ה"מהפכה" בייעול המנגנון היא נקודת אור בעבודת הרפורמה המנהלית.

סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין ניהל את הפגישה.

סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין, סגן ראש ועדת ההיגוי, עמד בראש הפגישה.

בוועידה בגשר מחוז האי דונג נכחו החבר נגוין מין הונג, חבר ועדת המפלגה המחוזית, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית ומנהיגי מחלקות, סניפים ורשויות מקומיות במחוז.

לדברי ראש הממשלה נגוין הואה בין, בשנת 2024, רפורמה מנהלית ממשיכה להיות מזוהה כאחד הכיוונים המרכזיים של הממשלה וראש הממשלה. כל ששת תחומי הרפורמה: רפורמה מוסדית, רפורמה בהליכים מנהליים, רפורמה במנגנון המנהלי של המדינה, רפורמה בשירות המדינה, רפורמה במימון הציבורי; בנייה ופיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי זכו לתשומת לב, קודמו, דוחקים ביישום והושגו תוצאות חיוביות.

בכנס בגשר מחוז האי דונג נכחו סגן יו"ר הוועדה העממית המחוזית, נגוין מין הונג, ומנהיגי מחלקות, סניפים ורשויות מקומיות במחוז.

רפורמה מנהלית הביאה לשינויים חדשים וחיוביים, עם תוצאות מקיפות למדי; חסמים ובעיות מוסדיים ומנגנוניים רבים הוסרו; רפורמת השירות הציבורי רשמה פריצות דרך רבות; רפורמת ההליכים המנהליים הניבה תוצאות חיוביות, סביבת ההשקעות והעסקים השתפרה; בניית ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי יושמה במרץ.

אחת מנקודות האור של השנה האחרונה, אותן הזכיר סגן ראש הממשלה, היא שבניהולו של הפוליטביורו, אנו מבצעים "מהפכה" בייעול המנגנון, ויצרנו השפעה חזקה ונרחבת על פני כל המערכת הפוליטית, מהרמה המרכזית ועד לרמה המקומית, וזוכה לתשומת לב ותמיכת המפלגה והעם כולו.

עם זאת, סגן ראש הממשלה ציין כי לרפורמה המנהלית עדיין יש חסרונות ומגבלות, וגישתם של עסקים ואנשים למנהל הציבורי אינה באמת פתוחה ונוחה.

"התסכולים והמחסומים עדיין קיימים, ובאיזשהו מקום עדיין מביאים תסכול לעם", הדגיש סגן ראש הממשלה כי יש להתגבר על החסרונות והמגבלות הללו במהרה, לטפל בהם במהירות ולהשתמש ביעילות בכל המשאבים למען החברה והפיתוח הלאומי בהקשר הנוכחי, לשרת את העידן החדש, עידן השגשוג, הצמיחה וההמראה של המדינה.

בדיווח בפגישה אמר סגן שר הפנים, צאו הוי, כי ראש הממשלה פרסם את תוכנית הפעולה לשנת 2024 ובה 64 משימות מפתח ספציפיות. עד כה, משרדי הממשלה והסניפים השלימו 18 מתוך 21 (85.71%) משימות; 3 מתוך 21 (14.28%) משימות לא הושלמו, ו-42 המשימות הנותרות הן משימות רגילות (משימה אחת התבקשה להידחות לשנת 2025).

משרד הפנים, הממלא את תפקידו כסוכנות הקבועה של הממשלה לרפורמה מנהלית, הגביר את הניטור, הדחיפה וההכוונה של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות ביישום הרפורמה המנהלית. משרד ועדת ההיגוי קיבל 144 הצעות והמלצות ממשרדים וממחוזות, ועל בסיס זה, בתיאום עם משרדים ורשויות רלוונטיות כדי לבחון, להגיב, לענות ולפתור את כל ההצעות וההמלצות הללו.

משרד הפנים תיאם עם משרדים, סניפים ורשויות מקומיות כדי לבצע ביקורות ולעבוד על רפורמה מנהלית במספר ישובים; משרדים ורשויות מקומיות ביצעו ביקורות ב-166 סוכנויות ויחידות מסונפות; ובכך טיפלו וכיוונו במהירות את הטיפול ב-37 מתוך 139 בעיות קיימות, גילוי מוגבל באמצעות בדיקה, והגיע ל-26.62%. ישובים ביצעו ביקורות ב-761 סוכנויות ויחידות; ובכך טיפלו וכיוונו במהירות את הטיפול ב-1,958/2,056 קבוצות של בעיות קיימות, גילוי מוגבל באמצעות בדיקה, והגיע ל-95.23%.

