עלייה צפויה בקצבת המורים מ-25% ל-80% משכר הבסיס: הגדלת הזדמנויות למשיכת כישרונות

השפעות חיוביות

עם יותר מ-30 שנות ניסיון במקצוע, גב' בוי טי ואן - מנהלת גן הילדים אן חאן ב' (אן חאן, האנוי) אמרה כי הקצבה המועדפת הנוכחית לגננות היא 35%, בעוד שהטיוטה מציעה להגדילה ל-45%; הקצבה של 80% המוחלת על עובדי מדינה ועובדים המלמדים בגני ילדים באזורים עם תנאים סוציו -אקונומיים קשים במיוחד היא סבירה.

זה יעזור למורים לחיות חיים טובים יותר, להפחית את הנטל הכלכלי ולקבל תנאים לדאוג לעצמם ולמשפחותיהם. לאחר מכן, הם יוכלו להתמקד יותר בהוראה ובשיפור האיכות המקצועית. הטיוטה שואפת גם להתגבר על החסרונות הקיימים, ולהבטיח הוגנות רבה יותר בקבלת קצבאות עבור מקצועות מיוחדים כגון מורים מושאלים ומורים המלמדים ברמות שונות.

רמות הכנסה משופרות יהפכו את ההוראה לאטרקטיבית יותר עבור אנשים צעירים, מוכשרים ומסורים. בעבר, אחת הסיבות לכך שאנשים מוכשרים רבים לא בחרו בהוראה הייתה שההכנסה לא הייתה הולמת את המאמץ שהושקע. קצבאות גבוהות יותר למורים העובדים באזורים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד יהוו מוטיבציה מצוינת לפתרון המחסור במשאבי אנוש באזורים מוחלשים.

לדברי גב' נגוין טי נגויט - מורה בבית הספר התיכון הו צ'י מין (צ'ו ואן אן, האי פונג), התאמת הקצבה המועדפת למורים מ-25% ל-80% מהשכר הבסיסי, שצפויה להיכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, יחד עם מדיניות אחרת בחוק המורים, צפויה להיות בעלת השפעה חיובית על חייהם של מורים, ובכך לתרום למשיכת אנשים מוכשרים ושימורם במגזר החינוך .

מורים ותלמידים בגן חובה An Khanh B (An Khanh, האנוי ) בזמן ארוחת הצהריים בכיתה. צילום: Dinh Tue

"המציאות מראה שסטודנטים רבים לפדגוגיה מאבדים את לימודיהם ואז הולכים לעבוד עם משכורות שאינן טובות כמו אלו שמוכרים באינטרנט, או לא מקדישים זמן למחקר והכנת שיעורים כמו אלו שעובדים בחברות, כך שקשה לשמר אותם במקצוע, שלא לדבר על התשוקה והיצירתיות להוראה. לכן, המפתח הוא להבטיח להם שכר הולם לכל משרה", הדגישה גב' נגוייט.

עם 4 בתי ספר עם יותר מ-500 תלמידים בקומונה מונג מו (לאי צ'או), אמר מר פאם קווק באו - מנהל בית הספר היסודי נאם צ'ה כי בעיית חוסר גיוס מורים היא סיפור "כרוני" של בתי ספר באזורים מוחלשים במשך שנים רבות. לכן, טיוטת חוזר חדשה זו צפויה להביא רוח חדשה לחינוך באזורים מרוחקים.

אם יוחל החל משנה הבאה, הכנסה יציבה ומותאמת תעזור למורים להישאר במקצוע זמן רב יותר. ניתן להפחית משמעותית את המצב של מורים הפורשים מהמקצוע או עוברים לתחומים אחרים מסיבות כלכליות. כאשר מורים יזכו ליחס טוב יותר, תהיה להם מוטיבציה רבה יותר לשפר את כישוריהם המקצועיים ולהקדיש את עצמם לקריירה של "אנשים צומחים".

