפקיד החיוני של איגוד העובדים של תאגיד הקפה הווייטנאמי בדאגה לעובדים, יצירת קשרים חזקים בין המיזם לעובדיו ותרומה לפיתוח בר-קיימא של תאגיד הקפה הווייטנאמי.

מקור: https://nongngghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html