השכלה גבוהה, יצירת אוטונומיה מקיפה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים

ב-31 באוקטובר, בהו צ'י מין סיטי, הוועדה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים תיאמה עם אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך כדי לארגן סמינר מדעי בנושא "השכלה גבוהה - בניית אוטונומיה מקיפה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים ברוח החלטה 71-NQ/TW".

המשתתפים מצלמים תמונות למזכרת בסמינר.

הסמינר נועד להפיץ את רוח החלטה 71-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח חינוך והכשרה.

במקביל, האירוע יצר פורום לחילופי דיונים מעמיקים, שחיבר בין רצון ופעולה מהרמה המרכזית למקומית, איחד מודעות ויישום יעיל של החלטה 71-NQ/TW הלכה למעשה.

בדברים שנשא בסמינר, אמר פרופסור ד"ר הוין ואן סון, מנהל אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך, כי חינוך אוניברסיטאי הוא מקום להכשרת משאבי אנוש מוכשרים ביותר, לקידום מחקר מדעי וחדשנות, ולתרום ישירות לצמיחה החברתית- כלכלית של המדינה.

לדברי פרופסור ד"ר הוין ואן סון, איכותו ומעמדו של החינוך האוניברסיטאי קובעים את התחרותיות של כוח העבודה ואת יכולתה של ארצנו להתפתח באופן בר-קיימא בעתיד.

הסמינר התמקד בניתוח ודיון בשש קבוצות עיקריות של נושאים: קידום יעילות של אוטונומיה ואחריות מקיפה; גיוס משאבים ושותפות ציבורית-פרטית בהשכלה גבוהה; גיוס, משיכה ושיפור מענקי שכר מועדפים למרצים; חדשנות בתוכניות הכשרה ושיפור הערכת האיכות; חיזוק הקשר "שלושת הבתים" בין המדינה, בתי הספר והארגונים; אסטרטגיות לאוניברסיטאות וייטנאמיות להגיע ל-100 האוניברסיטאות המובילות בעולם בכמה תחומים מרכזיים.

החברים ניהלו דיון מדעי בנושא "חינוך אוניברסיטאי - בניית אוטונומיה מקיפה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים ברוח החלטה 71-NQ/TW".

בדברי הסיכום שלו בסמינר, הדגיש החבר הוין טאנה דאט, סגן ראש הוועדה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים, כי הניסיון היקר מהסמינר היום הציעו פתרונות ודרכים להפוך את תוכן החלטה 71-NQ/TW לפעולות קונקרטיות.

בנוגע למסדרון המשפטי, הוא המליץ ​​לרשויות המוסמכות לשקול ולמסד בהקדם הצעות בנוגע לאוטונומיה מקיפה ולבנות מנגנונים פיננסיים הקשורים לחינוך, כולל השכלה גבוהה.

"יש צורך לערוך מחקר בקרוב כדי להסיר את המחסומים המקשים על מוסדות להשכלה גבוהה. לאפשר באומץ לבתי ספר בעלי יכולת לבחון מנגנוני גביית תרומות זמניים יוצאי דופן כדי ליצור פריצת דרך", הדגיש מר הוין טאנה דאט.

על פי הוועדה המארגנת, הפתרונות והיוזמות שחולקו בסמינר מהווים בסיס מעשי למימוש הדרגתי של החלטה 71-NQ/TW. מתן אוטונומיה מקיפה למוסדות להשכלה גבוהה, בשילוב עם מנגנון אחריות שקוף ומדיניות לפיתוח משאבי אנוש איכותיים, יהווה פריצת דרך אסטרטגית שתסייע להשכלה הגבוהה בווייטנאם לעבור שינוי משמעותי בתקופה החדשה.

NGOC Y

מקור: https://nhandan.vn/giao-duc-dai-hoc-kien-tao-tu-chu-toan-dien-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post919614.html