תוכן הדרכה חדשני שיעזור לסטודנטים באקדמיה למימון להסתגל לעידן הדיגיטלי

כיתוב לתמונה — סגן יו"ר האסיפה הלאומית דו ואן צ'יאן. צילום: VNA

בטקס נכחו חבר הפוליטביורו , סגן יו"ר האסיפה הלאומית הקבוע דו ואן צ'יאן, ונציגים של מנהיגים מכמה משרדים, מחלקות וסניפים מרכזיים ומקומיים; מנהיגים של מספר אקדמיות ואוניברסיטאות; מנהיגים, צוות, מרצים וסטודנטים של האקדמיה למימון.

בטקס, סגן יו"ר האסיפה הלאומית, דו ואן צ'יאן, העריך מאוד וברך את ועדת המפלגה ואת מועצת המנהלים של האקדמיה למימון על יוזמתם לארגן שני אירועים משמעותיים באותו מרחב חגיגי ואנושי. משום שהשקעה בפיתוח קריירת החינוך וההכשרה וביסוס וחיזוק כוחו של גוש האחדות הלאומי הגדול הם שני עמודי תווך רוחניים, חדורים בזהות התרבותית של העם הווייטנאמי.

האקדמיה למימון שמה לה למטרה להכשיר כוח אדם איכותי בתחומי המימון, החשבונאות, הביקורת, הכלכלה ... עבור המדינה. במהלך 60 השנים האחרונות, הכשיר בית הספר כ-150,000 בוגרים, 10,000 בוגרים ו-500 בוגרים דוקטורים. בוגרים אלו עובדים בכל התחומים והמגזרים הכלכליים, רבים מהם הפכו למנהיגים יוקרתיים בכל הרמות, יזמים מצליחים, מנהלים טובים, מורים יוקרתיים...

סגן יו"ר האסיפה הלאומית, דו ואן צ'יאן, שיבח את ההישגים שהשיגו מורים וסטודנטים באקדמיה למימון בשנים האחרונות, והדגיש כי האקדמיה צריכה "לחשוב לעומק - להסתכל באופן רחב - לעשות בגדול - להיות נחוש - להשיג הצלחות חדשות", תוך התמקדות ב-6 משימות מרכזיות. ראשית, לחדש באופן מקיף את התוכן ותוכניות ההכשרה, ולפתור בעיות חדשות שמציב הפרקטיקה. יחד עם זאת, לקדם בינלאומיות דו-כיוונית של קשרי הכשרה עם סטודנטים בינלאומיים והכשרה בינלאומית; לחלוץ טרנספורמציה דיגיטלית בהכשרה כך שהסטודנטים יוכלו להסתגל באופן מיידי למרחב הדיגיטלי, לפעילויות פיננסיות, לחשבונאות ולניהול דיגיטלי לאחר סיום הלימודים. האקדמיה צריכה לשפר את עבודת המחקר המדעי, לייעץ באופן יזום ונועז בנוגע למדיניות הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי; לבנות רשת המחברת יזמים, עסקים ומנהלים בוגרים כדי לסקור ולהבין מה שוק משאבי האנוש צריך, מה הפרקטיקה רוצה לענות עליה על מנת להתאים את תוכן התוכנית בהתאם; בניית הזהות התרבותית של האקדמיה למימון: מודרנית, ממושמעת, מעשית, אנושית וחיבה.

בנוגע ליום האחדות הלאומית, אמר סגן יו"ר האסיפה הלאומית הקבועה, דו ואן צ'יאן, כי ארגון היום במגזר החינוך הכרחי ומשמעותי בטיפוח פטריוטיות, אהבה, אכפתיות וסולידריות בקרב העובדים בהוראה ובמחקר, ובמיוחד בקרב הסטודנטים.

סגן נשיא האסיפה הלאומית הביע את שמחתו על כך שמתוך 25,000 סטודנטים באקדמיה, 1,700 הם בני מיעוטים אתניים. בין הצוות והמרצים, ישנם גם מיעוטים אתניים רבים. בשנתיים האחרונות, האקדמיה קיבלה למעלה מ-200 סטודנטים ממכללות הכנה, שרובם בני מיעוטים אתניים. סגן נשיא האסיפה הלאומית מקווה שמיעוטים אתניים יתגברו על כל הקשיים, יתגברו על עצמם, ישאפו ללמוד היטב, יעבדו היטב כדי לתרום לבניית מולדתם וארצם.

פרופסור חבר - ד"ר נגוין דאו טונג, מנהל האקדמיה למימון, שיתף: באקדמיה למימון, רוח הסולידריות היא לא רק סיסמה אלא גם מחלחלת לכל פעילות, והופכת לכוח מניע סימביוטי לפיתוח, ובונה בית משותף של סולידריות שבו צוות, מרצים וסטודנטים, למרות הבדלי מוצא, אזור, מוצא אתני ודת, כולם חולקים קהילת למידה חזקה.

בשלב הפיתוח החדש, עם המגמה של אינטגרציה עמוקה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, בשנת הלימודים 2024-2025, האקדמיה פתחה 12/18 מגמות, עם 42 תוכניות הכשרה. ראוי לציין כי שיעור הבוגרים המקבלים עבודה לאחר שנה עומד תמיד על 98%. האקדמיה מפתחת במרץ את מודל האקדמיה למימון חכם, ובונה ספרייה דיגיטלית, לקראת מודל אוניברסיטה דיגיטלית מודרני.

בהזדמנות זו, 11 אישים מהאקדמיה למימון קיבלו על ידי הנשיא עיטורי עבודה מדרגה שנייה ושלישית על תרומתם יוצאת הדופן למען בניית הסוציאליזם ולהגנת המולדת.

מקור: https://baotintuc.vn/giao-duc/doi-moi-noi-dung-dao-tao-de-sinh-vien-hoc-vien-tai-chinh-thich-ung-voi-thoi-dai-so-20251116120020106.htm