תמיכה וחיבור בין עובדים ביפן.

במהלך המסע בן אלפי הקילומטרים, משלחת מחלקת הפנים של העיר דא נאנג הביאה לא רק ברכות ועידוד, אלא גם את חמימות המולדת לילדים העובדים והלומדים ביפן. פגישות פשוטות בתחנת הרכבת, במפעל או בין הקהל הממהר הפכו לחוט המקשר, והוסיפו מוטיבציה לעובדים להיות איתנים יותר.

גב' דונג טי לן (שלישית משמאל) במהלך פגישה עם משלחת ממשרד הפנים. צילום: טאן צ'או.

הנעת עובדים

המשלחת ממשרד הפנים יצאה מוקדם בבוקר, עוד לפני שטוקיו הספיקה להתעורר, ונסעה למעלה מ-500 ק"מ ברכבת התחתית כדי לפגוש, לבקר ולעודד את גב' דונג טי לן (מהקומונה לאנג נגוק) שעובדת במחוז נגויה.

מיד לאחר סיום משמרתה, גב' לן נסעה באוטובוס לנקודת המפגש בתחנת הרכבת, כשהיא מרגישה עצבנית וחרדה קלה. הקבוצה נאלצה להחליף רכבות מספר פעמים ולנסוע מרחק רב, כך שעייפות הייתה בלתי נמנעת, אך כשהם סוף סוף מצאו אותה בתחנה, רגשותיהם הציפו אותם.

בפינה קטנה של תחנת הרכבת בארץ זרה, השיחה הערה, מלאת שאלות על עבודה וחיים, הביאה את חמימות הבית לאדם הרחוק.

גב' לן שיתפה: "אני עובדת כאן כבר למעלה מ-3 שנים. בהתחלה היה קצת קשה, אבל עכשיו הדברים מאוד יציבים. אף פעם לא חשבתי שאפגוש משלחת מעיר הולדתי במקום כל כך רחוק. אני באמת נרגשת ומרגשת עמוקות, מרגישה שדואגים לי ולא לבד במסע העבודה שלי ביפן."

אחת התחנות המרכזיות של משרד הפנים במהלך ביקורם הייתה קבוצת המזון מוסאשינו, שבסיסה בעיר סאיטאמה, במחוז צ'יבה, חברה יפנית מובילה בתחום עיבוד הקמח התעשייתי. למרות קנה המידה המודרני שלה, מוסאשינו עדיין נותנת עדיפות לעובדיה, ורואה בהם גורם מכריע באיכות ובמוניטין של המותג שלה.

משלחת ממשרד הפנים מעניקה מתנות לעובדי דא נאנג המועסקים בקבוצת המזון מוסאשינו במחוז צ'יבה. צילום: טאן צ'או

לכן, תאגיד זה מושך אליו עובדים צעירים, מוכשרים ומקצועיים רבים. המשלחת נאלצה להשקיע מאמץ רב כדי לארגן פגישה עם 12 עובדים צעירים מהעיר דא נאנג שעובדים שם, שרובם מגיעים מאזורים כפריים והרריים.

הפגישה הייתה קצרה אך מלאה בשמחה. פניהם הקורנות, כשדיברו על עבודתם בקווי הייצור המודרניים, שם הם תורמים לייצור מיליוני ארוחות מדי יום, הדגימו חיים יציבים, מספיק כדי לגמור את החודש ולחסוך לעתיד.

מר פאן תאי וייט (קומונה נונג סון) שיתף: "אני לומד ועובד במוסאשינו כבר למעלה משנה. כאן למדתי דברים רבים מתרבות העבודה היפנית: עמידה בלוחות זמנים, לעשות כמיטב יכולתי בעבודה, ולא לאבד ריכוז שמשפיע על הצוות. זהו מוסר העבודה המקצועי שאנחנו צריכים. כשאחזור לארצי, החוויות האלה בהחלט יהיו מועילות מאוד."

גב' וו טי תו פונג (מקומונת טאנג בין), שעובדת במחלקת עיבוד העוגות במפעל זה למעלה משלוש שנים, הביעה את התרגשותה: "העובדה שפקידי ממשלה מעיר הולדתי מגיעים לבקר אותנו ומעודדים אותנו היא מוטיבציה עבורנו להתאמץ עוד יותר. עבר הרבה זמן מאז שהייתה לי הזדמנות לפגוש את כולכם, ולפגוש אתכם כאן במפעל בצורה כזו זה באמת מרגש."

לפי מידע שנאסף בפגישה, לרוב העובדים במוסאשינו יש הכנסות יציבות, תנאי עבודה בטוחים ורמת חיים טובה. רבים מהם החזירו את הלוואותיהם הראשוניות וחוסכים לעתיד.

הזדמנויות פתוחות לעובדים צעירים

מר דונג האי צ'יאן, סגן המנהל הכללי של מחלקת העניינים הכלליים של מוסאשינו הולדינגס, העריך מאוד את יכולותיהם של עובדים וייטנאמים צעירים באופן כללי ואת אלו מדאנאנג בפרט: "ההזדמנויות לצעירים ביפן הן עצומות, במיוחד עבור עובדים מיומנים. הם לא רק משלימים את עבודתם אלא גם זוכים לתפקידי מנהיגות, מה שמגדיל את הכנסתם ומעמדם. הדבר החשוב הוא להתמיד, לקבוע מטרות שאפתניות ולבנות תדמית חיובית של העם הווייטנאמי בחו"ל."

משלחת ממשרד הפנים מבקרת סטודנטים וייטנאמים במטה קבוצת טינפאט ביפן. צילום: טאן צ'או

כיום, עסקים רבים מתחברים ומשתפים פעולה עם חברות ששולחות עובדים מדאנאנג ליפן ללימודים ועבודה. דוגמאות בולטות כוללות את קבוצת Tinphat, קבוצת IPM, חברת Suleco וחברת Musashino Hai Dang, אשר מבצעות הכשרה ומגייסות עובדים בתחומי הבריאות, החקלאות , השירותים ותעשיות העיבוד באזורי תעשייה ומתקנים אחרים.

משרדה של סולקו ביפן לבדו קיבל אלפי מתמחים ועובדים וייטנאמים ללמוד ולעבוד ביפן. בשנת 2025, משרד החברה מתכנן לגייס 600 עובדים לעבודה בפארקים ומתקנים תעשייתיים בעלי מוניטין במחוזות ובערים שונות ביפן. משנת 2021 ועד היום, יותר מ-5,500 צעירים מדאנאנג נסעו ללמוד ולעבוד ביפן, ונהנו מתנאי עבודה טובים והכנסה יציבה.

מעבר לייצוא כוח אדם בלבד, מסע הלמידה והעבודה ביפן הוא גם הזדמנות עבור צעירים לצבור ניסיון, לטפח התנהגות מקצועית ולהכין בסיס איתן לחזרתם כדי לתרום לפיתוח מולדתם.

בסביבה תוססת זו, הצעירים והשאפתנים, המשלבים בין עבודה ללימודים, מסתגלים במהירות לתרבות היפנית, ומאשרים את נכונות בחירתם - דור של עובדים שלא רק מחפשים הכנסה אלא גם שואפים להתקדם, להשתלב ולצמוח.

מקור: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html