מאז 2020, עבודה כפרילנסרית הפכה לאופציה אידיאלית עבור צעירים המעוניינים בעבודה עם שעות גמישות, סביבה ומיקום, ועדיין להרוויח הכנסה גבוהה. מסיבה זו, עובדי משרד רבים בחרו לעזוב את החברות שלהם ולנטוש את שעות העבודה הרגילות שלהם כדי להפוך לפרילנסרים.
עם זאת, נכון לעכשיו, קבוצה זו "להוטה" לחזור למשרד.

אין עוד מספיק כסף כדי לעמוד בהוצאות המחיה האישיות.
גב' היין טראנג (בת 28, מתגוררת בהו צ'י מין סיטי) שיתפה כי מתחילת מגפת הקורונה ועד עכשיו, היא חיה כולה מכתיבת תוכן עצמאית.
היא כותבת תסריטים לתוכניות ריאליטי, עובדת כעורכת לשידורים חיים, כותבת תוכן פרסומי ומשתתפת בפרויקטים של הפקת פרסומות טלוויזיה וקמפיינים תקשורתיים... כל העבודות הללו מניבות לטראנג הכנסה חודשית של לפחות 20 מיליון דונג וינדי.
עם זאת, בארבעת החודשים האחרונים, הכנסתה הייתה רק מחצית, או לפעמים אפילו רבע, ממה שהייתה קודם לכן.

גב' צ'או נגוין (בת 26, מתגוררת בהו צ'י מין סיטי), שחולקת חוויה דומה, אמרה שלאחר שעזבה את עבודתה במהלך מגפת הקורונה, היא התמזל מזלה שהבוס לשעבר שלה הציע לה לשתף פעולה בחברת סטארט-אפ בתפקיד הפקת תוכן, כמו גם במספר חברות מדיה אחרות.
בהדרגה, הודות לקשריה, גב' צ'או הפכה לפרילנסרית בתפקידים שונים כגון בניית ערוצי מדיה, ארגון אירועים וכו', תוך שהיא מרוויחה הכנסה גבוהה למדי.
"עם זאת, מתחילת השנה, היו חודשים שבהם ההכנסה שלי הספיקה רק כדי לכסות את שכר הדירה, ונאלצתי להסתמך על הוריי למזון", אמרה גב' צ'או.

היין נגו (בן 25, מעצב בהו צ'י מין סיטי) שיתף גם הוא שעבודתו כפרילנסר, שבעבר סיפקה הכנסה יציבה, אינה מספיקה עוד כדי לכסות את הוצאות המחיה הבסיסיות.
שוק העבודה הולך ואוזל מעבודה לפרילנסרים.
מר היי נגו שיתף שבעוד שבשנה שעברה לקוחות היו פונים אליו בכוחות עצמם, ועזרו לו לאבטח 3-4 פרויקטים באופן קבוע, כעת הוא צריך "לסרוק" באופן יזום אחר עבודה בכל מקום, אך עדיין לא מצליח למצוא אף אחת.
"אני באופן אישי מאמין שבמיתון הכלכלי הנוכחי, פרילנסרים הם קבוצת העובדים הנמצאת בסיכון הגבוה ביותר. חברות מנסות לנצל את כוח העבודה הקיים שלהן בצורה המלאה ביותר, ואינן מוכנות להוציא תקציב נוסף על גיוס עובדים נוספים, כך שהדברים קשים ביותר", אמר היי נגו.
זמן קצר לאחר מכן, הצעיר תכנן לחפש עבודה במשרה מלאה. אולם עדיין לא הייתה תקווה מכיוון ששוק העבודה היה איטי.

גב' היאן טראנג, שמבינה שאינה יכולה עוד לשמור על רמת חייה הנוכחית, רוצה לחזור לעבודה משרדית. עם זאת, ניסיונה התעסוקתי המגוון, היעדר התמחות בתפקיד אחד, מקשה עליה לשכנע מגייסים.
כדי להרוויח הכנסה, גב' היאן טראנג קיבלה עבודות קטנות מחברת סטארט-אפ. לדבריה, החברה קיצצה כמה משרות לא חיוניות, כך שכאשר הייתה עבודה, הם היו מוציאים למיקור חוץ ושילמו לפי פרויקט אחר פרויקט. עם זאת, רוב העבודות תמיד היו במחירים נמוכים עקב תקציבים מוגבלים, והפרילנסרים עצמם התקשו, כך שלא הייתה להם ברירה אלא לקבל את המצב.
"ההכנסה שלי לפני כמה שנים הייתה פי ארבעה או חמישה ממה שהיא עכשיו, כי תאגידים גדולים משלמים לעתים קרובות בנדיבות אם איכות העבודה גבוהה. עם זאת, כיום אני לא רואה עוד חברה עם מחלקת משאבי אנוש שלמה ששוכרת פרילנסרים כדי לזרז את התהליך", אמרה גב' היין טראנג.
לאחרונה, דיווחה מחלקת הסטטיסטיקה של הו צ'י מין סיטי כי בחמשת החודשים הראשונים של השנה קיבלה 47,400 בקשות לדמי אבטלה והוציאה החלטות המעניקות דמי אבטלה ל-43,409 עובדים זכאים.
לאחר ניכוי נתוני תביעות ביטוח אבטלה עבור ארבעת החודשים הראשונים של השנה, בחודש מאי בלבד, הוגשו בעיר מעל 15,000 בקשות לדמי אבטלה.
[מודעה_2]
קישור למקור






תגובה (0)