גב' לה טי פואנג צ'או מנחה תלמידים בתחרות סידורי פרחים בבית הספר היסודי אן קואו (הואה). צילום: NVCC

יישום מעשי

גב' לה טי פואנג צ'או - מורה בבית הספר היסודי אן קואו (אן קואו, הואה) הודתה כי מדובר לא רק בתמיכה חומרית, אלא גם בהכרה ובכבוד לעבודה הקשה והשקטה של צוות המורים.

אם מדיניות זו תיושם באופן סינכרוני ומהיר, היא תעודד עוד יותר מורים להישאר מחויבים למקצועם, במיוחד את עמיתיהם העובדים בתחומים קשים.

"מה שאנחנו הכי מצפים לו הוא שהמדינה תקצה משאבים כספיים באופן סביר כדי שמורים ברחבי הארץ יוכלו ליהנות מהטבות מקצועיות הולמות. משם, לעזור למקצוע ההוראה להפוך למקור גאווה אמיתי וגם לבחירה בטוחה עבור הדורות הצעירים שאוהבים הוראה בעתיד", אמרה גב' פואנג צ'או.

בתגובה לטיוטת תקנה זו, אמר מר נגוין האי סון - מנהל בית הספר התיכון האי שואן (האי שואן, נין בין) כי יש ליישם את המדיניות בנוגע לתשלומים באופן סינכרוני עם מדיניות אחרת בנוגע לשכר, תגמולי ותק (אם יש כאלה) והטבות לא חומריות אחרות, על מנת ליצור מערכת מדיניות מקיפה ובת קיימא עבור צוות ההוראה.

העלאת גובה הקצבאות המועדפות למורים היא צעד חשוב קדימה, המדגים את דאגתה של המפלגה והמדינה לצוות ההוראה. זה לא רק מסייע בשיפור חייהם החומריים, אלא גם מהווה מוטיבציה רוחנית גדולה, התורמת משמעותית לבניית צוות הוראה איכותי, משיכה ושימור של אנשים מוכשרים למגזר החינוך, ובכך משפרת את איכות החינוך הכוללת.

מנהל בית ספר תיכון פרטי בהאנוי אמר כי טיוטת הצו המסדירה את מדיניות השכר, הקצבאות, מדיניות התמיכה ומשיכת מורים קובעת שתשלום השכר והקצבאות יתבסס גם על תיאורי תפקיד ספציפיים, בהתאם למקצוע ולאזור בו עובדים המורים, דבר הנחוץ כדי להבטיח הוגנות וכן לעודד מורים לעבוד ולתרום, במיוחד מורים צעירים.

עם זאת, מנהל זה הביע דאגה בנוגע לקצבת ותק. בהתחשב בגיל העבודה, התואם את הוותק, בשלב 3 (51 - 70 שנים), מורים עשויים להיות "מיושנים", לא מעודכנים במגמות חדשות, קיפאון מחליף בהדרגה את היצירתיות, ופריון העבודה בדרך כלל יפחת.

"תשלום קצבאות ותק באופן שככל שעובדים זמן רב יותר, כך הקצבה שמקבלים גבוהה יותר, יסתור את התפיסה של תשלום שכר המבוסס על תיאורי תפקיד כגון תפקיד, תפוקה ואיכות עבודה", קבע המנהל את דעתו.

מהעבודה המעשית ברמה העממית, גב' נגוין טי נגויט - מורה בבית הספר התיכון הו צ'י מין (צ'ו ואן אן, האי פונג) הציעה כי המדינה תשקול להעלות את גובה התשלומים בהתבסס על התוצאות והיעילות של העבודה המוקצת; תוך הימנעות ממצב של איזון בין אלו שפשוט עושים את העבודה לבין אלו שצריכים לעבוד קשה ולהשקיע מאמץ כדי לשפר את איכות ההוראה.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-tu-25-80-luong-co-so-tang-co-hoi-thu-hut-nguoi-tai-post742173.html