דור ה-Z מתעלל בבינה מלאכותית, מכתבי מקדים נראים בדיוק אותו הדבר

[מודעה_1]

Nhờ quen thuộc với các ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, gen Z đang sử dụng AI cho mọi việc, từ học tập tại trường đến nộp đơn xin việc - Ảnh: LinkedIn — הודות להיכרותם עם יישומי טכנולוגיה, ובמיוחד בינה מלאכותית, דור ה-Z משתמש בבינה מלאכותית לכל דבר, החל מלימודים בבית הספר ועד הגשת מועמדות למשרות - צילום: לינקדאין

עם זאת, מומחה קריירה אחד זיהה את הבעיה הגדולה ביותר במגמה זו: קורות חיים זהים שנוצרו כולם על ידי בינה מלאכותית.

טעויות ביישום בינה מלאכותית בעת הגשת מועמדות למשרה

שושנה דיוויס, מומחית קריירה ומייסדת חברת הייעוץ Fairy Job Mother, אמרה בראיון ל-CNBC Make It כי דור ה-Z הפך להיות תלוי מדי בכלי בינה מלאכותית כמו ChatGPT כדי להגיש מועמדות למשרות.

"אני מדברת עם עסקים ומגייסים שמגייסים בין 10 ל-1,000 דור Z בשנה. אחד האתגרים העיקריים שאני רואה כרגע הוא שימוש לא נכון ולא יעיל בבינה מלאכותית, ובמיוחד ב-ChatGPT", היא אומרת.

"מגייסים מקבלים מאות מכתבי מקדים שהם בדיוק אותה מילה במילה", או שיש להם את אותן תשובות, מסביר דייוויס. הם חושדים שמועמדים משתמשים ב-ChatGPT כדי לנסח את קורות החיים שלהם.

למעשה, 45% ממחפשי העבודה השתמשו בבינה מלאכותית כדי לבנות, לעדכן או לשפר את קורות החיים שלהם, כך עולה מסקר שערכה Canva ופורסם בינואר 2024, בהשתתפות 5,000 מנהלי גיוס ו-5,000 מחפשי עבודה מבריטניה, ארה"ב, הודו, גרמניה, ספרד, צרפת, מקסיקו וברזיל.

נראה כי דור ה-Z הוא הדור שמסתמך הכי הרבה על בינה מלאכותית, על פי סקר שנערך על ידי Grammarly בפברואר בקרב 1,002 עובדים ו-253 מנהיגים עסקיים. 61% מדור ה-Z לא יכולים לדמיין ביצוע משימות הקשורות לעבודה ללא שימוש בבינה מלאכותית, האחוז הגבוה ביותר מכל דור אחר.

אמנם בהחלט יש צורך "לאמץ טכנולוגיה ובינה מלאכותית", אך העתקת תשובות מ-ChatGPT עלולה לפגוע בסיכוייהם של צעירים למצוא עבודה, אמר דייוויס.

סקר של Resume Genius בקרב 625 מנהלי גיוס מצא שיותר ממחצית מהנשאלים לא אהבו קורות חיים שנוצרו על ידי בינה מלאכותית. הם ראו בכך דגל אדום ונטו פחות לבחור בהם.

100 תשובות זהות

אחת הסיבות לכך שהעתקה מ-ChatGPT נחשבת לשימוש לא יעיל בבינה מלאכותית היא מכיוון שצ'אטבוטים לא תמיד מספקים מידע אמין.

בעיה ראשונית עם ChatGPT הייתה שמאגר הידע שלו היה מוגבל לנתונים שפורסמו לפני ספטמבר 2021. עם זאת, בעיה זו נפתרה עד ספטמבר 2023, כך הודיעה הבעלים OpenAI ב-X.

ChatGPT אינו מחובר לאינטרנט ולעיתים עלול להניב תשובות לא מדויקות. "לפלטפורמה יש ידע מוגבל על העולם והאירועים מעבר לשנת 2021, ולעתים גם יכול לספק הנחיות מזיקות או תוכן מוטה", הסבירה.

דייוויס משתפת סיפור עדכני של מגייסת שעבדה איתה, שגייסה עובדים לתפקיד שיווק מותג ושאלה שאלה בקורות החיים לגבי השקת מוצר הכושר האהוב על המועמד בשנה האחרונה.

"הם אמרו שהם קיבלו בערך 100 תגובות זהות לגבי 'ההשקה האהובה עליי הייתה פלוטון', שהמגייס הניח שזו עבודה של ChatGPT", סיפר דייוויס.

היא מאמינה שצעירים צריכים לחנך את עצמם כיצד להשתמש ב-ChatGPT בצורה נכונה, במקום רק להעתיק תשובות. "יש להשתמש בפלטפורמה ככלי, לא כתחליף", הדגישה דייוויס.

מישל רייסדורף, מנהלת אזורית בחברת הגיוס רוברט האלף, חלקה דעה דומה. היא אמרה שבינה מלאכותית היא נהדרת ל"בדיקה ושיפור של מה שכתבת, אבל היא לא הגורם היחיד ביצירת קורות חיים מושלמים".

"מעסיקים יידעו אם לא תכללו פרטים ספציפיים על עבודות קודמות שלכם, או אם אתם כותבים את קורות החיים שלכם בקול אישי ואנושי", מוסיף רייסדורף.

דייוויס אומרת שהיא משתמשת ב-ChatGPT כדי לארגן מסמכים, לחשוב על רעיונות וליצור טיוטות, "לעולם לא רק להקליד שאלה ואז להעתיק את התשובה".

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-dung-ai-thu-xin-viec-giong-nhau-nhu-duc-20240509143936826.htm