במהלך מפגש שאלות ותשובות מקוון בנושא ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה של הביטוח הלאומי של וייטנאם, שאל עובד: "כאשר חוק הביטוח הלאומי ייכנס לתוקף ב-1 ביולי 2025, אמי, בת 62 והגיעה לגיל פרישה, טרם השתתפה בביטוח לאומי. אם היא רוצה להשתתף בביטוח לאומי וולונטרי, האם היא יכולה לשלם סכום חד פעמי במשך 15-20 שנה כדי לקבל פנסיה באופן מיידי? כיצד מחושב שיעור התרומה הגבוה יותר (מעל 22%)?"
על פי חוק הביטוח הלאומי של וייטנאם, כפי שנקבע בחוק הביטוח הלאומי שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2025, אנשים שתפקידם לביטוח הלאומי במשך 15 שנים זכאים לקבל פנסיה.
סעיף 2 לסעיף 36 לחוק הביטוח הלאומי קובע כי המשתתפים בביטוח לאומי מרצון רשאים לשלם תשלום חד פעמי עבור מספר שנים מראש ותשלום חד פעמי עבור תקופת יתרת דמי הביטוח הלאומי הנדרשים כדי להיות זכאים לפנסיה.
עם זאת, נכון לעכשיו, הממשלה לא פרסמה מסמכי מדריך בנושא זה, כך שלביטוח הלאומי של וייטנאם אין בסיס ליישמו.
על פי חוק הביטוח הלאומי של וייטנאם, חוק מס' 41 בנושא ביטוח לאומי קובע כי שיעור תשלומי הביטוח הלאומי מרצון הוא 22% מההכנסה המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי מרצון.
עובדים יכולים לבחור את רמת ההכנסה שלהם כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי מרצון, החל מקו העוני הכפרי למינימום ועד למקסימום של פי 20 מרמת הייחוס בזמן התשלום.
הביטוח הלאומי של וייטנאם עונה על שאלות בנוגע לפוליסות ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה (צילום: הביטוח הלאומי של וייטנאם).
בתשובה לשאלה בנוגע לרמות הזכאות הנוכחיות לפנסיה, הצהירה סוכנות הביטוח הלאומי של וייטנאם כי חוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע את סכומי הפנסיה החודשיים הבאים:
החל מ-1 בינואר 2018, הפנסיה החודשית של עובדים זכאים כפי שנקבע בסעיף 54 לחוק זה תחושב כ-45% מהשכר החודשי הממוצע המשמש לתשלומי ביטוח לאומי כפי שנקבע בסעיף 62 לחוק זה, בהתאם למספר שנות תשלומי הביטוח הלאומי.
באופן ספציפי: עובדים גברים שפרשו בשנת 2018 נדרשו ל-16 שנות שירות, בשנת 2019 17 שנים, בשנת 2020 18 שנים, בשנת 2021 19 שנים, ומ-2022 ואילך 20 שנים; עובדות שפרשו משנת 2018 ואילך נדרשו ל-15 שנות שירות.
לאחר מכן, עבור כל שנה נוספת, העובד זכאי לתוספת של 2%; השיעור המקסימלי הוא 75%.
הפנסיה החודשית של עובדים זכאים מחושבת כפי שנקבע בסעיפים 1 ו-2 לסעיף זה, ולאחר מכן מופחתת ב-2% עבור כל שנת פרישה מוקדמת.
אם גיל הפרישה הוא עד 6 חודשים, ההפחתה היא 1%; אם הוא עולה על 6 חודשים, אין הפחתה באחוזים עבור פרישה מוקדמת.
[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm
![[תמונה] ראש הממשלה פאם מין צ'ין מקיים שיחת טלפון עם מנכ"ל תאגיד רוזאטום הרוסית.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
תגובה (0)