בהתאם לכך, איגוד העובדים בתחום הבריאות בווייטנאם קבע כי טיפול בחברי האיגוד ובעובדיו במהלך חג הטט אינו רק פעילות שנתית, אלא גם הזדמנות להדגים לעומק את תפקידו, אחריותו וחיבתו של ארגון האיגוד. כל תרומה וכל תוכנית מאורגנת נושאת מסר של שיתוף, הפצת אהבה והוספת מוטיבציה לעובדי הבריאות להמשיך ולתרום למען דאגה לבריאות הציבור.
על פי התוכנית, איגודי עובדים בכל הרמות בתעשייה יארגנו פעילויות טיפול מעשיות ויצירתיות רבות עבור חברי איגודים ועובדים ברמה העממית. בין התוכניות הבולטות: התוכנית "שוק טט של האיגוד - אביב 2026" המאורגנת באינטרנט (שוק טט מקוון) ואורגנת ישירות ביחידות עם חברי איגודים ועובדים רבים, עם דוכנים של "0 VND", דוכני הנחות, הענקת מתנות, בדיקות בריאות חינם, ייעוץ משפטי, יצירת תנאים לעובדים לקנות מוצרי טט במחירים מועדפים; התוכנית "טט סום וי - תודה אביבית למסיבה" המאורגנת בסוכנויות, יחידות, בתי חולים, פארקי תעשייה וכו'.
הנקודה החדשה בתוכנית 2026 היא תוכנית "ארוחת ערב סוף שנה של האיגוד". זוהי פעילות משמעותית מאוד המחברת בין עובדים, מעסיקים ואיגודי עובדים, מבט לאחור על שנה של מסירות ושיתוף שמחות וקשיים, מעוררת את רוח הסולידריות והקשר; התוכנית "טט לא רחוק מהבית" עבור קאדרים, חברי איגוד ועובדים שנשארים בתפקיד במהלך טט, ובמיוחד הצוות הרפואי התורן לטפל ולהציל חולים במהלך טט, תוך הבעת הכרת תודה ועידוד בזמן.
הוועדה הקבועה של איגוד המקצועות בתחום הבריאות בווייטנאם דורשת מכל הדרגים של איגודי המקצוע ליישם פעילויות טיפול בטט באופן מעשי, כלכלי וחוקי, תוך הימנעות מוחלטת מפורמליות וראוותנות, והבטחת הוגנות, פרסום ושקיפות. על פי התוכנית, רמת הטיפול המקסימלית היא 1,000,000 וונד לאדם, במקרים מיוחדים היא יכולה להגיע עד 2,000,000 וונד לאדם לזמן, תוך מתן 1,040 שוברים לחברי איגוד ולעובדים בנסיבות קשות...
במקביל, איגוד העובדים בתחום הבריאות בווייטנאם מעודד גם את היחידות לגייס באופן יזום משאבים מארגונים, רשויות מקומיות, ארגונים חברתיים, קרן הרווחה של איגודי העובדים ומקורות חברתיים אחרים כדי להרחיב את היקף הטיפול. המטרה היא שכל חבר איגוד ועובד - ללא קשר לתפקידם - יוכלו לחוש את דאגתו של איגוד העובדים ולחוות אביב חם ושלם.
מקור: https://baophapluat.vn/cong-doan-y-te-viet-nam-trien-khai-nhieu-hoat-dong-cham-lo-tet-binh-ngo-2026.html






תגובה (0)