מוסדות מזוהים כאחת משלוש פריצות הדרך האסטרטגיות לבנייה ופיתוח לאומי; האסיפה הלאומית והממשלה מזהים צווארי בקבוק מוסדיים כ"צווארי בקבוק" של "צווארי בקבוק" שיש לנקות. הממשלה ארגנה 11 פגישות נושאיות בנושא חקיקה, ובכך כיוונה, מכוון והסירה במהירות קשיים ומכשולים בחקיקה. הממשלה הגישה לאישור האסיפה הלאומית 29 חוקים, עלייה של 13 חוקים בהשוואה לשנת 2023; הממשלה הוציאה 182 צווים, עלייה של 90 צווים בהשוואה לשנת 2023, ופרסמה 496 חוזרים תחת סמכותה, ובכך ממשיכה לשכלל את מוסדות המערכת המנהלית, תוך התאמה מהירה ויעילה של היחסים החברתיים-כלכליים.

הפגישה חוברה באופן מקוון ל-63 מחוזות וערים המנוהלות באופן מרכזי.

בשנת 2024, משרד המשפטים קיבל 3,292 מסמכים משפטיים; בחן, סיכם והמליץ ​​על טיפול ב-166 מסמכים עם הוראות בלתי חוקיות בנוגע לסמכות ותוכן (כולל 27 מסמכים של משרדים וסוכנויות ברמת המשרד; 139 מסמכים של מועצות עם וועדות עם ברמה המחוזית).

בנוגע לצמצום ופישוט של תקנות עסקיות, בשנת 2024, 5 משרדים וסוכנויות הגישו לאישור ראש הממשלה את התוכנית לצמצום ופישוט של 125 תקנות עסקיות ב-47 מסמכים משפטיים. 13 משרדים וסוכנויות צמצמו ופישטו 420 תקנות עסקיות ב-36 מסמכים משפטיים, מה שהביא את המספר הכולל של תקנות עסקיות שצומצמו ופישטו על ידי משרדים וסוכנויות משנת 2021 כיום ל-3,195 תקנות עסקיות ב-281 מסמכים משפטיים מתוך סך של 15,763 תקנות עסקיות, המגיע ל-20.2% ועולה על היעד המינימלי שנקבע לכל התקופה 2020-2025.

בנוגע לביזור בטיפול בהליכים מנהליים, 14 משרדים וסוכנויות יישמו את תוכנית הביזור עבור 191 הליכים מנהליים ב-33 מסמכים משפטיים, מה שהביא את המספר הכולל של ההליכים המבוזרים משנת 2022 ועד היום ל-350/699 הליכים ב-71 מסמכים משפטיים (המגיע ל-49%).

סגן השר צאו הוי אמר כי הממשלה וראש הממשלה ממשיכים לכוון את האצת הסדר ואיחוד המבנה הארגוני לקראת ייעול, פעילות יעילה ואפקטיבית, בהתאם לרוח החלטה מס' 18-NQ/TW. תוצאות הסדר המבנה הארגוני ב-63 מחוזות וערים המשיכו לצמצם 12 תת-מחלקות, חטיבות ומקבילות של סוכנויות מיוחדות תחת ועדת העם המחוזית; צמצום של 29 חטיבות ומקבילות תחת ועדת העם המחוזית; עד כה, צומצמו 13 מחלקות ומקבילות, 2,613 חטיבות ומקבילות ברמה המקומית.

המספר הכולל של עובדים שעובדו בהתאם להוראות צווי הממשלה הוא 16,149 איש (מתוכם, משרדים וסניפים הם 217 איש, יישובים הם 15,932 איש).

בנוגע לסידור היחידות המנהליות בכל הרמות, עד כה, העיר הואה החדשה שהוקמה תחת השלטון המרכזי אורגנה מחדש; 37 יחידות מנהליות ברמת מחוז ו-1,178 יחידות מנהליות ברמת קומונה אורגנו מחדש, ולאחר מכן צומצמו 9 יחידות ברמת מחוז ו-563 יחידות ברמת קומונה.

מקור: https://baohaiduong.vn/cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-la-diem-sang-trong-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-403087.html