חברי מפלגת מיעוטים אתניים בקומונה של וייט הונג - "גשר" המחבר אנשים עם המפלגה

לאחר המיזוג, קהילת וייט הונג נכנסה לשלב פיתוח חדש עם הזדמנויות ואתגרים רבים השזורים זה בזה. בהקשר זה, הקאדרים וחברי המפלגה בכלל, וקאדרים וחברי מפלגה בני מיעוטים אתניים בפרט באזור, תמיד מקדמים באופן פעיל את תפקידם, תורמים לבניית גוש סולידריות גדול ויוצרים בסיס איתן לפיתוח מקומי.

לאחר המיזוג, קהילת וייט הונג נכנסה לשלב פיתוח חדש עם הזדמנויות ואתגרים רבים השזורים זה בזה. בהקשר זה, הקאדרים וחברי המפלגה בכלל, וקאדרים וחברי מפלגה בני מיעוטים אתניים בפרט באזור, תמיד מקדמים באופן פעיל את תפקידם, תורמים לבניית גוש סולידריות גדול ויוצרים בסיס איתן לפיתוח מקומי.

תוך זיהוי תפקידם של קאדרים בני מיעוטים אתניים וחברי מפלגה, ועד המפלגה וממשלת קומונה וייט הונג ארגנו, הקצו ויצרו תנאים נוחים עבור קאדרים בני מיעוטים אתניים וחברי מפלגה כדי לקדם את יכולותיהם וחוזקותיהם. ועד המפלגה כולו מונה 679 חברי מפלגה, מתוכם 386 חברי מפלגה בני מיעוטים אתניים. ביניהם, אנשים רבים מחזיקים בתפקידי מפתח בכפרים כגון: מזכיר תא המפלגה, ראש הכפר, ראש ועדת העבודה הקדמית... קאדרים בני מיעוטים אתניים וחברי מפלגה רבים בקומונה וייט הונג מילאו תפקיד טוב כ"גשר" להעברת הנחיות ומדיניות המפלגה וחוקי המדינה לעם. הם תופסים באופן פעיל ומשקפים במהירות את מחשבותיו ושאיפותיו של העם לוועד המפלגה ולממשלה.

כבן טאי, מזכיר תא המפלגה של כפר צ'או, נגוין וייט באו, תמיד מזהה בבירור את תפקידו ואחריותו בהובלה וקידום הפיתוח החברתי -כלכלי המקומי. לצד חיזוק ובניית ארגוני המפלגה העממיים, החבר נגוין וייט באו ותא המפלגה של כפר צ'או התמקדו בהובלה והכוונת האנשים לשינוי פעיל של מבנה הגידולים ובעלי החיים, תוך יישום התקדמות מדעית וטכנית בייצור כדי לשפר את הפרודוקטיביות, האיכות והיעילות הכלכלית ליחידת שטח. תחת ניהולו הצמוד של תא המפלגה, חייהם של תושבי כפר צ'או השתפרו משמעותית. עד כה, בכל הכפר יש 122 משקי בית, מתוכם רק 2 הם משקי בית עניים, 4 הם משקי בית קרובים לעוני, 100% הם משפחות תרבותיות...

לא רק שהיו דוגמה ומופת בעבודתם, הקאדרים וחברי המפלגה של מיעוטים אתניים בקומונה וייט הונג ממלאים גם תפקיד חשוב בשימור וקידום הזהות התרבותית הלאומית. פעילויות לשמירה על פסטיבלים מסורתיים, שימור שפה, כתיבה, תלבושות, משחקי עם וכו' הן בעלות עניין רב. קאדרים וחברי מפלגה רבים של מיעוטים אתניים גם מקדמים ומגייסים אנשים באופן יזום בנושאים הקשורים לשימור וקידום זהות תרבותית הקשורים לתנועה לבניית חיים תרבותיים, לנהוג באורח חיים מתורבת בחתונות, הלוויות ולמיגור מנהגים מפגרים.

לאחר יישום מודל הממשל המקומי הדו-מפלסי, ועדת המפלגה וממשלת הקומונה של וייט הונג ייקחו על עצמן משימות חדשות רבות שבוצעו בעבר על ידי רמת המחוז. עומס העבודה הגדול והיקף הניהול הרחב דורשים מקאדרים וחברי מפלגה, ובמיוחד מיעוטים אתניים, לעשות מאמצים לא רק כדי להשלים את המשימות שהוקצו, אלא גם כדי לשמור על תפקיד ה"גשר" בין הממשלה לעם, ובכך לתרום לחיזוק אמון העם בהנהגת המפלגה והמדינה.

החבר נגוין נגאן ג'יאנג - ראש ועדת בניית המפלגה של קומונה וייט הונג אמר: ועדת המפלגה וממשלת הקומונה תמיד קובעים שכדי לבנות מערכת פוליטית חזקה, עליהם לשים לב תחילה לקבוצה של קאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד קאדרים וחברי מפלגה בני מיעוטים אתניים. בתהליך יישום המדיניות העיקרית, במיוחד לפני ואחרי הארגון מחדש, הם ממלאים תפקיד חשוב בתעמולה, גיוס, הסברה וסיוע לאנשים להאמין בהנהגת המפלגה והמדינה.

כדי להמשיך ולקדם את תפקידם של קאדרים וחברי מפלגה בכלל, ואת קאדרים של מיעוטים אתניים וחברי מפלגה בפרט, קומונה וייט הונג תתמקד בתכנון, הכשרה וטיפוח קאדרים שהם מיעוטים אתניים; תוך התמקדות בגילוי וטיפוח קאדרים צעירים בעלי כישורים, תכונות מוסריות והתלהבות לעבודה. פיתוח מהיר של החלטות ותוכניות חדשות כדי להבטיח עמידה בדרישות הממשל המקומי הדו-שלבי; תיאום עם מחלקות, סניפים וסוכנויות מיוחדות של המחוז כדי להמשיך ליישם תוכניות ומדיניות אתניות, ובמיוחד תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים בתקופה החדשה.

מקור: https://baolaocai.vn/dang-vien-nguoi-dan-toc-thieu-so-xa-viet-hong-cau-noi-dan-voi-dang-post884936.html